医美医疗美容机构分立法律程序

医美医疗美容机构分立法律程序演讲人CONTENTS医美医疗美容机构分立法律程序引言：医美机构分立的背景与法律程序的核心价值分立前的法律与商业准备：奠定合规分立的基石分立中的核心法律程序：确保分立合法合规的关键步骤分立后的运营衔接：确保分立成果落地的保障措施结论：医美机构分立法律程序的核心要义目录01医美医疗美容机构分立法律程序02引言：医美机构分立的背景与法律程序的核心价值引言：医美机构分立的背景与法律程序的核心价值近年来，随着医疗美容行业的快速发展，机构规模化、集团化趋势日益显著，分立作为企业重组的重要形式，逐渐成为医美机构优化资源配置、聚焦核心业务、隔离经营风险的关键手段。不同于普通企业的分立，医美机构的分立不仅涉及公司法层面的主体变更，更需严格遵守《医疗机构管理条例》《医疗美容服务管理办法》等医疗卫生法规，兼顾医疗资质的延续性、患者权益的保障性及行业合规的特殊性。实践中，因分立程序不规范导致的医疗资质失效、患者纠纷频发、债务清偿争议等问题屡见不鲜，这凸显了系统掌握医美机构分立法律程序的必要性。作为深耕医美法律服务多年的从业者，我曾处理过多起复杂分立案例：某连锁医美集团因战略调整将皮肤科与整形外科分立为独立机构，因未妥善处理患者档案移交问题，引发多起“术后无人跟进”的投诉；某区域医美诊所分立时未履行债权人告知义务，引言：医美机构分立的背景与法律程序的核心价值导致被供应商诉至法院，最终分立协议被认定为无效。这些案例印证了一个核心观点：医美机构的分立绝非简单的“主体切割”，而是一项融合法律合规、医疗管理、商业逻辑的系统工程。唯有以严谨的法律程序为框架，以患者权益保护为核心，以风险防控为底线，才能实现分立的合法性与可持续性。本文将从分立前的准备、分立中的核心法律程序、分立后的运营衔接三个维度，系统梳理医美机构分立的完整法律路径，为行业从业者提供实操指引。03分立前的法律与商业准备：奠定合规分立的基石分立前的法律与商业准备：奠定合规分立的基石分立程序的启动，绝非基于单一决策者的主观意志，而需经过充分的商业论证与法律风险评估。这一阶段的工作质量，直接决定分立的成败。从实践角度看，分立前的准备需兼顾商业目标与法律合规的双重需求，具体可划分为商业决策论证、法律尽职调查、合规风险评估三大模块。商业决策论证：明确分立动机与模式选择分立作为重大商业行为，其首要前提是清晰的商业逻辑。医美机构需结合自身发展战略、业务布局、资源配置现状，明确分立的核心动机，常见的合法动机包括：商业决策论证：明确分立动机与模式选择业务聚焦型分立当机构业务板块跨度较大时（如同时开展医疗美容外科、皮肤美容、口腔美容等），可通过分立实现业务专业化运营。例如，某医美集团将整形外科业务分立为独立机构，集中资源打造“专科品牌”，避免跨领域管理效率低下的问题。此类分立需重点论证各业务板块的独立性、盈利能力及未来市场空间，确保分立后各机构具备持续经营能力。商业决策论证：明确分立动机与模式选择风险隔离型分立医美行业属于高风险行业，医疗纠纷、侵权赔偿、行政处罚等风险可能对机构整体运营造成冲击。通过分立将高风险业务（如高难度整形手术）与低风险业务（如皮肤管理）分离，可实现风险隔离。例如，某机构将医疗美容科与生活美容部分立，前者承担医疗风险，后者专注于非医疗美容服务，避免因单一业务风险导致机构整体陷入经营危机。商业决策论证：明确分立动机与模式选择资本运作型分立为引入战略投资者、筹备上市或优化股权结构，医美机构可能通过分立剥离非核心资产或业务。例如，某拟上市医美机构将旗下医疗设备租赁业务分立为独立子公司，简化主体业务架构，提升估值水平。此类分立需结合资本市场规则，重点论证分立后的股权结构清晰性、财务独立性及持续盈利能力。在明确分立动机后，机构需进一步选择分立模式。根据《公司法》第一百七十二条的规定，分立包括派生分立与新设分立两种基本形式：-派生分立：原机构存续，部分资产或业务分出设立新机构。例如，甲医美机构存续，将其皮肤美容业务分出设立乙机构，甲机构仍保留整形外科业务。