猎头协议书违约金100%

猎头协议书违约金100%1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司，住所地位于中国北京市朝阳区建国路88号XX大厦18层1801室。甲方为一家依法注册成立的高新技术企业，法定代表人为张三，联系电话甲方在及大数据领域拥有丰富的产业资源和市场影响力，为提升公司人才竞争力，需通过猎头服务引进高端技术人才。

甲方在当前市场竞争环境下，面临关键技术岗位人才短缺的挑战，为满足业务发展需求，决定委托乙方提供专业猎头服务，协助其寻找符合特定岗位要求的候选人。甲方基于对乙方的专业能力及行业声誉的认可，希望通过本协议约定双方的权利义务，确保猎头服务的顺利开展及人才引进目标的达成。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX猎头服务有限公司，住所地位于中国上海市浦东新区陆家嘴环路1088号XX金融中心25层2501室。乙方为一家专业从事中高端人才招聘服务的机构，成立于2010年，法定代表人为王五，联系电话乙方在IT、金融、咨询等领域积累了广泛的候选人资源及行业人脉，具备为甲方提供精准猎头服务的专业能力。

乙方凭借多年的行业经验及专业的服务团队，致力于为客户提供高效、可靠的人才搜寻及推荐服务。在了解到甲方的人才需求后，乙方主动提出为其匹配符合要求的候选人，并承诺通过科学的筛选流程及严谨的服务标准，保障甲方的招聘效果。双方基于平等自愿的原则，经友好协商，达成本协议，明确双方在猎头服务合作中的权利与义务。

本协议的签订，是双方基于市场合作需求及专业服务能力的信任基础。甲方通过委托乙方提供猎头服务，能够快速获取高质量的人才资源，优化自身人才结构；乙方则通过承接甲方的人才需求项目，发挥自身在人才搜寻及评估方面的优势，实现双方互利共赢。双方均确认，本协议的履行将有助于提升甲方的招聘效率及人才质量，符合各自的市场发展策略及商业利益。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在猎头服务合作中的权利义务，确保乙方根据甲方的需求提供专业、高效的人才搜寻与推荐服务，最终促成甲方成功引进符合岗位要求的高级技术人才。协议范围包括但不限于：乙方根据甲方提供的岗位说明及人才画像，执行人才搜寻、筛选、评估、推荐及背景等猎头服务；甲方对乙方推荐候选人的评估、面试安排及录用决策；双方在合作过程中涉及的费用结算及服务报告确认等事宜。本协议旨在通过规范化的合作流程，保障双方合作目标的顺利实现，促进甲方人才战略的有效落地。

第二条定义

1.“猎头服务”指乙方为甲方搜寻、评估并推荐符合甲方岗位需求的高级技术人才的专业服务，包括但不限于人才数据库检索、定向搜寻、简历筛选、面试推荐、背景及薪酬谈判支持等。

2.“候选人”指乙方在执行猎头服务过程中搜寻到的、符合甲方岗位要求的专业技术人员，包括但不限于高级工程师、数据科学家、产品经理等。

3.“服务报告”指乙方在猎头服务各阶段提交的书面或电子文档，详细记录服务过程、候选人信息及推荐意见等。

4.“录用确认”指甲方正式决定录用乙方推荐的候选人，并通知乙方确认录用意向的行为。

5.“违约金”指本协议约定的一方违约时，应向守约方支付的赔偿款项，具体标准为甲方应付服务费用的100%。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权要求乙方根据其提供的岗位需求及人才画像，提供专业、高效的猎头服务，并有权对乙方服务过程及候选人质量进行监督和评估。

（2）甲方有权在收到乙方推荐候选人后，自主安排面试及评估流程，并最终决定是否录用。甲方在录用候选人后，应向乙方提供正式的录用确认，作为乙方服务完成的凭证。

（3）甲方应向乙方提供清晰、完整的岗位说明及人才需求文档，包括岗位职责、任职资格、薪酬范围等关键信息，确保乙方能够准确理解甲方的招聘目标。

（4）甲方应按照本协议约定及时支付服务费用，如因甲方原因导致支付延迟，应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方定期提交服务报告，并基于报告内容对服务效果进行评价。

