2026年工会推动职工技术创新试题含答案

2026年工会推动职工技术创新试题含答案一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.某制造业企业工会为推动职工技术创新，设立了“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）活动，以下哪项不属于“五小”活动的范畴？A.改进生产线上的夹具设计B.提出优化生产流程的建议C.开发新型工业机器人程序D.改进办公桌椅的舒适度答案：C解析：“五小”活动主要聚焦于生产实践中的小改进、小创新，而开发新型工业机器人程序属于较大规模的技术研发，不属于“五小”范畴。2.某纺织企业工会组织职工开展技术革新培训，重点提升职工的自动化设备操作技能。该活动最直接的目标是？A.提高企业整体创新能力B.降低生产成本C.提升职工个人技能D.增强企业市场竞争力答案：C解析：技术革新培训的核心目的是提升职工的操作技能，属于个人层面的能力建设。3.某化工企业工会推动职工提出节能降耗的合理化建议，职工张某建议优化反应釜的保温层材料，最终节约能源约10%。该案例体现了职工技术创新的哪种价值？A.经济效益B.社会效益C.技术进步D.环境保护答案：A解析：节约能源直接带来经济效益，这是职工技术创新最直观的价值体现。4.某建筑企业工会鼓励职工开展“六小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议、小改造）活动，职工李某提出改进脚手架搭设工具的建议，该建议属于？A.小发明B.小创造C.小革新D.小设计答案：C解析：改进现有工具属于对现有技术的优化，属于“小革新”。5.某港口工会为推动职工技术创新，建立了“职工创新工作室”，其主要功能是？A.培训职工技能B.促进技术交流C.研发新产品D.提升企业管理水平答案：B解析：“职工创新工作室”的主要作用是搭建职工交流、合作的平台，促进技术共享。6.某煤矿企业工会推动职工开展“三新”（新技术、新工艺、新设备）应用活动，职工王某将一种新型瓦斯监测设备引入矿井，该活动属于？A.技术革新B.技术发明C.技术推广D.技术改进答案：C解析：引入新型设备属于技术的应用和推广，而非自主发明或改进。7.某机械制造企业工会为激发职工创新活力，设立了“金点子”奖励制度，职工陈某提出改进零件检测方法的建议被采纳，该活动体现了工会的哪种职能？A.维护职工权益B.推动技术创新C.促进企业管理D.提升职工福利答案：B解析：“金点子”奖励制度直接旨在鼓励职工提出创新建议，推动技术进步。8.某电力企业工会组织职工开展“五小”活动，职工张某提出优化变压器冷却系统的建议，该建议最终被采纳并实施。该案例体现了职工技术创新的哪种特点？A.实用性强B.技术含量高C.成本低廉D.创新性突出答案：A解析：优化冷却系统属于实际生产中的小改进，实用性强。9.某汽车制造企业工会推动职工开展技术革新活动，职工李某改进了生产线上的自动焊接设备，提高了焊接效率。该案例体现了职工技术创新的哪种作用？A.提高生产效率B.降低生产成本C.提升产品质量D.增强市场竞争力答案：A解析：改进焊接设备直接提升了生产效率。10.某纺织企业工会为推动职工技术创新，建立了“职工创新工作室”，并定期举办技术比武活动。该活动的主要目的是？A.提升职工技能B.促进技术创新C.增强团队协作D.提高企业效益答案：B解析：技术比武活动的主要目的是激发职工的创新热情，推动技术进步。二、多选题（共5题，每题3分，共15分）1.某钢铁企业工会推动职工技术创新，职工提出以下建议，哪些属于“五小”活动范畴？A.改进高炉炉衬材料B.优化轧钢机润滑系统C.开发新型炼钢工艺D.提出减少废品率的建议E.改进车间照明系统答案：A、B、D、E解析：C选项属于较大规模的技术研发，不属于“五小”范畴。2.某化工企业工会推动职工开展技术革新活动，职工提出的以下建议中，哪些属于合理化建议？A.优化反应釜加热方式B.改进安全防护设施C.开发新型催化剂D.提出减少废水排放的措施E.改进实验室通风系统答案：A、B、D、E解析：C选项属于技术研发，不属于合理化建议。3.某建筑企业工会推动职工技术创新，职工提出的以下建议中，哪些属于“六小”活动范畴？A.改进脚手架搭设工具B.优化混凝土搅拌工艺C.开发新型建筑模板D.提出减少施工噪音的建议E.改进工地安全监控系统答案：A、D、E解析：B、C选项属于较大规模的技术研发，不属于“六小”范畴。4.