年薪劳务派遣合同范本

PAGE年薪劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（实际用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方是依法设立并具有劳务派遣资质的企业，乙方因工作需要，拟使用劳务派遣人员，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方租赁劳务派遣人员事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方身份甲方作为劳务派遣单位，具有合法经营劳务派遣业务的资质，负责按照本合同约定招聘、筛选、培训、管理劳务派遣人员，并与劳务派遣人员签订劳动合同，为乙方提供符合乙方要求的劳务派遣服务。2.乙方身份乙方作为实际用工单位，根据自身生产经营需要，向甲方租赁劳务派遣人员，安排其在乙方指定的工作岗位上工作，并按照本合同约定向甲方支付劳务派遣费用。3.标的物或服务具体描述甲方按照乙方要求，向乙方派遣符合条件的劳务派遣人员，派遣人员在乙方的指挥和监督下，在乙方指定的工作岗位上，按照乙方的工作标准和要求，完成乙方安排的工作任务。乙方应明确具体的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、工作标准等要求，并及时告知甲方。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本合同约定向乙方收取劳务派遣费用。有权对乙方使用劳务派遣人员的情况进行监督检查，如发现乙方存在违规使用劳务派遣人员的行为，有权要求乙方改正。根据法律法规及本合同约定，在乙方未按时足额支付劳务派遣费用等情况下，有权采取相应措施维护自身合法权益。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，并为其缴纳社会保险等费用。根据乙方要求，招聘、筛选、培训符合条件的劳务派遣人员，并将人员信息及时告知乙方。负责劳务派遣人员的日常管理，包括考勤、工资核算、福利待遇发放等，并按照乙方要求对劳务派遣人员进行考核。定期对劳务派遣人员进行法律法规、职业道德等方面的培训，提高其综合素质和业务能力。负责处理劳务派遣人员与乙方之间因工作产生的争议和纠纷，如因甲方原因导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应赔偿责任。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定派遣符合条件的劳务派遣人员，并要求甲方对劳务派遣人员进行有效的管理。有权根据工作需要，对劳务派遣人员的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前通知甲方。有权对甲方派遣的劳务派遣人员进行工作考核，如发现劳务派遣人员不能胜任工作或违反乙方规章制度的，有权要求甲方更换或处理。2.义务按照本合同约定，按时足额向甲方支付劳务派遣费用。为劳务派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障其在工作过程中的人身安全和健康。按照法律法规及本合同约定，合理安排劳务派遣人员的工作任务，不得安排其从事国家禁止或限制的工作。尊重劳务派遣人员的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待或非法解除与劳务派遣人员的劳动关系。协助甲方做好劳务派遣人员的管理工作，如发现劳务派遣人员存在问题，应及时通知甲方处理。三、劳务派遣费用及支付方式1.劳务派遣费用标准乙方按照以下标准向甲方支付劳务派遣费用：劳务派遣人员的工资：每人每月______元。社会保险费用：按照国家规定，由甲方为劳务派遣人员缴纳的社会保险费用，乙方应按照每人每月______元的标准支付给甲方。管理费：乙方应按照劳务派遣人员工资总额的______%向甲方支付管理费。其他费用：如乙方因工作需要，要求甲方为劳务派遣人员提供其他特殊服务或支付其他费用的，双方应另行协商确定。2.支付方式乙方应在每月______日前，将上月的劳务派遣费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的劳务派遣费用后______个工作日内，向乙方提供合法有效的发票。四、工作期限1.本合同约定的劳务派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满前，双方应提前______日书面通知对方是否续签合同。如双方均未提出异议，则本合同自动延续______年。五、劳动保护与劳动条件1.乙方应按照国家有关规定，为劳务派遣人员提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，保障劳务派遣人员在工作过程中的人身安全和健康。2.乙方应按照国家规定，合理安排劳务派遣人员的工作时间和休息休假，保障其享有法定的休息休假权利。六、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定，为劳务派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.劳务派遣人员在乙方工作期间，享有与乙方正式员工同等的福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。乙方应按照其公司规定，为劳务派遣人员提供相应的福利待遇。七、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、业务信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本合同履行期间及合同终止或解除后______年。八、违约责任及争议解决1.违约责任若甲方未按照本合同约定派遣符合条件的劳务派遣人员或未履行对劳务派遣人员的管理义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应赔偿责任。若乙方未按照本合同约定按时足额支付劳务派遣费用，每逾期一日应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。逾期超过______日的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付拖欠的劳务派遣费用及违约金。若一方违反本合同约定的保密条款，应向对方支付违约金______元，并赔偿对方因此遭受的损失。2.争议解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年______月______日乙方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期