劳动合同续签协议2026年规范

劳动合同续签协议2026年规范甲方（用人单位）：________________________统一社会信用代码：________________________地址：___________________________________法定代表人/主要负责人：____________________乙方（劳动者）：__________________________身份证号码：_____________________________住址：__________________________________联系电话：_______________________________甲乙双方于______年____月____日签订了为期____年（固定期限/无固定期限/以完成____工作任务为期限）的劳动合同，合同原期限自______年____月____日起至______年____月____日止。现甲乙双方经平等自愿协商，就续订劳动合同事宜达成一致意见，签订本协议如下：第一条续订合同期限甲乙双方同意续订劳动合同，合同期限为____年（固定期限/无固定期限/以完成____工作任务为期限）。□固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。□无固定期限：自______年____月____日起，无固定期限。□以完成特定工作任务为期限：自______年____月____日起，至______年____月____日止，完成____工作任务为合同终止条件。第二条工作内容乙方同意在续订合同期内，从事____岗位（或部门）的工作。具体工作职责、任务和要求按照甲方依法制定的规章制度及岗位说明执行。如甲方根据经营需要变更乙方的工作岗位或内容，应与乙方协商一致。第三条工作地点乙方同意在续订合同期内，在____（具体城市或区域范围）从事工作。如甲方变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，并保证变更后的工作地点符合法律法规规定，且不影响乙方生活。第四条劳动报酬1.乙方同意，在续订合同期内，其工资构成及标准按照甲方依法制定的薪酬制度执行。2.乙方试用期工资为人民币____元/月。转正后工资构成为：基本工资人民币____元/月，绩效工资/奖金____元（具体计算方式：____），其他补贴____元。月工资总额为人民币____元。3.工资支付周期为每月____日，支付方式为□银行转账/□现金。甲方应于支付日前将当月工资足额支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：________________________户名：__________________________账号：__________________________4.甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。第五条社会保险与福利1.甲方依法为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按时足额缴纳。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方依法为乙方办理住房公积金，缴存比例按____%执行。3.乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等权利。年休假天数按国家规定执行。4.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并根据公司规定提供其他福利待遇。第六条工作时间与休息休假1.甲方实行□标准工时制/□综合计算工时工作制/□不定时工作制。□标准工时制：每日工作____小时，每周工作____小时。每周休息日为____日。2.因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班。加班须符合法律规定，甲方应依法支付加班费或安排调休。加班费计算标准按照甲方规章制度执行。第七条劳动保护与劳动条件甲方应创造符合国家规定的劳动安全卫生条件，严格执行国家有关劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行安全卫生教育。乙方应严格遵守安全操作规程。第八条协议的生效、变更与解除1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议的变更，须经双方协商一致并签订补充协议。3.甲乙双方有权依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解除本协议。如发生解除或终止情形，双方应依法办理相关手续并支付经济补偿金（如适用）。第九条违约责任任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。如甲方未按时足额支付工资、未依法缴纳社会保险等，应承担相应法律责任。第十条争议解决因履行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向____（□甲方所在地/□乙方所在地/□劳动合同履行地）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他1.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。2.乙方知悉并同意本协议签订前甲方提供的员工手册、规章制度等文件内容，并承诺遵守。3.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方（盖章）：__________