强制出差工作合同范本

PAGE强制出差工作合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方业务需要，乙方同意根据甲方要求执行强制出差工作任务，双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、出差工作任务描述1.工作内容：乙方需前往[出差地点]，负责[具体工作任务，如项目调研、客户洽谈、现场技术支持等]。2.工作期限：本次出差工作自[出发日期]起至[预计返回日期]止，预计出差时长为[X]天。如因工作需要延长出差期限，甲方应提前通知乙方，并协商确定延长后的期限。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据工作需要，合理安排乙方的出差工作任务和行程。要求乙方按照本合同约定及甲方指示，按时、保质完成出差工作任务。对乙方的工作进行监督、检查和指导。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，向乙方支付出差期间的相关费用，包括但不限于差旅费、住宿费、餐饮补贴等。具体标准如下：差旅费：按照甲方制定的差旅费报销制度执行，实报实销。住宿费：根据出差地点的实际情况，按照[具体标准金额]元/天的标准报销。餐饮补贴：按照[具体标准金额]元/天的标准发放。为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利完成出差工作任务。按照国家法律法规及本合同约定，保障乙方在出差期间的人身安全和健康。如因工作原因导致乙方人身伤害或疾病，甲方应承担相应的责任，并按照国家法律法规及相关规定进行处理。（二）乙方权利与义务1.权利要求甲方按照本合同约定支付出差期间的相关费用。在出差期间，享有国家法律法规规定的休息休假权利。如因工作需要不能安排正常休息休假时，甲方应按照国家法律法规及相关规定给予乙方相应的补偿。对甲方安排的不合理工作任务或违反法律法规及本合同约定的行为，有权提出异议并拒绝执行。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和指挥，按时、保质完成出差工作任务。按照甲方的要求，如实记录工作情况和成果，并及时向甲方汇报。在出差期间，妥善保管甲方提供的财物和资料，如有遗失或损坏，应承担相应的赔偿责任。注意自身安全和健康，如因自身原因导致人身伤害或疾病，由乙方自行承担责任。同时，乙方应积极配合甲方处理因工作原因导致的意外事故，提供必要的协助和信息。三、工作报酬及支付方式1.工作报酬：乙方本次出差工作的报酬为[具体金额]元。该报酬包含乙方在出差期间的工资、奖金、补贴及其他福利待遇。2.支付方式：甲方应在乙方完成出差工作任务并提交相关工作成果报告后的[X]个工作日内，将工作报酬支付至乙方指定的银行账户。四、保密条款1.乙方在出差工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定支付乙方出差期间的相关费用或工作报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付已完成工作对应的报酬及违约金。若甲方违反本合同约定，给乙方造成人身伤害、财产损失或其他损害的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定按时、保质完成出差工作任务，应按照本合同约定报酬的[X%]向甲方支付违约金。如因乙方原因给甲方造成经济损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。若乙方违反本合同约定的保密条款，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：______________________签订日期：______年____月_