（5）甲方应对乙方推荐的候选人信息保密，未经乙方书面同意，不得将候选人信息用于其他招聘或商业目的。若甲方在未支付全部服务费用的情况下终止合作，应按本协议约定支付已产生服务的费用。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权要求甲方提供详细、准确的岗位需求及人才画像，并在服务过程中根据实际情况提出优化建议，确保猎头服务的针对性及有效性。

（2）乙方应组建专业的服务团队，利用自身人才数据库及行业资源，高效搜寻、筛选并评估候选人，确保推荐人才的质量及匹配度。乙方有权要求甲方在面试过程中提供必要的配合，如提供面试官联系方式、岗位具体要求等。

（3）乙方应向甲方提交规范化的服务报告，包括候选人简历、评估意见、推荐理由等内容，并确保信息的真实性与完整性。乙方应定期与甲方沟通服务进展，及时响应甲方的需求变化及反馈意见。

（4）乙方应保证推荐的候选人信息来源合法合规，并协助甲方完成背景等后续工作。如因乙方推荐不当导致甲方无法顺利录用候选人，乙方应在合理范围内承担补充推荐责任，直至甲方满意为止。

（5）乙方应对甲方提供的商业信息及岗位敏感数据进行严格保密，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。如因乙方违约导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济损失及商誉损失。

（6）乙方在收到甲方正式的录用确认后，有权按照本协议约定收取全部服务费用。如甲方在录用后拒绝支付服务费用，乙方有权通过法律途径追偿，并要求甲方支付违约金。

（7）乙方应确保猎头服务过程中遵守相关法律法规，如《劳动合同法》《个人信息保护法》等，并对服务过程中涉及的候选人信息及商业秘密承担保密义务。

第四条价格与支付条件

本协议项下的猎头服务费用采用固定费用模式，具体金额为人民币叁拾万元整（¥300,000.00）。该费用包含乙方为完成本协议约定的猎头服务所产生的一切费用，包括但不限于人才搜寻、筛选、评估、推荐、面试安排支持、背景（若甲方要求）以及必要的后续跟进服务费用。

甲方应在以下三个节点向乙方支付服务费用：

（1）本协议签署之日起7个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的50%，即人民币壹拾伍万元整（¥150,000.00）；

（2）乙方向甲方成功推荐首位被甲方录用的候选人，并甲方在收到该候选人简历后30个工作日内正式发出录用通知之日起7个工作日内，甲方向乙方支付剩余服务费用的30%，即人民币玖万元整（¥90,000.00）；

（3）剩余20%的服务费用，即人民币陆万元整（¥60,000.00），甲方向乙方支付该款项的条件为：该被录用的候选人已正式入职甲方，并完成为期三个月的试用期。

甲方支付服务费用应通过银行转账方式至乙方指定账户。乙方应在收到每笔款项后向甲方开具等额的正规发票。若甲方因自身原因未能按时支付任何一期款项，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之零点五向乙方支付违约金，直至款项付清为止，逾期超过30日，乙方有权暂停服务或单方解除协议，并要求甲方支付全部未付服务费用及本协议约定的违约金。

第五条履行期限

本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效，有效期为自协议生效之日起六个月。协议有效期届满前，如双方均有意继续合作，应在本协议有效期届满前30日书面通知对方，经双方协商一致可签署续约协议。

本协议项下的猎头服务具体履行期限安排如下：

（1）乙方应在收到甲方书面确认的岗位需求文档之日起15个工作日内，完成首批候选人的搜寻与初步筛选工作，并向甲方提交候选人才初步推荐清单；

（2）自甲方收到首批候选推荐清单之日起，乙方应在30个工作日内完成对清单内所有候选人的深度评估及背景（若甲方要求），并向甲方提交最终推荐报告及候选人推荐名单；

（3）自乙方提交最终推荐报告之日起，甲方应在15个工作日内完成对至少三位乙方可推荐的候选人的面试安排。若甲方在收到推荐报告后60个工作日内未能完成任何一位候选人的录用决策，视为甲方放弃本次猎头服务，乙方有权单方终止服务并要求甲方支付已完成服务对应比例的服务费用。

