2025年职业健康标准试题及答案

2025年职业健康标准试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2025年修订的《职业病防治法实施细则》，用人单位应当在产生职业病危害的工作场所醒目位置设置公告栏，公告内容不包括（）。A.职业病危害因素检测结果B.职业病危害的应急措施C.岗位操作规程D.劳动者职业健康检查档案2.某电子厂焊接岗位2024年检测显示，焊接烟尘（总尘）时间加权平均浓度（TWA）为4.2mg/m³，2025年新实施的《工作场所有害因素职业接触限值》规定该物质PC-TWA为4.0mg/m³。用人单位应优先采取的控制措施是（）。A.为劳动者配发KN95口罩B.改造焊接工艺，使用低尘焊条C.增加车间通风换气次数D.缩短劳动者每日接触时间3.依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2025），接触噪声的劳动者在岗期间职业健康检查周期为（）。A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次4.某化工企业新建项目进行职业病危害预评价时，发现存在苯（PC-TWA6mg/m³）、硫化氢（MAC10mg/m³）等危害因素。评价报告中“危害程度分级”应优先采用的依据是（）。A.《职业病危害项目申报办法》B.《工作场所职业病危害作业分级》（GBZ/T229-2025）C.《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》D.《职业性接触毒物危害程度分级》（GBZ230-2024）5.2025年起实施的《用人单位职业健康管理规范》要求，存在（）的用人单位应设置职业健康管理机构，配备专职职业健康管理人员。A.100名以上劳动者且存在中度及以上职业病危害B.50名以上劳动者且存在重度职业病危害C.200名以上劳动者且存在轻度职业病危害D.150名以上劳动者且存在噪声危害6.某石材加工厂未对切割岗位劳动者开展岗前职业健康检查，违反了《职业病防治法》的哪项规定？（）A.劳动者健康监护制度B.职业病危害项目申报制度C.职业病危害告知制度D.职业病防护设施“三同时”制度7.关于职业病诊断，2025年修订的《职业病诊断与鉴定管理办法》明确，劳动者可以在（）申请诊断。A.用人单位所在地或本人户籍所在地B.用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地C.用人单位所在地或本人参保地D.本人户籍所在地或经常居住地8.某机械制造企业2025年开展职业病危害因素检测，其中砂轮打磨岗位检测点数应不少于（）。A.1个/工种B.2个/工种C.3个/工种D.4个/工种9.用人单位使用的劳务派遣劳动者，其职业健康监护责任由（）承担。A.劳务派遣单位B.用工单位C.双方协商约定D.劳务派遣单位与用工单位共同10.依据《个体防护装备选用规范》（GB/T11651-2025），接触铬酸雾（MAC0.05mg/m³）的劳动者应选用的呼吸防护装备最低等级为（）。A.自吸过滤式防颗粒物呼吸器（KN95）B.自吸过滤式防毒面具（全面罩，B型滤毒罐）C.动力送风过滤式呼吸器（半面罩，P2过滤器）D.隔绝式空气呼吸器（正压式）11.2025年某企业职业健康管理档案中，“职业病危害因素检测评价档案”应包含的内容不包括（）。A.检测机构资质证明B.检测点布置图C.劳动者个人防护用品发放记录D.检测结果分析报告12.某金属冶炼企业存在高温（WBGT指数32℃）、一氧化碳（PC-TWA20mg/m³）等危害因素，其职业病危害警示标识应设置（）。A.当心高温、当心中毒标识B.必须戴防护手套、必须穿防护服标识C.注意通风、紧急出口标识D.禁止烟火、禁止抛物标识13.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，依据《职业病防治法》应处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下14.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当（）。A.直接向卫生健康主管部门报告B.通知用人单位和劳动者本人，并建议进一步诊断C.立即终止劳动者作业D.要求用人单位调整劳动者岗位15.某电子企业SMT车间使用的助焊剂含有正己烷（PC-TWA100mg/m³），2025年检测显示其浓度为120mg/m³。用人单位应优先采取的工程控制措施是（）。A.增加局部排风装置的排风量B.更换为无正己烷的环保助焊剂C.为劳动者配发防毒面具D.缩短每班作业时间至4小时16.依据《职业健康监护技术规范》，接触联苯-联苯醚的劳动者离岗时职业健康检查的必检项目是（）。A.血常规B.尿常规C.胸部X射线检查D.肝功能17.用人单位职业健康培训档案应保存（）以上。A.1年B.3年C.5年D.10年18.2025年某化工企业发生急性职业病事故，造成3名劳动者中毒，用人单位应当在（）内向卫生健康主管部门和安全生产监督管理部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时19.关于职业病危害警示线，在高毒物品作业场所设置的区域边界线应为（）。A.红色B.黄色C.绿色D.蓝色20.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知职业病危害真实情况的，劳动者有权（）。A.立即解除劳动合同，无需事先告知B.要求用人单位支付双倍工资C.向工会申请调解D.拒绝从事存在职业病危害的作业二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.2025年《职业病分类和目录》新增的职业病包括（）。A.职业性激光视网膜损伤B.职业性丙烯酰胺中毒C.