-新设分立：原机构解散，全部资产或业务分别设立两个或两个以上新机构。例如，甲医美机构解散，其资产分别设立乙（整形外科）、丙（皮肤美容）两个独立机构。商业决策论证：明确分立动机与模式选择资本运作型分立模式选择需结合商业目标与法律可行性：若需保留原机构品牌与资质，宜采用派生分立；若彻底拆分业务板块，新设分立更为适宜。值得注意的是，无论何种模式，均需确保分立后的机构均具备独立承担民事责任的能力，避免因“空壳分立”导致债权人权益受损。法律尽职调查：摸清分立对象的“家底”法律尽职调查（LegalDueDiligence）是分立前不可或缺的核心环节，其目的是全面掌握机构的法律状况，识别潜在风险，为分立方案设计提供依据。医美机构的尽职调查需重点关注以下领域：法律尽职调查：摸清分立对象的“家底”主体资质合法性No.3-医疗机构执业许可证：核查许可证是否在有效期内，诊疗科目是否涵盖分立涉及的业务（如医疗美容科、美容外科等），是否存在超范围经营、校验不合格等情形。若许可证存在瑕疵，需先完成整改或补正，否则分立后的资质延续可能受阻。-工商登记信息：核查营业执照、公司章程、股东协议等文件，确认机构性质（营利性/非营利性）、股权结构、决策机制（如股东会、董事会权限），确保分立决策符合内部治理程序。-特殊行业许可：若涉及医疗美容广告发布，需核查《医疗广告审查证明》；若使用药品、医疗器械（如肉毒素、假体），需核查药品/医疗器械经营许可证、使用资质等。No.2No.1法律尽职调查：摸清分立对象的“家底”资产权属清晰性-不动产：核查机构场所的产权证明或租赁合同，确认分立后场所使用权归属。若为租赁，需与房东协商变更租赁主体，避免因“主体不符”导致合同无效。-动产：对医疗设备（如激光仪、手术床）、办公设备进行盘点，核查购置发票、所有权证明，区分自有资产与融资租赁资产，明确分立时的资产分割范围。-知识产权：核查机构名称商标、专利技术（如特色美容技术）、域名、客户资料等无形资产的权属。若商标由原机构所有，分立时需明确新机构的使用权限（如无偿使用、有偿转让），避免后续侵权争议。法律尽职调查：摸清分立对象的“家底”负债与或有债务-明确债务：核查银行贷款、应付账款、员工薪酬等明确债务的金额、债权人、到期日，评估分立后的债务承担方案（如由原机构承担、新机构按比例承担、或第三方承接）。-或有债务：重点关注医疗纠纷赔偿、行政处罚罚款、产品质量责任等或有债务。可通过查阅过往诉讼/仲裁案件、医疗纠纷记录、监管部门处罚决定等方式识别，必要时要求原机构提供担保，确保分立后新机构不会因历史债务陷入困境。法律尽职调查：摸清分立对象的“家底”人员劳动关系合规性1-劳动合同：核查医护人员的劳动合同、执业证书（医师资格证、医师执业证、护士执业证）备案情况，确认劳动合同中关于工作地点、岗位的约定是否允许分立后的岗位调整。2-社会保险与公积金：核查社保、公积金缴纳记录，确保分立前无欠缴情形，分立后需及时办理社保账户转移手续，避免员工权益受损。3-竞业限制：核查高级管理人员、核心技术人员的竞业限制协议，明确分立后是否仍需履行竞业义务，避免因违反竞业限制引发诉讼。法律尽职调查：摸清分立对象的“家底”患者权益与档案管理-患者知情同意书：核查患者病历中的知情同意书（如手术同意书、麻醉同意书），确认是否包含“机构变更”相关条款。若未包含，需在分立前与患者重新签署补充协议，明确分立后医疗服务提供主体及后续权利义务。-病历档案：根据《病历书写基本规范》，病历档案属于医疗机构的法定财产，分立时需明确病历档案的归属与移交方案。对于已完成诊疗的患者，应由原机构或分立后的承接机构继续保管；对于未完成诊疗的患者，需明确后续服务提供主体，确保患者诊疗连续性。合规风险评估：预判分立中的法律障碍在尽职调查基础上，机构需系统评估分立过程中的合规风险，制定应对策略。常见的风险及应对措施包括：合规风险评估：预判分立中的法律障碍医疗资质延续风险-风险点：分立后新机构可能因不符合《医疗机构管理条例》的设置标准（如床位、人员、设备配置要求）而无法取得《医疗机构执业许可证》。