2025年安全生产管理试题库及答案

2025年安全生产管理试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共20题）1.根据2024年新修订的《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应急管理部门应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C2.某机械制造企业进行有限空间作业前，未对作业环境中的氧气、硫化氢浓度进行检测，违反了《工贸企业有限空间作业安全管理规定》中（）的要求。A.作业审批制度B.现场监测制度C.应急装备配备D.人员培训答案：B3.依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，构成一级重大危险源的储存设施，应装备（）。A.紧急停车系统B.独立安全仪表系统C.可燃气体检测报警装置D.视频监控系统答案：B4.某企业安全管理人员在隐患排查中发现，车间配电箱未设置接地保护，该隐患属于（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.管理类隐患D.环境类隐患答案：A5.根据《生产安全事故应急条例》，规模较大、危险性较高的易燃易爆物品生产企业，应当至少每（）组织1次生产安全事故应急救援预案演练。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：A6.某建筑施工企业新入职的特种作业人员（电工），其初次安全培训时间不得少于（）学时。A.24B.32C.72D.90答案：C7.某化工企业在风险分级管控中，将某反应釜的火灾风险等级定为“重大风险”，其对应的管控层级应为（）。A.岗位级B.车间级C.部门级D.公司级答案：D8.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡的，其近亲属可领取的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.20C.30D.40答案：B9.某企业使用的叉车未按规定进行定期检验，依据《特种设备安全法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1万-10万元C.10万-50万元D.50万元以上答案：B10.某金属冶炼企业发生3人死亡、5人重伤的生产安全事故，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C11.某企业安全文化建设中，提出“安全是员工的第一福利”理念，这体现了安全文化的（）功能。A.导向B.凝聚C.激励D.约束答案：A12.某企业在安全设施“三同时”管理中，未对职业病防护设施进行竣工验收，违反了（）的规定。A.《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》B.《职业病防治法》C.《安全生产许可证条例》D.《消防法》答案：B13.某化工企业罐区设置的静电接地装置，其接地电阻应不大于（）欧姆。A.4B.10C.30D.100答案：A14.某企业安全检查中发现，员工未正确佩戴防尘口罩，该行为属于（）。A.物的不安全状态B.人的不安全行为C.管理缺陷D.环境不良答案：B15.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故调查组应当自事故发生之日起（）日内提交事故调查报告。A.30B.60C.90D.120答案：B16.某企业安全风险辨识中，针对高温熔融金属作业，应重点辨识（）风险。A.中毒窒息B.火灾爆炸C.灼烫D.触电答案：C17.某企业制定的《高处作业安全规程》中规定，2米以上高处作业必须系挂安全带，该要求依据的是（）原则。A.预防为主B.本质安全C.强制管理D.安全第一答案：C18.某企业安全培训档案中，未记录特种作业人员的培训时间和考核结果，违反了（）的规定。A.《安全生产培训管理办法》B.《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》C.《职业病防治法》D.《劳动合同法》答案：B19.某企业使用的危险化学品未在包装上设置明显的安全标签，依据《危险化学品安全管理条例》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1万-5万元C.5万-10万元D.10万-20万元答案：B20.某企业安全管理人员在分析事故案例时，发现事故的直接原因多为“违规操作”，其根本原因可能是（）。A.设备老化B.安全培训不到位C.应急预案缺失D.安全投入不足答案：B二、多项选择题（每题2分，共10题）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议答案：ABCD2.下列属于安全生产费用使用范围的有（）。A.安全设施及特种设备检测检验支出B.安全生产宣传、教育、培训支出C.重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出D.配备和更新现场作业人员安全防护用品支出答案：ABCD3.某化工企业发生有毒气体泄漏事故，现场应急处置应采取的措施包括（）。A.立即启动应急预案，发出警报B.组织现场人员沿逆风方向撤离C.关闭泄漏源，设置警戒区域D.直接进入泄漏区域救援未撤离人员答案：ABC4.依据《职业病防治法》，用人单位应履行的职业病防治义务包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查D.向劳动者如实告知作业场所和工作岗位存在的职业病危害因素、危害后果和防护措施答案：ABCD5.下列属于重大事故隐患判定标准的有（）。A.危险化学品生产企业未取得安全生产许可证擅自从事生产活动B.金属冶炼企业会议室、活动室设置在铁水、钢水与液渣吊运影响范围内C.建筑施工企业未按规定设置安全警示标志D.煤矿企业超能力、超强度组织生产答案：ABD6.安全培训的内容应包括（）。A.安全生产法律法规、规章制度和操作规程B.安全操作技能和应急处置措施C.作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施D.事故案例分析及自救互救知识答案：ABCD7.某企业进行吊装作业时，应遵守的安全规定包括（）。A.