网络安全行业网络安全分析师绩效考核表_第1页
网络安全行业网络安全分析师绩效考核表_第2页
网络安全行业网络安全分析师绩效考核表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

网络安全行业网络安全分析师绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全事件响应能力响应时间达标率30%95%实际响应时间小于等于目标值对应指标满分，超过目标值每增加1%扣除对应比例分数。事件处置完整率90%处置流程完整覆盖所有关键节点且符合规范得满分，每缺失一个关键节点扣除对应比例分数。处置准确率98%处置措施准确有效得满分，每出现一次错误处置扣除对应比例分数。应急演练参与度100%全程参与并按预期完成演练任务得满分，缺勤或未完成任务按比例扣分。协作配合度85%与其他团队协作顺畅，信息传递及时准确得满分，因沟通不畅导致延误按比例扣分。安全监控与分析能力威胁检测准确率25%96%检测到的威胁均为真实威胁得满分，误报或漏报按比例扣分。监控覆盖范围100%监控范围覆盖所有关键资产且无遗漏得满分，每遗漏一个关键资产扣除对应比例分数。日志分析效率90%在规定时间内完成日志分析并输出报告得满分，超时按比例扣分。分析报告质量92%报告内容详实、结论准确得满分，每出现一次明显错误扣除对应比例分数。工具使用熟练度95%熟练使用各类安全分析工具得满分，使用效率低于目标值按比例扣分。安全策略与风险管理策略制定及时性20%98%在规定时间内完成安全策略制定得满分，超时按比例扣分。风险评估准确性93%评估结果与实际风险匹配度高得满分，偏差较大按比例扣分。风险处置有效性90%处置措施能有效降低风险得满分，效果不明显按比例扣分。合规性检查覆盖100%检查覆盖所有相关合规要求得满分，每遗漏一项扣除对应比例分数。文档规范性95%文档格式、内容符合规范得满分，每出现一次格式错误扣除对应比例分数。沟通与协作能力跨部门沟通效率25%90%沟通清晰、及时，能有效推动工作得满分，延误或误解按比例扣分。安全意识培训效果85%培训内容实用、能有效提升员工安全意识得满分，效果不佳按比例扣分。问题反馈及时性95%发现安全风险后及时上报得满分，延误上报按比例扣分。团队协作表现88%积极承担团队任务、乐于分享经验得满分，消极配合按比例扣分。知识分享贡献80%主动分享安全知识、案例得满分，分享不足按比例扣分。本考核表用于评估网络安全分析师在安全事件响应、监控分析、策略风险管理及沟通协作等方面的表现。请根据实际工作情况填写各项指标，评分标准详见各指标描述。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论