职业性生物酶接触性皮炎D.职业性虚拟现实眩晕症2.用人单位职业健康管理的“三级防控”措施包括（）。A.工程技术措施（消除/控制危害）B.管理措施（制度、培训、监护）C.个体防护（配备合格防护装备）D.医疗救治（职业病诊断与康复）3.依据《工作场所物理因素测量》（GBZ/T189-2025），下列关于噪声测量的说法正确的是（）。A.测量应在正常生产工况下进行B.每个工作岗位至少测量3个工作日C.测量时传声器应指向噪声源D.劳动者佩戴耳塞时需同时测量护听器衰减值4.用人单位在职业病危害严重的岗位应设置的告知内容包括（）。A.危害因素名称及健康影响B.应急救援措施C.防护设施的使用方法D.劳动者的职业健康检查结果5.职业健康检查机构的职责包括（）。A.对劳动者进行健康状况分析B.向用人单位反馈检查结果C.为劳动者建立终身职业健康监护档案D.对疑似职业病病人进行诊断6.2025年某机械加工企业存在的下列行为中，属于违法的有（）。A.未将职业病危害预评价报告报卫生健康部门备案B.安排有职业禁忌的劳动者从事原岗位作业C.职业健康管理人员未取得职业健康管理师资格证D.未在产生粉尘的设备上设置密闭罩7.关于职业病危害项目申报，正确的做法是（）。A.新建项目在竣工验收后30日内申报B.危害因素种类发生变化时，自变化之日起15日内申报C.申报内容包括用人单位基本信息、危害因素种类及接触人数D.申报通过“全国职业健康管理信息平台”在线提交8.个体防护装备的选用应遵循（）原则。A.优先选用高级别防护装备B.与危害因素的性质、浓度/强度匹配C.符合劳动者生理、工效学要求D.定期进行适用性验证9.用人单位职业健康培训的内容应包括（）。A.职业病防治法律、法规B.本岗位职业病危害及防护知识C.职业健康检查的意义和流程D.用人单位的安全生产目标10.2025年某企业发生急性苯中毒事故，应急处置措施包括（）。A.立即将患者转移至通风处B.脱去被污染的衣物，用肥皂水清洗皮肤C.对呼吸停止者实施心肺复苏D.向卫生健康部门报告事故情况三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位可以将职业健康管理工作全部委托给第三方技术服务机构，无需设立内部管理岗位。（）2.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）3.工作场所同一台设备多个操作岗位的，可合并为1个检测点。（）4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实提供并签章。（）5.职业病危害因素检测结果符合职业接触限值时，用人单位可不再进行危害分级评价。（）6.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，劳动者离职后档案可移交当地档案馆。（）7.高温作业场所的WBGT指数测量应在劳动者作业区域的呼吸带高度进行。（）8.用人单位使用的劳务派遣劳动者，其职业健康培训由劳务派遣单位负责。（）9.职业健康管理人员应每年至少参加1次专业培训，更新知识。（）10.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应设置报警装置，但无需配置现场急救用品。（）四、案例分析题（共20分）案例：某汽车零部件制造企业（员工260人）主要从事冲压、焊接、喷涂作业。2025年3月，卫生健康部门对其进行监督检查时发现以下问题：（1）喷涂车间使用的涂料含有二甲苯（PC-TWA50mg/m³），现场未设置局部排风装置，检测显示二甲苯浓度为80mg/m³；（2）焊接岗位劳动者未配发防尘口罩，仅发放普通纱布口罩；（3）2024年入职的12名冲压工未进行岗前职业健康检查；（4）职业健康管理档案中无2023-2024年职业病危害因素检测报告；（5）未在喷涂车间醒目位置设置职业病危害警示标识。问题：1.指出该企业存在的5项违法违规行为，并分别说明违反的具体法规条款。（10分）2.针对喷涂车间二甲苯超标问题，提出3项整改措施（优先顺序排列）。（10分）答案一、单项选择题1.D2.B3.A4.B5.A6.A7.B8.B9.B10.B11.C12.A13.D14.B15.B16.C17.C18.A19.A20.D二、多项选择题1.ACD2.ABC3.ACD4.ABC5.AB6.ABD7.BCD8.BCD9.ABC10.ABCD三、判断题1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.√8.×9.√10.×四、案例分析题1.违法违规行为及法规依据：（1）喷涂车间未设置局部排风装置，导致二甲苯浓度超标（80mg/m³＞50mg/m³）。违反《职业病防治法》第二十四条：“用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料”；第二十五条：“产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明”。（2）焊接岗位配发普通纱布口罩不符合防护要求。违反《个体防护装备选用规范》（GB/T11651-2025）第5.2条：“个体防护装备的防护性能应与工作场所的危害因素的种类、浓度/强度相适应”；《职业病防治法》第二十二条：“用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用”。（3）未对12名冲压工进行岗前职业健康检查。违反《职业病防治法》第三十五条：“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业”。（4）未保存2023-2024年职业病危害因素检测报告。违反《用人单位职业健康管理规范》（2025版）第7.3条：“用人单位应建立健全职业健康管理档案，包括职业病危害因素检测评价档案，保存期限不少于10年”；《职业病防治法》第二十七条：“用人单位应当