乙方应在整个服务期限内保持与甲方的积极沟通，每周至少提供一次服务进展报告，直至服务完成或协议终止。第六条违约责任

1.甲方的违约责任

（1）若甲方未按本协议第四条约定的支付条件及时足额支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之零点五向乙方支付违约金。逾期超过30日，乙方有权单方解除本协议，并要求甲方支付全部应付服务费用及累计违约金。若甲方拒绝支付或无力支付，乙方有权采取包括但不限于向法院提起诉讼等法律手段追索欠款，甲方还应承担乙方因此产生的一切费用（包括但不限于律师费、诉讼费、保全费等）。

（2）若甲方在收到乙方提供的候选人推荐报告后，无正当理由超过60个工作日未安排面试或未做出录用与否的明确答复，乙方有权视为甲方已接受该等候选人推荐，甲方应在视为接受之日起7个工作日内向乙方支付对应候选人的服务费用。同时，甲方仍应按照本协议第四条约定的其他支付节点支付剩余服务费用及相应违约金。

（3）若甲方在候选人已入职并完成三个月试用期后，因乙方推荐内容虚假（如简历重大信息不符）或违反保密义务等原因导致乙方被候选人追索责任，甲方应在收到乙方书面通知后10个工作日内承担全部赔偿责任，包括但不限于向候选人支付的经济补偿金、律师费、诉讼费等，且该赔偿责任不因本协议约定的违约金支付而减免。

（4）若甲方在未支付全部服务费用的情况下单方终止合作，甲方应按已完成服务对应比例支付服务费用，且乙方有权要求甲方支付相当于全部服务费用50%的违约金，作为对乙方前期投入及预期收益损失的补偿。

2.乙方的违约责任

（1）若乙方未能按照本协议第三条约定的服务标准及进度要求完成猎头服务，导致甲方无法在约定时间内引进所需人才，乙方应采取积极措施补充推荐符合要求的候选人。若经补充推荐后，甲方在乙方最终推荐的候选人中仍未成功录用人选，或甲方因乙方推荐不当在候选人入职后遭遇法律纠纷并遭受损失，乙方应在收到甲方有效书面索赔通知及相关证据后30个工作日内，根据实际情况承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不应超过本协议约定服务费用总额的30%。乙方同时还应退还甲方已支付但服务未完成部分的相应费用。

（2）若乙方在服务过程中泄露甲方的商业秘密或候选人的个人信息，给甲方造成直接经济损失，乙方应赔偿甲方的全部损失，包括但不限于商业秘密价值损失、候选人信息使用授权费等，且甲方有权要求乙方支付相当于全部服务费用100%的违约金。

（3）若乙方推荐候选人的简历存在重大虚假陈述（经核实确认），如学历、专业资格、工作经历等关键信息不实，导致甲方产生误判并遭受损失，乙方应在收到甲方书面通知后立即采取补救措施，并全额退还甲方已支付的服务费用。若因此损失持续存在，乙方还应根据损失程度向甲方支付赔偿金，赔偿金计算上限为该候选人预期在甲方工作三年内可能创造的价值的50%，或甲方实际损失金额的两倍，以较高者为准。

（4）乙方应确保其推荐候选人的信息来源合法合规。若因乙方违反法律法规或职业道德，从非法渠道获取候选人信息或进行不正当竞争，导致甲方或候选人遭受任何形式的损失，乙方应承担全部赔偿责任，并支付相当于全部服务费用200%的违约金。同时，甲方有权单方解除本协议，并要求乙方承担由此产生的一切后果。

3.不可抗力导致的违约责任

（1）若任何一方因不可抗力（如战争、自然灾害、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况）导致无法履行本协议全部或部分义务，应及时通知对方，并在合理期限内提供证明文件。根据不可抗力影响程度，双方可协商延期履行、部分履行或解除协议。因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任，但应及时采取措施减少损失。

