化验室样品管理制度规范_第1页
化验室样品管理制度规范_第2页
化验室样品管理制度规范_第3页
化验室样品管理制度规范_第4页
化验室样品管理制度规范_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE化验室样品管理制度规范一、总则(一)目的为加强化验室样品管理,确保样品的采集、流转、保存、处置等环节的规范性、准确性和安全性,保证化验数据的可靠性和有效性,特制定本管理制度规范。(二)适用范围本制度适用于本公司化验室涉及的各类样品管理工作,包括原材料、半成品、成品以及环境监测等相关样品。(三)职责分工1.化验室主管全面负责化验室样品管理工作的指导、监督和协调。审核样品管理相关流程和文件,确保符合法律法规和行业标准要求。2.样品管理员负责样品的接收、登记、标识、存储、流转、处置等具体管理工作。建立和维护样品管理台账,保证账物相符。3.采样人员按照规定的采样方法和程序进行样品采集,确保所采样品具有代表性。将采集的样品及时、准确地交接给样品管理员,并提供相关采样信息。4.化验分析人员在收到样品后,按照标准操作规程进行化验分析,确保分析结果的准确性和可靠性。对分析过程中发现的异常样品及时反馈给样品管理员,并协助进行处理。二、样品采集(一)采样计划1.根据检测项目和目的,制定详细的采样计划,明确采样地点、时间、数量、采样方法等。2.采样计划应提前报化验室主管审核批准,确保采样方案的科学性和合理性。(二)采样方法1.采样人员应严格按照相关标准和规范规定的采样方法进行操作,确保所采样品能够真实反映被检测对象的特性。2.对于不同类型的样品,如固体、液体、气体等,应采用相应合适的采样工具和技术,保证样品的完整性和代表性。(三)采样记录1.采样过程中应详细记录采样信息,包括采样时间、地点、样品名称、规格、数量、采样人等。2.采样记录应采用统一的格式,字迹清晰、内容完整,并妥善保存,以备追溯。(四)样品标识1.采样后,应对每个样品进行唯一标识,标识应包含样品名称、编号、采样时间、采样地点等关键信息。2.标识应清晰、牢固,确保在样品流转和保存过程中不脱落或模糊。(五)样品包装与运输1.根据样品的性质和特点,选择合适的包装材料和方式,确保样品在运输过程中不受损坏、变质或污染。2.对于易挥发、易燃、易爆等危险样品,应按照相关安全规定进行包装和运输,并采取必要的防护措施。3.样品运输过程中应做好防护和记录,确保样品安全、及时送达化验室。三、样品接收(一)接收流程1.样品管理员在收到采样人员送来的样品后,应认真核对样品标识、数量、包装等信息,确保与采样记录一致。2.对接收的样品进行外观检查,如发现样品有破损、变质、标识不清等异常情况,应及时与采样人员沟通,并做好记录。(二)接收记录1.样品管理员应详细记录样品的接收时间、名称、编号、数量、来源、采样人等信息,形成样品接收台账。2.接收记录应妥善保存,以便随时查阅和追溯。四、样品流转(一)流转流程1.样品管理员根据化验分析任务,将样品及时分配给相应的化验分析人员,并办理样品交接手续。2.化验分析人员在收到样品后,应检查样品的状态是否正常,如有问题及时反馈给样品管理员。3.化验分析人员完成分析后,应将样品及相关分析记录及时交回样品管理员。(二)流转记录1.在样品流转过程中,应详细记录样品的流转时间、流转环节、经手人等信息,形成样品流转记录。2.样品流转记录应与样品接收台账、分析记录等相互关联,确保整个样品管理过程的可追溯性。五、样品保存(一)保存环境1.根据样品的性质和要求,设置合适的样品保存环境,如温度、湿度、光照等条件。2.对于不同类型的样品,应分类存放,避免相互污染。(二)保存期限1.明确各类样品规定的保存期限,并在样品标识或相关记录中注明。2.在保存期限内,应定期对样品进行检查,确保样品质量稳定。(三)保存记录1.建立样品保存台账,记录样品的保存位置、保存时间、检查情况等信息。2.样品保存记录应妥善保存,直至样品超过保存期限或完成处置后一定时间。六、样品处置(一)处置原则1.样品处置应遵循环保、安全、经济的原则,确保处置过程符合相关法律法规和行业标准要求。2.对于有利用价值的样品,应按照规定进行回收利用;对于无利用价值的样品,应进行无害化处理。(二)处置流程1.化验分析人员完成分析后,应及时将样品及相关废弃物分类存放,并填写样品处置申请单。2.样品管理员对样品处置申请单进行审核,根据样品性质和处置原则,确定处置方式和责任人。3.处置责任人按照规定的处置流程进行样品处置,并做好处置记录。(三)处置记录1.样品处置记录应包括样品名称、编号、处置时间、处置方式、处置人等信息。2.处置记录应妥善保存,作为样品管理档案的重要组成部分。七、质量控制与监督(一)内部质量控制1.化验室应定期开展内部质量控制活动,如采用标准物质验证、平行样分析、加标回收试验等方法,确保分析结果的准确性和可靠性。2.对内部质量控制数据进行统计分析,及时发现和纠正分析过程中的异常情况。(二)外部质量控制1.积极参加相关机构组织的外部质量考核活动,如能力验证、实验室间比对等,以验证化验室的检测能力和水平。2.对外部质量控制结果进行分析和总结,针对存在的问题及时采取改进措施。(三)监督检查1.化验室主管应定期对样品管理工作进行监督检查,确保各项管理制度和操作规程的有效执行。2.对监督检查中发现的问题及时下达整改通知,明确整改要求和期限,跟踪整改落实情况。八、培训与考核(一)培训计划1.根据样品管理工作的需要,制定年度培训计划,明确培训内容、培训方式、培训时间等。2.培训内容应包括样品管理相关法律法规、行业标准、操作规程、质量控制等方面。(二)培训实施1.按照培训计划组织开展培训活动,可采用内部培训、外部培训、在线学习等多种方式。2.培训过程中应做好培训记录,包括培训时间、地点、内容、参加人员等信息。(三)考核评估1.定期对样品管理相关人员进行考核评估,考核内容包括理论知识、操作技能、工作态度等方面。2.根据考核结果,对表现优秀的人员给予奖励,对不称职的人员进行相应的处理。九、文件与档案管理(一)文件管理1.建立健全样品管理相关文件体系,包括管理制度、操作规程、记录表格等,并确保文件的现行有效。2.对文件进行分类编号、登记归档,便于查阅和使用。(二)档案管理1.样品管理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论