客运司机劳动合同范本

PAGE客运司机劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供客运司机服务事宜，签订本劳动合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任客运司机岗位工作，负责驾驶甲方指定的客运车辆，按照规定的线路、时间和要求，安全、准点地运送乘客。2.工作地点：甲方指定的客运线路及相关运营区域。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间履行职责。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的月工资为：______元。工资发放时间为每月____日。甲方应按照国家有关规定，以货币形式按月足额支付乙方工资。2.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。3.奖金：甲方根据乙方的工作表现和业绩，可发放奖金。奖金的具体数额和发放方式由甲方确定。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、职业培训等。具体福利待遇按照甲方的规章制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应按照国家和行业标准，为乙方提供符合安全、卫生要求的工作环境和工作条件。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，应采取有效的防护措施，并按照规定为乙方进行职业健康检查。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.合同解除和终止的手续甲乙双方解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定办理相关手续。乙方离职时，应按照甲方的规定办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照规定支付乙方工资和经济补偿。八、违约责任1.甲方违约责任：甲方违反本合同约定，未按照规定支付乙方工资、加班工资、奖金等劳动报酬，或者未按照规定为乙方缴纳社会保险费的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。2.乙方违约责任：乙方违反本合同约定，未按照规定履行工作职责，或者违反甲方规章制度的，应按照甲方的规定承担相应的违约责任。乙方给甲方造成损失的，应依法赔偿甲方的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规的规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______