-应对措施：提前向当地卫健委咨询分立后的资质审批要求，确保新机构的人员配置（如每科至少1名执业医师）、设备配置（如急救设备、消毒设备）、场地面积（如门诊部不少于40平方米）等符合标准；对于派生分立，原机构需确保分立后仍满足执业许可的最低要求。合规风险评估：预判分立中的法律障碍债权人利益侵害风险-风险点：若分立前未履行债权人告知义务或未清偿债务/提供担保，可能损害债权人利益，导致分立协议被法院撤销（《公司法》第一百七十四条）。-应对措施：在分立决议作出之日起10日内通知已知债权人，并于30日内在报纸上公告；对于债权人要求清偿债务或提供担保的，应积极履行，避免程序瑕疵。合规风险评估：预判分立中的法律障碍患者权益受损风险-风险点：分立后患者服务主体变更、病历移交延迟、后续无人跟进等问题，可能引发患者投诉或诉讼。-应对措施：分立前通过官网、短信、电话等方式通知患者（尤其是未完成疗程者），明确分立后的服务主体、联系方式及后续服务安排；建立患者档案移交台账，确保病历档案完整移交，并由双方机构负责人签字确认。合规风险评估：预判分立中的法律障碍劳动用工合规风险-风险点：分立后未及时变更劳动合同主体、未协商一致调岗降薪、未支付经济补偿等，可能引发劳动争议。-应对措施：根据《劳动合同法》第三十四条，分立后原劳动合同由分立后的承继机构继续履行；若需调整员工岗位或薪资，应与员工协商一致，必要时支付经济补偿；分立前完成社保、公积金账户的分割与转移手续。04分立中的核心法律程序：确保分立合法合规的关键步骤分立中的核心法律程序：确保分立合法合规的关键步骤在完成前期准备后，机构需严格遵循法定程序推进分立。这一阶段涉及内部决策、协议签署、债权人保护、行政审批、工商登记等多个环节，环环相扣，任一环节的疏漏都可能导致分立失败或产生法律纠纷。内部决策：遵循公司治理的“民主程序”分立作为重大事项，必须履行内部决策程序，确保符合公司章程及法律规定。根据机构性质不同，决策程序有所区别：内部决策：遵循公司治理的“民主程序”有限责任公司根据《公司法》第三十七条，分立需经代表三分之二以上表决权的股东通过。实践中，需召开股东会并形成书面决议，决议内容应包括：分立形式、财产分割方案、债务承担办法、新机构设立/变更方案等。若公司章程对分立有更高表决比例要求（如全体股东一致同意），从其规定。内部决策：遵循公司治理的“民主程序”股份有限公司根据《公司法》第一百零三条，分立需经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。对于上市公司，还需遵守证券交易所的《上市公司重大资产重组管理办法》关于信息披露的要求，及时披露分立预案、股东大会决议等信息。内部决策：遵循公司治理的“民主程序”全民所有制企业/集体所有制企业需遵循《全民所有制工业企业法》《城镇集体所有制企业条例》等规定，报请政府主管部门批准后，职工代表大会审议通过。内部决策：遵循公司治理的“民主程序”中外合资/合作医美机构除需履行上述程序外，还需报请商务部门审批（《中外合资经营企业法》《中外合作经营企业法》），并办理工商变更登记。注意事项：决策过程中，关联股东需回避表决（《公司法》第一百二十四条），避免损害小股东利益。若小股东对分立决议有异议，可请求公司按照合理价格收购其股权（《公司法》第七十四条）。分立协议的起草与签署：明确各方权利义务的“法律蓝图”分立协议是分立的核心法律文件，是界定分立各方权利义务、后续责任划分的主要依据。协议内容需全面、具体、可执行，避免模糊表述。根据《民法典》合同编及《公司法》相关规定，分立协议通常包含以下条款：分立协议的起草与签署：明确各方权利义务的“法律蓝图”各方主体信息明确原机构、分立后各新机构的名称、住所、法定代表人、联系方式等基本信息，确保主体身份清晰。分立协议的起草与签署：明确各方权利义务的“法律蓝图”分立形式与方案明确分立形式（派生分立/新设分立）、分立基准日（以哪一天的财务状况作为资产分割依据）、各机构的业务范围、组织架构等。