固定期限非全日制用工合同协议

固定期限非全日制用工合同协议甲方（用人单位）：_________________________法定代表人/负责人：_________________________注册地址/经营地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________户籍地址：_________________________常用联系地址：_________________________联系电话：_________________________签订地点：_________________________签订日期：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据非全日制用工的特定要求，签订本合同协议。第一条基本原则与法律适用甲乙双方确认，本合同协议为非全日制用工合同，双方建立的是非全日制劳动关系。本合同的订立、履行、变更、解除和终止，均适用《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规中关于非全日制用工的特殊规定。第二条工作内容与工作地点1.乙方同意在甲方从事______岗位相关工作，具体工作内容包括但不限于______（详细描述工作任务、职责范围）。乙方应根据甲方合理的工作安排完成工作任务。2.乙方的工作地点为甲方位于______的场所，或根据甲方工作需要，在______区域内进行工作。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点，但应提前告知乙方。第三条工作时间与工作方式1.乙方的平均每周工作时间不超过二十四小时。2.乙方每日工作时间一般不超过四小时。甲方可以安排乙方集中工作或分散工作，具体工作时间安排以甲方通知为准，通常为______至______（如需）。3.乙方每日工作结束后，享有休息时间。每周休息日为______（如需约定）。4.甲方因生产经营需要，可以在法定标准工作时间之外安排乙方加班，但应遵守非全日制用工关于加班的特殊规定，并依法支付相应报酬（如适用）。第四条劳动报酬1.甲方实行按小时计酬的工资制度。乙方的小时工资标准为人民币______元/小时。2.工资支付周期为______（如每周、每两周或每月），支付时间为每______（周期）结束后______日内。3.工资支付方式为______（如现金支付、银行转账等），支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：_________________________户名：_________________________账号：_________________________4.甲方应于约定的支付日期前，足额支付乙方当期工资。第五条社会保险与福利1.甲方依法不为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险（“五险”）。2.甲方不为乙方提供其他法定福利待遇。根据甲方实际情况，可为乙方提供______（如餐补、交通补贴等）福利，具体标准为______。第六条合同期限1.本合同为固定期限合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。2.合同期满，如双方均未提出异议，本合同自动终止。甲方不向乙方支付经济补偿。第七条劳动保护与劳动条件1.甲方应保证乙方的工作环境符合国家有关劳动安全卫生的规定，并为乙方提供必要的劳动防护用品。2.甲方应根据国家规定对乙方进行安全生产教育和培训。第八条合同的变更、解除与终止1.本合同的任何变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。3.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内（如有）提前三日通知甲方，可以解除本合同。4.甲方因生产经营需要经与乙方协商一致，可以解除本合同。5.本合同期限届满，自动终止。第九条违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应自应付之日起向乙方支付工资报酬，并承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任（但需有法定或约定情形且损失可证明）。3.双方应遵守本合同关于保密等方面的约定，违反者应承担相应责任。第十条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向______（有管辖权的劳动争议仲裁委员会名称）申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，任何一方均可依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效