2026年6S 检查考核机制设计专项练习与答题指引含答案

2026年6S检查考核机制设计专项练习与答题指引含答案一、单选题（共10题，每题2分）1.在制造业6S检查考核中，"整理"的核心目标是？A.保持工作区域的清洁B.减少物品数量，保留必要品C.优化设备布局D.提高员工安全意识2.某电子厂在6S考核中推行"标识化管理"，其主要目的是？A.减少库存成本B.提高物品追溯效率C.增强员工纪律性D.降低生产噪音3.某化工企业在6S考核中特别强调"安全通道畅通"，其依据是？A.OHSAS18001标准要求B.国家安全生产法规定C.ISO9001体系要求D.行业协会建议4.某服装厂在6S检查中引入"红牌作战法"，主要针对的是？A.重复性质量问题B.闲置物料与设备C.员工操作不标准D.设备故障率5.某食品加工企业将6S考核与绩效考核挂钩，最有效的挂钩方式是？A.6S得分直接影响奖金B.6S表现作为晋升参考C.6S不合格扣发工资D.6S成绩与年度评优关联6.某机械加工厂在6S考核中引入"5S+1"模式，新增的"1"通常代表？A.安全（Safety）B.服务（Service）C.标准（Standard）D.速度（Speed）7.某汽车零部件厂发现6S推行效果不佳，最可能的原因是？A.考核标准不明确B.员工参与度低C.领导支持不足D.考核周期过长8.某物流企业在6S考核中推行"区域责任制"，其核心优势是？A.提高空间利用率B.明确责任主体C.减少库存积压D.降低运输成本9.某医疗机构的6S考核特别关注"清洁度"，主要原因是？A.患者投诉率较高B.感染控制要求严格C.医疗器械易损坏D.环境卫生标准低10.某建筑工地在6S考核中引入"突击检查"机制，其主要目的是？A.避免员工应付检查B.查处违规行为C.提高一次性通过率D.增强员工重视程度二、多选题（共5题，每题3分）1.6S检查考核中，"整顿"的核心原则包括哪些？A.定置定位B.先进先出C.标识清晰D.高效流动E.节约空间2.某纺织厂在6S考核中推行"可视化管理"，常见方法包括？A.区域划线B.挂牌管理C.电子看板D.标准作业指导书E.透明容器3.某化工厂在6S考核中关注"环境清洁"，主要措施包括？A.定期除尘B.水质检测C.废气处理D.噪音控制E.垃圾分类4.某汽车制造厂在6S考核中引入"持续改进"机制，常见方法包括？A.PDCA循环B.根本原因分析C.5W2H法D.标杆学习E.微笑服务（注：此为干扰项）5.某机械加工厂在6S考核中推行"标准化作业"，主要内容包括？A.操作流程规范化B.工具摆放统一C.安全防护标准化D.质量检查标准化E.员工行为规范三、判断题（共5题，每题2分）1.6S检查考核必须与企业文化相结合才能取得长期效果。（正确/错误）2.6S考核中，"清扫"仅指地面清洁。（正确/错误）3.6S考核可以完全替代安全生产检查。（正确/错误）4.6S考核的评分标准应长期固定不变。（正确/错误）5.6S考核的目的是惩罚员工。（正确/错误）四、简答题（共3题，每题5分）1.简述制造业6S检查考核中"安全"的核心要点。2.某电子厂在6S考核中推行"零缺陷"目标，如何设计考核机制？3.结合医疗行业特点，简述6S考核的差异化设计要点。五、论述题（1题，10分）某化工企业在推行6S考核时面临员工抵触，如何设计考核方案以增强参与度？请结合企业实际情况，提出具体措施并说明理由。答案与解析一、单选题答案与解析1.B解析：整理的核心是区分必要与不必要物品，保留必要品，减少浪费。2.B解析：标识化管理通过标签、颜色等手段提高物品可追溯性，降低误用风险。3.B解析：化工企业属于高危行业，安全通道畅通直接关系到应急响应效率。4.B解析：红牌作战法用于标识并处理闲置、不合格物品，解决浪费问题。5.C解析：直接扣发工资易引发抵触，以绩效参考更可持续。6.A解析：5S+1模式中新增的"1"通常指Safety，强调安全优先。7.B解析：员工不参与是6S失败的主要原因之一，需加强培训和激励。8.B解析：区域责任制明确责任归属，避免互相推诿。9.B解析：医疗机构对感染控制要求极高，6S考核需重点强化清洁度。10.D解析：突击检查可避免员工应付，提高真实效果。二、多选题答案与解析1.A、C、D解析：整顿强调定置定位、标识清晰、高效流动，节约空间是辅助原则。2.A、B、C、E解析：可视化管理通过划线、挂牌、透明容器等手段实现。3.A、B、C、D解析：化工企业需关注粉尘、水质、废气、噪音等环境因素。4.A、B、C、D解析：PDCA、根本原因分析、5W2H、标杆学习都是持续改进方法。5.A、B、C、D解析：标准化作业包括流程、工具、安全、质量等环节。三、判断题答案与解析1.正确解析：6S需融入企业文化才能被长期接受。2.错误解析：清扫包括设备、墙面、物料等全方位清洁。3.错误解析：6S是基础管理，不能替代专业安全检查。4.错误解析：评分标准应定期优化以适应变化。5.错误解析：6S考核目的是提升管理，而非惩罚。四、简答题答案与解析1.制造业6S检查考核中"安全"的核心要点-设备安全防护到位-消防通道畅通-化学品规范管理-作业环境符合标准2.电子厂"零缺陷"目标考核设计-设定清洁度、设备完好率等量化指标-引入首件检验制度-员工操作标准化考核3.医疗行业6S差异化设计-重点强化卫生与感染控制-医疗器械分类管理-紧急通道优先保障五、论述题答案与解析措施：1.分阶段推行，先试点再推广2.设