例如：“甲医美机构（原机构）存续，继续开展医疗美容外科业务；分立出乙医美机构，开展医疗美容皮肤科业务，分立基准日为2023年12月31日。”分立协议的起草与签署：明确各方权利义务的“法律蓝图”财产分割方案详细列明分立后各机构承接的资产（不动产、动产、知识产权）与负债（银行贷款、应付账款、医疗赔偿等），具体到每项资产的名称、数量、价值，每笔债务的金额、债权人、到期日。例如：“甲机构承接医疗设备A（型号：XX-1，数量：2台，价值：50万元）及银行贷款B（金额：100万元，债权人：XX银行，到期日：2025年12月31日）；乙机构承接医疗设备C（型号：XX-2，数量：3台，价值：80万元）及应付账款D（金额：30万元，债权人：XX公司，到期日：2024年3月31日）。”分立协议的起草与签署：明确各方权利义务的“法律蓝图”债务承担办法明确债务的承担方式，包括：-由原机构承担：若债务与分出业务无关，由原机构继续承担；-由新机构承担：若债务与分出业务直接相关，由新机构承担；-按比例承担：若债务难以区分与各业务的关联性，由原机构与新机构按资产比例分担。同时，需明确债务清偿的时间、方式及担保措施（如抵押、质押），确保债权人权益得到保障。0304050102分立协议的起草与签署：明确各方权利义务的“法律蓝图”人员安排明确分立后员工的劳动关系归属、岗位调整、薪资待遇等。例如：“分立基准日前与甲机构签订劳动合同的员工，除自愿选择离职外，劳动关系自动转移至乙机构，岗位不变，薪资标准按乙机构薪酬体系执行；需调整岗位的，应与员工协商一致。”分立协议的起草与签署：明确各方权利义务的“法律蓝图”患者权益保障条款约定患者档案的移交范围、方式、时间，以及分立后患者的服务衔接措施。例如：“甲机构应在分立完成后的15日内，将2023年1月1日前就诊患者的病历档案（含电子病历、纸质病历）移交给乙机构，移交清单双方签字确认；对于正在接受治疗的患者，甲机构需负责治疗至当前疗程结束，后续由乙机构提供维护服务。”分立协议的起草与签署：明确各方权利义务的“法律蓝图”竞业限制与保密条款对于分立后可能构成竞争关系的业务，可约定竞业限制期限、范围、补偿标准；对于商业秘密（如客户信息、技术配方），需明确保密义务及违约责任。分立协议的起草与签署：明确各方权利义务的“法律蓝图”违约责任约定一方违反协议约定（如未按时移交资产、未清偿债务）的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等，确保协议的可执行性。分立协议的起草与签署：明确各方权利义务的“法律蓝图”争议解决方式明确争议解决途径（协商、仲裁、诉讼）及管辖法院/仲裁机构，避免后续纠纷无章可循。签署要求：分立协议需由各方法定代表人或授权代表签字并加盖公章，若涉及外资机构，还需办理公证或认证手续。协议签署后，各机构应严格履行，避免单方面违约。债权人保护：履行法定义务，防范法律风险债权人保护是分立程序中的核心法律问题，直接关系到分立协议的效力及机构后续经营安全。《公司法》明确规定，分立需履行“通知+公告”程序，并保障债权人的清偿或担保权利。债权人保护：履行法定义务，防范法律风险通知已知债权人根据《公司法》第一百七十四条，公司分立应当自作出分立决议之日起10日内通知债权人。通知方式需以书面形式（如邮寄、传真）送达，保留送达回执；若债权人明确拒绝接收，可采取公证送达方式。通知内容应包括：分立形式、财产分割方案、债务承担办法等，确保债权人全面了解分立情况。债权人保护：履行法定义务，防范法律风险公告未知债权人对于无法通过已知方式联系的债权人，公司应自作出分立决议之日起30日内在全国性或省级报纸上公告。公告内容应与通知内容一致，且公告期限不得少于30日。公告期满后，视为所有未知债权人已收到通知。债权人保护：履行法定义务，防范法律风险清偿债务或提供担保债权人在接到通知之日起30日内，未接到通知的自公告之日起45日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。若公司未能清偿债务或提供担保，不得分立。