（2）若不可抗力影响持续超过30日，双方有权解除本协议，已发生的服务费用按实际服务比例结算，双方互不承担违约责任。如不可抗力在协议履行一段时间后消失，双方应恢复履行协议剩余部分，已履行部分的费用按实际贡献比例结算。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称“不可抗力”是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整）、疫情及其防控措施、网络攻击或系统故障等。不可抗力事件应使受影响方在合理努力下仍无法履行其在本协议下的部分或全部义务。

2.通知与证明：任何一方因不可抗力而无法履行其在本协议项下义务时，应立即通知对方，并在合理期限内（不超过15日）向对方提供不可抗力事件发生、持续及其影响的有效证明文件，如政府公告、新闻报道、官方鉴定报告等。未能及时通知或提供证明的，可能影响其主张不可抗力免责的权利。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方延迟履行或无法履行本协议项下的部分或全部义务的，受影响方不承担违约责任，但应采取一切合理措施减轻不可抗力可能造成的损失，并在不可抗力消除后立即恢复履行本协议。若不可抗力导致本协议部分条款无法履行，双方应协商修改或删除该等条款；若不可抗力导致本协议全部条款无法履行，双方均有权单方解除本协议，且互不承担违约责任。

4.协商处理：发生不可抗力事件时，双方应本着诚实信用的原则，通过友好协商解决因不可抗力产生的争议或后续履行问题。双方应尽可能在本协议框架内达成临时或永久的解决方案，以保障双方核心利益。

5.持续影响：若不可抗力事件持续超过30日，双方应重新评估本协议的履行情况。若届时双方均认为继续履行本协议已不切实际或不符商业惯例，可协商解除本协议，并按实际履行比例结算费用。因不可抗力产生的任何损失，双方互不承担赔偿责任。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议项下的任何争议或纠纷，包括但不限于协议的订立、效力、解释、履行、违约责任、解除及争议解决方式的适用等，均应提交由争议发生地（甲方所在地）有管辖权的人民法院通过诉讼方式解决。双方应通过书面形式友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均有权选择诉讼。

2.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国大陆地区现行有效的法律、法规。双方在履行本协议过程中及争议解决过程中所产生的一切法律后果，均应遵守中华人民共和国法律的规定。

3.诉讼程序：选择诉讼方式解决争议的，甲方应作为原告，乙方作为被告，向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应遵守法院的传唤及判决，并承担各自因诉讼产生的费用（包括但不限于案件受理费、律师费、保全费、差旅费等），除非法院判决由特定方承担。任何一方在提起诉讼前，应穷尽书面协商程序，并给予对方合理的书面答辩期限（不少于15日）。

4.争议专属：双方确认，在本协议履行期间及争议解决过程中，任何一方就本协议项下的任何争议单独向任何第三方（包括但不限于仲裁机构、其他法院或调解机构）提出解决请求，均视为违约行为。除非经另一方书面同意，否则任何争议的最终解决权均归本协议约定的管辖法院所有。任何一方就同一争议达成的不一致协议或部分解决方案均无效，且不影响守约方依据本协议主张权利。

5.保密处理：双方在争议解决过程中获悉的对方商业秘密或其他未公开信息，无论争议是否最终解决，均应严格保密，不得向任何第三方泄露，但法律法规另有规定或获得对方书面同意的除外。争议解决程序中的证据材料及法院判决书等法律文书的公开，应以不影响商业秘密保护为前提。

第九条其他条款

1.通知方式：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前10日以书面形式通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后3日视为送达。若通知内容涉及费用支付等需要确认的事项，以双方书面确认或实际收到为准。

2.协议变更：对本协议的任何修改、补充或变更，均须经双方授权代表签署书面文件后方能生效。任何口头约定或非书面形式的变更均无效。

3.协议转让：未经另一方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。但甲方有权将其在本协议项下的权利义务转让给其合并、分立后的承继主体，承继主体取代原甲方地位，享有同等权利并承担同等义务。

4.代理行为：若一方通过代理人签署本协议，该代理人应具备合法授权，其授权文件应作为本协议附件。代理人无权超出授权范围行事，其行为后果由委托方承担。

5.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排