2026年员工股权协议

2026年员工股权协议本协议由以下双方于2026年[具体日期]在[具体地点]签订：甲方（公司）：[填写公司全称]，统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]，住所：[填写公司住所]。乙方（员工）：[填写员工姓名]，身份证号码：[填写身份证号码]，住所：[填写员工住所]。鉴于甲方为激励员工，促进公司长期发展，拟实施股权激励计划；乙方希望参与甲方的股权激励计划，获得公司授予的股权。根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及其他有关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：第一条股权激励计划概述1.1本计划旨在通过股权激励方式，将员工利益与公司利益紧密结合，激励员工为公司长期发展做出贡献。1.2本计划激励对象为甲方[填写具体部门或岗位]的员工，具体名单由甲方根据本计划规定及实际情况确定。1.3用于本计划的股权来源为甲方拟通过[填写方式，例如：定向增发、老股转让等]方式获得的[填写数量]股[填写股权类型，例如：限制性股票]，该等股权的最终权属仍归甲方所有。1.4本计划涉及的股权类型为[填写股权类型，例如：限制性股票（RSU）]。第二条股权授予2.1甲方决定授予乙方[填写授予数量]股甲方股份，占甲方总股本的[填写比例]%。2.2授予价格采用[填写定价方式，例如：授予日市价、定价基准日市价、固定价格等]方式确定，具体为每股[填写价格]元。2.3授予日期为本协议生效之日。2.4授予条件：乙方需在授予日时点满足在甲方连续服务满[填写年限]年的条件，且无[填写禁止行为，例如：严重违纪、重大违法违规行为等]。第三条股权归属3.1本计划设置[填写数量]个归属批次，每个批次分别于以下时间节点归属：[依次填写每个归属批次对应的归属时间节点，例如：2027年12月31日、2028年12月31日等]。3.2每个批次归属的股权数量为[依次填写每个归属批次对应的归属股权数量或比例]。3.3每个批次股权的归属条件为：3.3.1乙方在本批次归属前已满足本协议第二条约定的授予条件。3.3.2乙方在本批次归属日时点前[填写年限]年内，在甲方连续服务满[填写年限]年。3.3.3乙方在本批次归属日前[填写年限]年内，绩效考核结果均达到[填写标准，例如：合格以上]水平。3.4乙方离职时，其尚未归属的股权及已归属但处于锁定期内的股权的处理方式如下：3.4.1服务期未满：乙方尚未归属的股权全部作废，已归属但处于锁定期内的股权亦全部作废。3.4.2服务期已满：乙方可获赠已归属但处于锁定期内的股权[填写比例]%，剩余[填写比例]%作废；若乙方离职属于[填写情况，例如：公司提出解聘]，则乙方可获赠已归属但处于锁定期内的全部股权。3.5锁定期：自每个批次股权归属之日起[填写年限]年内，乙方不得转让、出售或以其他方式处置该等股权。第四条股权行使4.1行权条件：本协议项下的股权无需行权，自归属之日起即成为乙方财产。4.2转让限制：4.2.1在锁定期内，乙方不得转让本协议项下任何股权。4.2.2锁定期届满后，乙方转让本协议项下股权的，应提前[填写天数]日向甲方提出书面申请，经甲方书面同意后方可转让。4.2.3乙方转让本协议项下股权的受让人应为甲方员工，且受让人需承诺遵守本协议项下的相关限制。第五条股权登记与变更5.1股权登记：甲方将根据本协议的约定，负责办理相关股权的登记手续。乙方应配合甲方完成股权登记。5.2股权变更：若发生员工离职、股权转让等情形，甲方有权根据本协议的约定调整相关股权的登记及管理。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2若乙方违反本协议第三条第三款约定的归属条件，甲方有权取消其该批次股权的归属资格，已归属的股权按本协议第三条第三款第四项约定处理。6.3若乙方违反本协议第四条第二款的转让限制，甲方有权要求乙方返还相应的股权，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第七条争议解决7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1乙方应对在本协议签订及履行过程中知悉的甲方的商业秘密承担保密义务，该等保密义务不因本协议的终止而解除。8.2乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密，但法律法规另有规定或甲方书面同意的除外。第九条协议生效及终止9.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。9.2本协议在以下情形下终止：9.2.1本协议约定的股权激励计划执行完毕。9.2.2甲方依法解散或破产。9.2.3乙方依法死亡或丧失民事行为能力。第十条其他条款10.1通知：双方之间的所有通知均应以书面形式按本协议首页所列地址送达。10.2完整协议：本协议构成双方关于本协议主题事项的完整协议，取代之前的任何口头或书面协议。10.3法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.4可分割性：