实践中，债权人可能要求分立各方共同承担连带责任，或在分立协议中明确担保条款（如由原机构为新机构的债务提供连带责任担保），以降低债权风险。风险提示：若未履行上述程序，债权人可请求法院撤销分立协议（《公司法》第一百七十四条），或要求分立后的机构承担连带责任（《民法典》第六十七条），导致分立目的落空。行政审批：确保医疗资质合法延续的关键环节医美机构的分立，本质上是医疗资源的重新配置，必须获得卫生健康行政部门的批准，确保分立后的机构具备合法的医疗服务资质。行政审批：确保医疗资质合法延续的关键环节申请主体与材料准备-派生分立：由原机构向卫健委提交分立申请，同时新设机构提交《医疗机构执业许可证》设立申请。-新设分立：由原机构申请注销《医疗机构执业许可证》，各新设机构分别提交设立申请。申请材料通常包括：-分立申请书（说明分立原因、形式、方案）；-股东会/董事会决议及上级主管部门批准文件（若有）；-分立协议复印件；-新设机构的名称、场所、法定代表人、主要负责人、诊疗科目、床位（若有）、科室设置、人员配备、设备清单等材料；行政审批：确保医疗资质合法延续的关键环节申请主体与材料准备01-资产分割证明（如审计报告、财产分割清单）；-债权人保护措施证明（如债务清偿凭证、担保合同）；-原机构《医疗机构执业许可证》正副本复印件。0203行政审批：确保医疗资质合法延续的关键环节审批流程与标准卫生健康部门收到申请后，会进行形式审查（材料是否齐全）与实质审查（是否符合医疗机构设置标准）。审查重点包括：01-设备配置：是否配备开展诊疗活动所需的设备（如手术设备、消毒设备、急救设备）；03-规章制度：是否建立医疗质量管理制度、医疗安全制度、病历管理制度等。05-人员资质：各科室是否至少有1名注册执业医师，护士是否注册并具备相应执业能力；02-场地要求：场所面积是否满足诊疗需求，功能分区（如诊疗区、消毒区、休息区）是否合理；04审查通过的，颁发《医疗机构执业许可证》；审查不通过的，书面说明理由并允许整改后重新申请。06行政审批：确保医疗资质合法延续的关键环节注意事项1-分立后的机构诊疗科目不得超出原机构的诊疗科目范围，不得开展超范围诊疗活动；3-分立完成后，应及时变更《医疗机构执业许可证》的登记事项（如名称、地址、法定代表人等）。2-对于涉及许可审批的医疗技术项目（如三级整形外科手术），需单独申请技术准入；工商变更登记：完成主体法律身份的“最后一公里”分立的最后一道程序是办理工商变更登记，完成主体法律身份的确认。根据分立形式不同，工商登记分为以下情形：工商变更登记：完成主体法律身份的“最后一公里”派生分立-原机构：需向工商机关办理变更登记，变更事项包括：注册资本（因资产分割减少）、经营范围（因业务分出缩小）、股东（若涉及股权转让）等；-新设机构：需向工商机关办理设立登记，提交材料包括：设立申请书、公司章程、股东身份证明、法定代表人任职文件、名称预核准通知书、分立协议、资产分割证明等。工商变更登记：完成主体法律身份的“最后一公里”新设分立-原机构：需向工商机关办理注销登记，提交清算报告、注销申请书、税务注销证明等；-新设机构：分别办理设立登记，材料同派生分立中新设机构的材料。工商变更登记：完成主体法律身份的“最后一公里”登记流程工商登记通常实行“多证合一”，可通过线上（国家企业信用信息公示系统）或线下（工商登记窗口）办理。登记完成后，机构将取得新的营业执照，完成法律主体的“重生”。注意事项：-分立完成后，应及时办理税务登记变更/注销、社保登记变更、银行账户变更等相关手续；-若涉及外资机构，还需向商务部门、外汇管理部门办理相应变更/备案手续；-工商登记完成后，应及时公告分立情况，向社会公众披露新的主体信息。05分立后的运营衔接：确保分立成果落地的保障措施分立后的运营衔接：确保分立成果落地的保障措施分立完成并非终点，而是新机构独立运营的起点。若缺乏有效的运营衔接，分立后的机构可能面临管理混乱、患者流失、业务萎缩等问题，甚至导致分立失败。因此，机构需从资质衔接、资产财务分割、患者权益保障、内部治理调整、风险持续监控五个方面，确保分立成果落地生根。