出版行业编辑图书内容质量与市场反馈绩效考核表

出版行业编辑图书内容质量与市场反馈绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分图书内容质量稿件初审准确率40%95%每出现1处错别字或事实性错误扣0.5%，最高扣10%。初审准确率95%以上为满分，每低1%扣2%。内容逻辑严谨性优秀（90%以上）由编辑委员会评分，90%以上为优秀（满分），80%-89%为良好（80%分），60%-79%为合格（60%分），低于60%为不合格（0%分）。专业知识与行业规范符合度100%由专业领域专家评审，完全符合为满分，出现偏差按程度扣分，最高扣15%。语言文字规范性100%符合国家标准，每出现1处不规范用词扣0.5%，最高扣10%。版权合规性100%经法律部门审核，完全合规为满分，出现侵权风险按程度扣分，最高扣20%。市场反馈表现图书销量增长率30%20%与同类产品相比，增长率20%以上为满分，15%-19%为良好（80%分），10%-14%为合格（60%分），低于10%为不合格（0%分）。读者好评率85%根据电商平台及社交媒体评分，85%以上为满分，75%-84%为良好（80%分），60%-74%为合格（60%分），低于60%为不合格（0%分）。媒体曝光量5篇年度内专业媒体或主流媒体正面报道达5篇以上为满分，3-4篇为良好（80%分），1-2篇为合格（60%分），低于1篇为不合格（0%分）。退货率控制低于3%退货率低于3%为满分，3%-4%为良好（80%分），4%-5%为合格（60%分），高于5%为不合格（0%分）。市场活动配合度90%按计划完成市场推广配合，达标率90%以上为满分，80%-89%为良好（80%分），70%-79%为合格（60%分），低于70%为不合格（0%分）。项目推进效率项目按时交付率20%95%每延期1天扣0.5%，最高扣10%。按时交付率95%以上为满分，90%-94%为良好（80%分），85%-89%为合格（60%分），低于85%为不合格（0%分）。团队协作满意度优秀（90%以上）由团队成员匿名评分，90%以上为优秀（满分），80%-89%为良好（80%分），60%-79%为合格（60%分），低于60%为不合格（0%分）。预算控制效果不超过预算5%实际支出不超过预算5%为满分，超出5%-10%为良好（80%分），超出10%-15%为合格（60%分），超出15%为不合格（0%分）。创新性选题贡献2个年度内提出并被采纳的创新选题达2个以上为满分，1个为良好（80%分），0个为合格（60%分），负贡献为不合格（0%分）。供应商关系维护优秀（90%以上）由供应商评分，90%以上为优秀（满分），80%-89%为良好（80%分），60%-79%为合格（60%分），低于60%为不合格（0%分）。行业影响力行业奖项数量10%1个年度内获奖作品达1个以上为满分，0个为良好（80%分），无获奖为合格（60%分），负影响为不合格（0%分）。专业会议发言机会1次年度内获得专业会议发言机会达1次以上为满分，0次为良好（80%分），无机会为合格（60%分），负面发言为不合格（0%分）。行业报告引用次数3次年度内作品或观点被行业报告引用达3次以上为满分，2次为良好（80%分），1次为合格（60%分），0次为不合格（0%分）。知识分享培训次数2次年度内组织或参与知识分享培训达2次以上为满分，1次为良好（80%分），0次为合格（60%分），负影响为不合格（0%分）。行业影响力指数80分根据第三方机构评估，指数80分以上为满分，70-79分为良好（80%分），60-69分为合格（60%分），低于60分为不合格（0%分）。本考核表旨在全面评估出版行业编辑在图书内容质量、市场反馈表现、项目推进效率及行业影响力等方面的综合表现。请根据各维度指标的目标值及评分标准进行客观评价，确保考核结果公正、透明。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：