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文档简介

2026年员工创新思维培训合同甲方（培训方）：________________________乙方（培训对象）：________________________合同签订日期：____年__月__日合同有效期：____年__月__日至____年__月__日一、合同背景鉴于甲方致力于提升乙方员工的创新思维能力和团队协作精神，特签订本合同，明确双方的权利和义务。二、培训目标1.帮助乙方员工掌握创新思维的基本方法和技巧。2.提高乙方员工的团队协作能力和沟通能力。3.激发乙方员工的创新潜能，促进企业创新发展。三、培训内容1.创新思维的基本理论和方法。2.创新思维的实践案例分享。3.团队协作与沟通技巧培训。4.创新项目策划与实施。四、培训方式1.课堂讲授：由甲方指定的专业讲师进行授课。2.案例分析：结合实际案例，引导乙方员工进行讨论和分析。3.实践演练：通过角色扮演、小组讨论等形式，让乙方员工在实际操作中掌握创新思维技巧。4.课后辅导：甲方提供线上或线下辅导，解答乙方员工在学习过程中遇到的问题。五、培训时间1.培训总时长为____天，具体安排如下：-第一阶段：____天-第二阶段：____天-第三阶段：____天2.培训时间安排：每周一至周五，每天____小时。六、培训地点甲方指定培训场地：________________________七、培训费用1.培训费用总额为：人民币____元整（大写：____元整）。2.乙方应在合同签订后____个工作日内支付全部培训费用。八、双方权利和义务1.甲方权利：-按照合同约定提供培训服务。-对乙方员工的培训效果进行跟踪评估。-对乙方员工的创新成果给予一定的奖励和认可。2.甲方义务：-保证培训内容的科学性、实用性和针对性。-提供专业的培训讲师和培训场地。-对乙方员工的隐私进行保密。3.乙方权利：-参加甲方组织的培训课程。-在培训过程中提出意见和建议。-获得甲方提供的培训资料和辅导。4.乙方义务：-遵守培训纪律，按时参加培训。-积极参与培训活动，主动学习。-按时支付培训费用。九、违约责任1.甲方违约责任：-若甲方未按合同约定提供培训服务，应向乙方支付合同金额____%的违约金。-若甲方未按合同约定保密乙方员工隐私，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任：-若乙方未按合同约定支付培训费用，应向甲方支付合同金额____%的违约金。-若乙方违反培训纪律，造成甲方损失，应承担相应的法律责任。十、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________代表人（签字）：_______________

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