医疗资质与执业衔接：保障医疗服务合法开展分立后的机构需及时完成医疗资质的衔接工作，确保执业活动合法合规：医疗资质与执业衔接：保障医疗服务合法开展执业许可证变更/领取-派生分立的原机构：需在工商变更登记后30日内，向卫健委申请变更《医疗机构执业许可证》的登记事项（如注册资本、经营范围）；-新设机构：需在工商设立登记后30日内，向卫健委申请领取《医疗机构执业许可证》，确保诊疗科目与实际业务一致。医疗资质与执业衔接：保障医疗服务合法开展医护人员执业地点变更1分立后，医护人员的执业地点需同步变更。具体流程包括：2-医护人员向原注册地的卫生健康部门申请注销执业注册；3-向新机构所在地的卫生健康部门申请执业注册，提交材料包括：执业注册申请表、医师资格证/护士执业证、聘用合同、健康体检证明等；4-卫生健康部门审核通过后，变更执业地点，确保医护人员在新机构合法执业。医疗资质与执业衔接：保障医疗服务合法开展医疗技术项目备案若分立后的机构开展新的医疗技术项目（如激光美容、肉毒素注射），需向卫健委申请医疗技术备案，提交材料包括：项目技术规范、开展条件、风险评估报告等，确保技术应用安全。资产与财务分割：完成“财务分家”的清晰切割资产与财务分割是分立后的核心工作，需确保账实相符、权责清晰：资产与财务分割：完成“财务分家”的清晰切割资产过户与交接-不动产：需办理不动产变更登记，将产权转移至新机构名下；01-动产：需办理设备、药品等资产的实物交接，建立资产台账，明确保管责任人；02-知识产权：需办理商标、专利等知识产权的变更登记或许可手续，明确使用权限。03资产与财务分割：完成“财务分家”的清晰切割财务账务处理-分立基准日的财务审计：需聘请第三方会计师事务所对原机构进行财务审计，确定分立基准日的资产、负债、所有者权益状况，作为财务分割的依据；-账务分割：根据分立协议，将原机构的资产、负债、所有者权益分割至各新机构，建立独立的财务账套；-税务清算：完成原机构及新设企业的税务登记、纳税申报、税务注销（若为新设分立）等手续，确保税务合规。010203资产与财务分割：完成“财务分家”的清晰切割财务制度重建分立后的机构需根据自身业务特点，建立独立的财务管理制度，包括预算管理、成本控制、资金审批等，确保财务运作规范。患者权益保障：维护机构声誉与患者信任的“生命线”医美行业的核心竞争力在于患者信任，分立后的患者权益保障工作尤为重要：患者权益保障：维护机构声誉与患者信任的“生命线”患者告知与沟通-分立前：通过官网、公众号、短信等方式告知患者分立情况，明确分立后的服务主体、联系方式、后续服务安排；-分立后：由医护人员主动联系正在接受治疗的患者，解释分立后的服务流程，消除患者的疑虑。患者权益保障：维护机构声誉与患者信任的“生命线”病历档案管理-病历移交：分立后的机构需建立病历档案管理制度，确保病历档案完整、安全，可随时调阅；-电子病历对接：若使用电子病历系统，需完成系统对接，确保患者在不同机构间的诊疗记录连续可查。患者权益保障：维护机构声誉与患者信任的“生命线”后续服务衔接对于已完成前期治疗但需长期维护的患者（如整形手术后的复查、皮肤管理后的护理），分立后的机构需制定详细的后续服务方案，明确服务内容、频次、责任人，避免“服务断层”。患者权益保障：维护机构声誉与患者信任的“生命线”纠纷处理机制建立医疗纠纷处理应急预案，明确纠纷处理的流程、责任人、沟通策略，对于因分立引发的纠纷，需及时与患者沟通，协商解决方案，避免矛盾升级。内部治理架构调整：构建独立运营的管理体系分立后的机构需建立独立的内部治理架构，确保管理有序、决策高效：内部治理架构调整：构建独立运营的管理体系组织架构设置A根据业务范围和发展战略，设置合理的组织架构，包括：B-决策层：股东会、董事会（或执行董事）、监事会（或监事）；C-管理层：总经理、副总经理、各部门负责人（如医疗部、市场部、财务部）；D-执行层：各科室医护人员、行政人员等。内部治理架构调整：构建独立运营的管理体系规章制度重建215制定