工资交老婆协议书

工资交老婆协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：ABC有限责任公司

甲方地址：中国北京市朝阳区建国路88号现代城SOHOA座1805室

甲方法定代表人/负责人：张伟

甲方联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XYZ咨询服务有限公司

乙方地址：中国上海市浦东新区陆家嘴环路1000号环球金融中心B座1502室

乙方法定代表人/负责人：李娜

乙方联系方式/p>

协议简介：

本协议由甲方与乙方就甲方委托乙方代为处理工资发放事宜达成一致，以规范双方的权利与义务。甲方因业务发展需要，为提高工资发放的效率与合规性，特委托乙方提供工资代发服务。乙方作为专业的薪酬管理服务机构，具备相应的资质和能力，愿意接受甲方的委托，按照本协议约定履行义务。双方基于平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下协议。本协议的签订及履行，旨在明确双方在工资代发过程中的权利与责任，确保工资发放工作的顺利进行，维护双方的合法权益。协议的背景是基于甲方对高效、合规工资管理的需求，以及乙方在薪酬管理领域的专业能力，双方通过合作实现资源优化配置，提升管理效率。协议的签订前提是双方对协议内容达成一致，并承诺严格遵守协议约定。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方代为发放工资的具体事宜，确保工资发放的合法性、及时性和准确性。协议范围包括但不限于：乙方根据甲方提供的员工工资数据，按照国家相关法律法规及甲方制定的工资制度，代为进行工资核算、代扣代缴个人所得税及社会保险费用、开具工资支付凭证、并将工资支付至员工个人银行账户等工作。此外，协议范围还包括双方在工资发放过程中涉及的信息保密、争议处理等事宜。

第二条定义

1.工资代发：指乙方根据甲方提供的员工工资数据，按照国家相关法律法规及甲方制定的工资制度，代为进行工资核算、代扣代缴个人所得税及社会保险费用，并将工资支付至员工个人银行账户的服务行为。

2.工资数据：指甲方提供的包含员工姓名、身份证号、银行账户信息、工资数额、社保公积金缴纳信息等内容的清单。

3.法律法规：指中华人民共和国及地方性法律法规中关于工资支付、个人所得税、社会保险等方面的规定。

4.工资支付凭证：指乙方开具的证明工资已支付的书面文件或电子凭证。

5.信息保密：指双方对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密及员工个人信息承担保密义务。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