吊装前检查吊具、索具的安全性B.明确指挥人员，统一信号C.吊装区域设置警戒，无关人员不得进入D.超载5%以内可继续作业答案：ABC8.依据《生产安全事故应急条例》，应急救援队伍应配备的装备包括（）。A.应急救援车辆B.个人防护装备C.通信设备D.医疗急救设备答案：ABCD9.下列属于安全标志类型的有（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：ABCD10.某企业发生生产安全事故后，报告的内容应包括（）。A.事故发生的时间、地点B.事故的简要经过C.已采取的措施D.事故造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10题）1.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。（）答案：√2.特种作业人员只要通过理论考试即可上岗作业，无需进行实际操作考核。（）答案：×3.企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）答案：√4.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：√5.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（）答案：×（应为1小时内）6.企业可以将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位，但必须签订安全管理协议。（）答案：×7.安全风险分级管控的基本原则是“分级别、分层级”管控，重大风险由企业主要负责人直接管控。（）答案：√8.企业制定的应急预案无需进行演练，只需备案即可。（）答案：×9.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）答案：√10.企业安全文化建设的核心是提升员工的安全意识和行为习惯，与企业管理制度无关。（）答案：×四、案例分析题（共2题，每题15分）案例一：2024年12月，某化工企业（年产5万吨苯乙烯）发生一起爆炸事故，造成4人死亡、7人重伤。事故调查发现：（1）企业未按规定对反应釜的温度、压力监控系统进行定期维护，事故前2个月监控系统已出现信号异常，但未及时修复；（2）当班操作人员未严格执行操作规程，在温度超过设定值时未立即停车，而是继续操作；（3）企业近3年未开展全面的安全风险辨识，未将反应釜超温超压风险列为重大风险；（4）安全管理人员因工资待遇低，近1年流失率达60%，新入职人员未经系统培训即上岗。问题：1.分析事故的直接原因和间接原因。2.指出企业违反了哪些安全生产法律法规或规章的具体条款。3.提出针对性的整改措施。答案：1.直接原因：（1）反应釜温度、压力监控系统故障，未及时修复，导致超温超压未被发现；（2）操作人员违规操作，未在温度超标时停车。间接原因：（1）企业未履行安全设备维护职责（《安全生产法》第三十六条）；（2）未开展安全风险辨识和管控（《安全生产法》第四十一条）；（3）安全管理人员配备不足且培训不到位（《安全生产法》第二十四条、第二十八条）；（4）安全生产主体责任未落实（《安全生产法》第二十一条）。2.违反的法规条款：（1）《安全生产法》第三十六条：安全设备的安装、使用、检测、改造和报废应当符合国家标准或者行业标准；生产经营单位应当对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测。（2）《安全生产法》第四十一条：生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施；应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。（3）《安全生产法》第二十四条：危险物品的生产、经营、储存单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；第二十八条：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。3.整改措施：（1）立即修复反应釜监控系统，建立设备定期维护台账，明确维护责任人；（2）开展全面安全风险辨识，将反应釜超温超压风险列为重大风险，制定专项管控措施（如增设紧急停车装置）；（3）加强操作人员培训，考核合格后方可上岗，修订操作规程并增加应急处置条款；（4）提高安全管理人员待遇，配备足够数量的专职安全管理人员，开展系统性安全管理培训；（5）每季度开展安全生产大检查，重点排查设备运行、制度执行和人员操作情况。案例二：某建筑施工企业承接了一项高层住宅建设项目，2025年3月，一名工人在15米高处进行外墙粉刷作业时，未系挂安全带，因脚手板断裂坠落身亡。事故调查显示：（1）脚手板为企业自行制作，未经过荷载测试；（2）项目安全员当天未到现场巡查；（3）工人上岗前仅进行了1小时的安全培训，未发放安全带；（4）企业未为从业人员缴纳工伤保险。问题：1.分析事故的直接原因和间接原因。2.指出企业存在的违法违规行为。3.提出防止类似事故发生的措施。答案：1.直接原因：（1）工人未系挂安全带；（2）脚手板断裂（自制脚手板未测试荷载）。间接原因：（1）安全培训不到位（培训时间不足）；（2）安全员未履行现场巡查职责；（3）未为从业人员提供符合标准的劳动防护用品（未发放安全带）；（4）未依法缴纳工伤保险（《工伤保险条例》第二条）。2.违法违规行为：（1）使用自制脚手板未进行荷载测试，违反《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80-2016）中“脚手板应按规范要求验收合格后方可使用”的规定；（2）安全员未履行现场巡查职责，违反《安全生产法》第二十五条“安全生产管理人员应当检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患”的规定；（3）安全培训时间不足（仅1小时），违反《生产经营单位安全培训规定》（安监总局3号令）中“建筑施工企业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时”的规定；（4）未发放安全带，违反《安全生产法》第四十五条“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品”的规定；（5）未缴纳工伤保险，违反《工伤保