宾馆保安用工合同范本

PAGE宾馆保安用工合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为宾馆保安事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方负责甲方宾馆区域的安全保卫工作，具体职责包括但不限于：维护宾馆出入口的秩序，对进出人员、车辆进行检查、登记，严禁无关人员、车辆进入宾馆。巡逻宾馆内各区域，包括但不限于客房、餐厅、会议室、停车场等，及时发现并处理各类安全隐患和突发事件。协助公安机关及其他相关部门处理宾馆内发生的治安案件、刑事案件等。负责宾馆内消防设施的日常检查和维护，确保消防设施完好有效，协助组织宾馆内的消防演练。完成甲方交办的其他与安全保卫相关的工作任务。2.工作地点甲方宾馆所在地，具体地址为____________________。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作班次，如三班制、两班制等]，具体工作时间为：早班：______至______中班：______至______晚班：______至______每周工作[X]天，休息[X]天。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资待遇甲方每月支付乙方工资人民币______元。工资发放时间为每月______日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.加班工资乙方因工作需要加班的，甲方按照国家有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方正常工作时间的工资标准。3.工资调整甲方根据乙方的工作表现、宾馆经营状况等因素，可适时调整乙方的工资待遇。工资调整的幅度和方式由甲方决定。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作制服：甲方为乙方提供工作制服，工作制服的所有权归甲方所有，乙方离职时应如数归还。工作餐：甲方为乙方提供免费工作餐，工作餐标准为每人每餐______元。住宿：甲方为乙方提供免费住宿，住宿条件为[具体描述住宿条件]。其他福利待遇：[如有其他福利待遇，可在此详细列举]六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如保安制服、头盔、对讲机等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保证乙方工作场所的通风、照明、卫生等符合相关标准。3.职业危害防护甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及防范措施。如乙方在工作过程中发现职业危害因素超标或存在其他安全隐患，应及时向甲方报告。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.解除和终止合同的手续甲乙双方解除或终止本合同的，应当按照法律法规的规定办理相关手续。乙方应当在解除或终止本合同前，办理工作交接手续，归还甲方提供的工作制服、工具等物品。甲方应当在解除或终止本合同后，按照法律法规的规定为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。八、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件、劳动报酬或其他福利待遇的，应当按照法律法规的规定承担赔偿责任。甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应当按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任乙方违反本合同约定解除或终止本合同的，应当按照法律法规的规定向甲方支付违约金。违约金的数额按照乙方给甲方造成的损失确定，但不得超过乙方解除或终止本合同前十二个月的工资总额。乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿责任的范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约导致的甲方的间接经济损失等。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方