宾馆员工协议合同范本

PAGE宾馆员工协议合同范本甲方（宾馆方）：名称：[宾馆全称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（员工方）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方经营宾馆业务，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意在甲方宾馆工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。二、工作内容及地点1.工作内容乙方在甲方宾馆担任[具体岗位名称]，负责[详细工作职责描述]，包括但不限于[列举一些主要工作任务示例]。2.工作地点乙方工作地点为甲方宾馆所在地，即[宾馆具体地址]。三、工作时间及休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，具体工作时间为[详细的工作时间段，如上午8:0012:00，下午14:0018:00]。若实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方业务需要灵活安排，但应保证完成工作任务。若实行综合计算工时制，以[计算周期，如月、季或年]为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，具体节假日包括[列举法定节假日名称]。乙方每周享有[X]天的休息日，休息时间由甲方根据实际情况安排。乙方在甲方工作满一年后，每年享有[X]天的带薪年假，年假天数根据乙方在甲方的工作年限按照国家规定递增。乙方因患病或非因工负伤，需要停止工作进行治疗的，根据国家规定享有医疗期。医疗期内，甲方按照国家法律法规及本单位的相关规定支付乙方病假工资。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元，其中基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，绩效工资范围为人民币[X]元至[X]元。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将工资支付至乙方以下指定银行账户：开户银行[银行名称]，账号[银行账号]，户名[乙方姓名]。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从其工资中代扣代缴。2.福利待遇甲方为乙方提供工作所需的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。甲方根据经营状况和乙方的工作表现，适时为乙方提供培训和晋升机会，并按照国家规定为乙方发放相应的津贴、补贴等福利待遇。乙方享有甲方宾馆提供的免费工作餐，工作餐标准为每人每餐人民币[X]元。乙方在甲方宾馆住宿的，甲方按照规定为乙方提供免费宿舍，宿舍条件为[详细描述宿舍设施及环境]。六、双方权利义务1.甲方权利义务权利甲方有权根据宾馆经营需要和乙方的工作表现调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前[X]天以书面形式通知乙方。甲方有权按照本协议约定及国家法律法规的规定对乙方进行管理、考核和奖惩。甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议约定。义务甲方应按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬，依法为乙方缴纳社会保险及提供福利待遇。甲方应按照国家法律法规及本单位的相关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。甲方应按照国家规定及本协议约定，为乙方提供培训和晋升机会，促进乙方职业发展。甲方应建立健全内部规章制度，保障乙方的合法权益，并将规章制度向乙方公示。2.乙方权利义务权利乙方有权按照本协议约定获得劳动报酬、社会保险及福利待遇。乙方有权要求甲方按照国家法律法规及本协议约定提供必要的工作条件和劳动保护。乙方有权对甲方的管理和工作安排提出合理建议和意见。乙方享有国家法律法规规定的其他劳动者权利。义务乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责地完成工作任务。乙方应按照本协议约定的工作内容、工作时间和工作地点，认真履行工作职责，不得擅自离岗、脱岗或从事与工作无关的事情。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、客户信息、技术秘密等。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。乙方在协议期内，如有违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议约定的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。七、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密和工作机密包括但不限于：甲方宾馆的经营策略、营销计划、客户信息、财务数据、采购渠道、供应商信息等。甲方宾馆的服务特色、技术秘密、产品研发信息、内部管理流程、员工信息等。甲方宾馆与第三方签订的合同、协议、合作项目等涉及的商业秘密。2.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至本协议终止后[X]年内持续有效。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止甲方商业秘密和工作机密的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和工作机密以任何方式告知任何第三方，不得自行使用或允许第三方使用甲方的商业秘密和工作机密。4.违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险或提供福利待遇，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。若甲方违反本协议约定的其他条款，给乙方造成损失的，应按照实际损失向乙方进行赔偿。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定的工作内容、工作时间和工作地点履行工作职责，或擅自离岗、脱岗、旷工，甲方有权按照本单位的规章制度扣除乙方相应的工资，并视情节轻重给予警告、罚款、解除协议等处理。若乙方违反保密条款、竞业限制条款或其他协议约定，应按照本协议相关条款的规定承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿甲方损失。若乙方违反国家法律法规，被依法追究刑事责任或受到行政处罚，甲方有权解除本协议，且不支付任何经济补偿。九、协议变更、解除及终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。因甲方原因致使本协议无法履行的其他情形。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。被依法追究刑事责任的。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。根据本协议约定或国家法律法规规定，本协议终止的其他情形。4.协议解除或终止后的手续办理协议解除或终止后，双方应按照国家法律法规及本单位的相关规定办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[X]日内，向乙方支付应得的劳动报酬、经济补偿等费用，并出具解除或终止劳动关系的证明。乙方应按照甲方要求返还工作期间领用的财物、文件资料等。十、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并