(1)甲方有权要求乙方按照协议约定提供工资代发服务，并有权对乙方的服务质量进行监督和评估。

(2)甲方有权要求乙方提供工资支付凭证及相关税务、社保缴纳证明。

(3)甲方有权根据自身经营状况调整工资制度及薪酬标准，并应及时将调整后的信息提供给乙方。

(4)甲方应按照协议约定向乙方支付服务费用，并确保支付方式的合法性和有效性。

(5)甲方应保证提供给乙方的工资数据真实、准确、完整，并对数据的真实性负责。

(6)甲方应配合乙方进行工资发放前的核对工作，并在发现数据错误时及时予以更正。

(7)甲方应按照国家法律法规及协议约定，承担代扣代缴个人所得税及社会保险费用的义务，并确保相关资金的充足。

(8)甲方应与乙方协商解决协议履行过程中出现的争议，并积极采取措施避免争议扩大。

2.乙方的权力和义务：

(1)乙方有权按照协议约定收取服务费用，并有权要求甲方按时支付。

(2)乙方有权要求甲方提供真实、准确、完整的工资数据，并对数据的合法性负责。

(3)乙方应根据甲方提供的工资数据，按照国家相关法律法规及甲方制定的工资制度，进行工资核算、代扣代缴个人所得税及社会保险费用，并将工资支付至员工个人银行账户。

(4)乙方应确保工资发放的及时性和准确性，并在发放完成后提供工资支付凭证及相关税务、社保缴纳证明。

(5)乙方应建立完善的信息保密制度，对在协议履行过程中知悉的甲方商业秘密及员工个人信息承担保密义务，未经甲方同意不得泄露或用于其他用途。

(6)乙方应积极配合甲方进行工资发放前的核对工作，并在发现数据错误时及时通知甲方进行更正。

(7)乙方应按照国家法律法规及协议约定，履行代扣代缴个人所得税及社会保险费用的义务，并确保相关操作的合规性。

(8)乙方应建立应急处理机制，在遇到影响工资发放的突发事件时，应及时与甲方沟通并采取补救措施。

(9)乙方应定期向甲方提供工资发放情况的报告，包括但不限于工资总额、个税缴纳情况、社保缴纳情况等。

(10)乙方应配合甲方进行税务、社保等方面的审计工作，并提供必要的协助。

(11)乙方应遵守国家法律法规及行业规范，维护甲方及员工的合法权益。

(12)乙方应在协议约定的服务范围内提供专业、高效的服务，并不断提升服务质量。

第四条价格与支付条件

双方经协商一致，约定乙方提供本协议项下的工资代发服务费用如下：

1.服务费用标准：乙方按照甲方每月实际代发工资总额的[具体百分比，例如：0.5%]收取服务费。每月代发工资总额低于人民币[具体金额，例如：10万元]的，按人民币[具体金额，例如：500元]收取；高于人民币[具体金额，例如：10万元]的部分，按上述百分比计算。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[乙方开户银行名称]

户名：[乙方账户名称]

账号：[乙方银行账号]

3.支付时间：甲方应在每月[具体日期，例如：5日]前，将当月预估或实际应支付的服务费用支付至乙方账户。如甲方对服务费计算有异议，应于支付日前[具体天数，例如：3日]书面通知乙方，双方应在收到通知后[具体天数，例如：5日]内协商解决；逾期未通知且未解决，甲方应按预估费用支付。最终结算费用应在次月[具体日期，例如：10日]根据实际代发总额核对后，多退少补。

4.付款依据：乙方应在每月服务费到期日前[具体天数，例如：2日]向甲方提供当月服务费的计算明细清单，甲方核对无误后按约定支付。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体年限，例如：壹年]。期满前[具体天数，例如：三十日]，如双方无书面异议，本协议自动续展[具体年限，例如：壹年]，续展次数不限。

2.服务期限：乙方应自本协议生效之日起，在协议有效期内按照本协议约定向甲方提供工资代发服务。甲方应自本协议生效之日起，按照本协议约定向乙方提供工资数据并支付服务费用。

3.关键时间节点：

(1)工资数据提供时间：甲方应于每月[具体日期，例如：20日]前向乙方提供当月工资发放数据清单。

(2)工资发放时间：乙方应于每月[具体日期，例如：10日]前完成当月工资的核算、扣税、扣费及支付工作。

(3)费用支付时间：参照第四条第3款约定。

4.提前终止：经双方协商一致，或因法律规定情形，本协议可提前终止。如甲方提前终止协议，应向乙方支付已完成服务的相应服务费用；如乙方提前终止协议，应退还甲方已支付但尚未提供服务的预付款项（如有），并承担由此给甲方造成的相关损失。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)若甲方未按本协议第四条约定的支付时间足额支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[具体百分比，例如：千分之零点五]向乙方支付违约金，逾期超过[具体天数，例如：三十日]的，乙方有权暂停服务，直至甲方付清全部款项及违约金，且甲方仍需承担因此给乙方造成的一切损失。

(2)若甲方提供虚假或错误工资数据，导致乙方在税务、社保缴纳方面产生错误或损失，甲方应承担全部责任，包括但不限于补缴款项、罚款、滞纳金及由此产生的行政处罚，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，违约金计算上限为因该错误导致的乙方损失金额的[具体倍数，例如：两倍]。

(3)若甲方无正当理由逾期提供工资数据超过[具体天数，例如：7日]，乙方有权按已完成部分计算服务费，或按约定标准收取延迟服务费，并有权暂停后续服务直至数据提供正常。

(4)甲方单方面提前终止协议，除应按已完成服务的比例支付服务费外，还应支付相当于[具体金额或百分比]的终止费用作为违约补偿。

2.乙方违约责任：

(1)若乙方未按本协议第五条约定的时间完成工资发放，每延迟一日，应按当月应发工资总额的[具体百分比，例如：万分之一]向甲方支付违约金，延迟超过[具体天数，例如：5日]的，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付的服务费用及支付相当于该费用[具体倍数，例如：一倍]的违约金。

(2)若因乙方原因（包括操作失误、系统故障等）导致工资发放错误（如错发、漏发、多发），乙方应在[具体小时数，例如：4小时]内通知甲方并采取补救措施，承担由此产生的所有更正成本及员工垫付资金的利息（如有），且对甲方因此遭受的直接经济损失承担赔偿责任，赔偿上限不超过该错误金额的[具体倍数，例如：十倍]。

(3)若乙方泄露甲方或员工的商业秘密或个人信息，应立即停止违约行为，赔偿因此给甲方造成的全部直接经济损失（包括但不限于诉讼费、律师费、精神损害赔偿等），并承担相应的行政或刑事责任。甲方有权单方面解除协议，并要求乙方支付相当于协议总金额[具体倍数，例如：三倍]的违约金。

