徐州解除劳动合同范本

PAGE徐州解除劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：____），现经双方协商一致，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因甲乙双方经友好协商，一致同意解除劳动合同，原因如下：1.乙方因个人发展规划，向甲方提出辞职申请。2.经双方协商，甲方与乙方就解除劳动合同的相关事宜达成一致意见。二、解除劳动合同的日期双方同意于____年__月__日解除劳动合同，劳动关系自该日起正式终止。三、工作交接1.乙方应在解除劳动合同前，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的内容包括但不限于：尚未完成的工作任务及相关资料、文件、档案等。正在处理的业务事项的进展情况及后续处理建议。使用的甲方财物，如办公用品、设备、工具等，应进行清点并归还。涉及甲方商业秘密、技术秘密等重要信息的相关资料，应按照甲方规定进行妥善交接，不得泄露。2.甲方应指定专人与乙方进行工作交接，并对交接情况进行记录。交接记录应由双方签字确认，作为工作交接完成的凭证。3.乙方应在工作交接完成后，向甲方提交书面的工作交接报告，详细说明工作交接的情况。四、工资结算与支付1.甲方应按照乙方实际工作情况，结算乙方在劳动合同解除前的工资、奖金、津贴、补贴等收入。2.双方确认，乙方在劳动合同解除前的工资结算截止日期为____年__月__日。经核算，甲方应支付乙方的工资总额为人民币____元（大写：____元整）。3.甲方应在本协议生效后的____个工作日内，将上述工资支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________五、社会保险与福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费至劳动合同解除之日。双方确认，甲方已为乙方缴纳社会保险费至____年__月__日，自____年__月__日起，乙方的社会保险关系自行终止。2.乙方在劳动合同期间享有的福利待遇，如年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等，按照甲方的相关规定执行。乙方已享受的福利待遇，无需退还甲方；乙方尚未享受的福利待遇，自劳动合同解除之日起不再享有。3.甲方应按照国家和地方有关规定，在劳动合同解除后，为乙方办理社会保险减员手续。六、经济补偿1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方的工作年限×乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。2.乙方在甲方的工作年限为____年__个月，乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资为人民币____元。经计算，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为人民币____元（大写：____元整）。3.甲方应在本协议生效后的____个工作日内，将上述经济补偿支付至乙方指定的银行账户。七、保密与竞业限制1.乙方在劳动合同期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.未经甲方书面同意，乙方在离职后的____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。3.如乙方违反保密与竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币____元（大写：____元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、知识产权归属乙方在劳动合同期间因工作原因所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助。九、其他事项1.双方确认，本协议签订前，甲乙双方之间不存在任何劳动争议或纠纷。本协议生效后，双方应按照本协议的约定履行各自的义务，不得再就劳动合同的解除事宜向对方提出任何主张或要求。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。如双方协商不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：_____