某港口工会推动职工开展技术革新活动，职工提出的以下建议中，哪些属于技术创新？A.优化集装箱装卸流程B.改进码头照明系统C.开发智能闸口管理系统D.提出减少船舶靠岸时间的建议E.改进仓库管理系统答案：A、C、D解析：B、E选项属于小改进，不属于技术创新。5.某机械制造企业工会推动职工技术创新，职工提出的以下建议中，哪些属于合理化建议？A.优化零件加工工艺B.改进生产线上的自动检测设备C.开发新型数控系统D.提出减少设备故障率的建议E.改进车间通风系统答案：A、B、D、E解析：C选项属于技术研发，不属于合理化建议。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.职工技术创新的主要目的是提升企业竞争力。答案：正确解析：职工技术创新通过提高效率、降低成本、提升质量等手段，最终增强企业竞争力。2.“五小”活动属于职工技术创新的重要形式。答案：正确解析：“五小”活动是职工技术创新的常见形式，聚焦于生产实践中的小改进。3.职工技术创新只涉及生产技术领域。答案：错误解析：职工技术创新涵盖生产技术、管理技术、服务技术等多个领域。4.“职工创新工作室”是工会推动技术创新的重要平台。答案：正确解析：“职工创新工作室”为职工提供交流、合作、实践的平台，促进技术创新。5.合理化建议属于职工技术创新的一种形式。答案：正确解析：合理化建议是职工对生产、管理等方面的改进建议，属于技术创新的范畴。6.职工技术创新的主要目的是提高职工收入。答案：错误解析：职工技术创新的主要目的是提升企业效益，间接带动职工收入增长。7.“六小”活动比“五小”活动范围更广。答案：正确解析：“六小”活动在“五小”基础上增加了“小改造”，范围更广。8.职工技术创新需要工会提供资金支持。答案：正确解析：工会通过设立创新基金、提供奖励等方式支持职工技术创新。9.职工技术创新只适用于大型企业。答案：错误解析：职工技术创新适用于各类企业，包括中小企业。10.职工技术创新需要企业高层领导的支持。答案：正确解析：企业高层领导的支持是职工技术创新成功的重要保障。四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.简述工会推动职工技术创新的主要方式。答案：-建立职工创新工作室，提供交流、合作平台；-开展技术培训，提升职工技能；-设立创新奖励制度，激发职工积极性；-推动合理化建议活动，收集职工建议；-组织技术比武，促进技术交流。2.简述职工技术创新对企业发展的意义。答案：-提高生产效率，降低生产成本；-提升产品质量，增强市场竞争力；-推动技术进步，促进产业升级；-增强职工凝聚力，提升企业文化；-促进节能减排，实现可持续发展。3.简述职工技术创新在制造业中的应用场景。答案：-改进生产线上的自动化设备；-优化生产工艺流程；-提出节能降耗的建议；-改进产品设计和功能；-推广新型材料和技术。五、论述题（共1题，10分）结合实际，论述工会如何推动职工技术创新，并分析其面临的挑战及应对措施。答案：工会推动职工技术创新是提升企业竞争力的重要途径。具体措施包括：1.搭建创新平台：建立“职工创新工作室”，为职工提供交流、合作、实践的平台；2.开展技术培训：组织职工参加技术革新、合理化建议等培训，提升创新意识；3.设立奖励制度：设立“金点子”奖励、技术创新奖等，激发职工积极性；4.推动合理化建议活动：收集职工在生产、管理等方面的改进建议，并推动实施；5.组织技术比武：通过竞赛形式促进技术交流，提升职工技能。面临的挑战及应对措施：1.创新意识不足：部分职工缺乏创新意识，可通过加强宣传、树立典型来提升；2.资金支持不足：工会需争取企业支持，设立创新基金；3.成果转化难：创新成果难以落地，需建立转化机制，与企业需求结合；4.激励机制不完善：需完善奖励制度，确保创新成果得到合理回报。通过以上措施，工会可有效推动职工技术创新，为企业发展注入活力。六、案例分析题（共1题，10分）某纺织企业工会为推动职工技术创新，组织开展了“五小”活动。职工李某提出改进梳棉机锡林隔距的建议，该建议被采纳后，生产效率提升15%，废品率降低5%。请分析该案例的成功因素及对其他企业的借鉴意义。答案：成功因素：1.工会重视职工创新：工会积极组织活动，为职工提供创新平台；2.职工积极参与：职工李某提出切实可行的建议，体现了创新意识；3.建议具有实用性：改进梳棉机锡林隔距直接提升了生产效率，效果显著；4.企业支持成果转化：企业采纳建议并实施，确保创新成果落地