(4)乙方在税务、社保代扣代缴方面出现重大失误，导致甲方受到税务机关或社保机构的处罚，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的罚款、滞纳金及罚款金等全部损失。

(5)乙方无正当理由提前终止协议，应向甲方支付相当于[具体金额或百分比]的违约补偿，并退还甲方已支付但尚未提供服务的预付款项，若甲方因此无法找到其他服务提供方，乙方还应赔偿甲方因此遭受的业务中断损失。

3.不可抗力：若因地震、战争、疫情等不可抗力因素导致协议无法履行或延迟履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并在不可抗力消除后恢复履行。不可抗力持续时间超过[具体天数，例如：三十日]的，双方可协商变更或解除协议。

4.紧急救济：任何一方违约导致协议目的无法实现时，守约方有权要求违约方采取补救措施，若违约方未能在合理期限内有效补救，守约方有权解除协议并要求赔偿。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、台风、洪水、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律变更、政策调整、禁令等）、流行病疫情、网络攻击、电力或通讯中断等。不可抗力事件应自其发生之日起持续影响协议履行的状态。

2.通知义务：任何一方在发生不可抗力事件时，应在合理期限内（通常不超过[具体天数，例如：7日]）将不可抗力事件及其可能对协议履行造成的影响通知对方，并提供相关证明材料。若不可抗力事件持续超过[具体天数，例如：15日]，双方应再次协商确定协议的后续处理方案。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议约定的义务时，该方不承担违约责任，但应及时采取合理措施减轻损失。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。若不可抗力事件导致协议目的无法实现，双方均有权解除协议，且互不承担赔偿责任。

4.不可抗力证明：发生不可抗力事件的一方应保留相关证据（如政府部门公告、新闻报道、事故报告等），并在协议履行完毕后[具体天数，例如：30日]内提交给对方备案。双方对不可抗力证明的真实性应予以认可，若存在争议，可提交[指定机构，例如：中国国际贸易促进委员会]进行鉴定。

5.不可抗力持续：若不可抗力事件在[具体天数，例如：30日]内未能消除，且双方未能就协议变更达成一致，任何一方均有权单方面解除协议，但应提前[具体天数，例如：10日]书面通知对方，并就解除前的协议履行情况及损失进行结算。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着诚实信用、公平合理的原则进行，双方应指定专门联系人负责协商事宜，并在[具体天数，例如：15日]内就争议事项达成一致意见。协商期间，除双方另有约定外，不影响协议的继续履行。

2.调解解决：若双方协商未能解决争议，可共同向[指定调解机构，例如：甲方所在地劳动人事争议调解委员会]申请调解。调解委员会应依据相关法律法规及公平原则进行调解，制作调解协议书。经双方签字盖章后，调解协议具有强制执行力。调解不成的，或双方不同意调解的，可进入其他争议解决程序。

3.仲裁解决：若双方在本协议签订后[具体天数，例如：30日]内未能就争议解决方式达成一致，或协商/调解未果，任何一方均有权将争议提交至[指定仲裁委员会，例如：甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会]进行仲裁。仲裁应适用中华人民共和国相关法律法规，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担，若双方均有责任，则按责任比例分担。

4.诉讼解决：若双方选择仲裁后，对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起[具体天数，例如：15日]内向有管辖权的人民法院提起诉讼。除双方明确约定仲裁为唯一争议解决方式外，任何一方均不得就同一争议事项向法院提起诉讼。若双方未约定争议解决方式，且协商、调解、仲裁均未能解决争议，任何一方均可向协议履行地或甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.专属管辖：双方确认，对于本协议项下的任何争议，[指定管辖法院，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院]具有专属管辖权。任何一方在非专属管辖法院提起诉讼的，该法院应裁定不予受理，并将案件移送至专属管辖法院。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前[具体天数，例如：5日]书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后[具体天数，例如：3日]视为送达。若通知地址发生变更而未及时通知对方，导致未收到通知的，变更方应承担由此产生的责任。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何口头约定或非书面形式的变更均不产生法律效力。

3.分割性：若本协议任何条款被有管辖权的人民法院认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款，以代替无效条款。

4.独立性：本协议各条款相互独立，任何一方对某一条款的违反不影响其他条款的效力及履行。若一方未能完全履行其义务，不影响其主张其他方的违约责任。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在签订本协议时已充分了解并接受该法律作为准据法。

6.不可分割性：本协议构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。除本协议记载的内容外，任何其他主张或陈述均不适用。

7.利益转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分