版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳务派遣费用合规性审计服务合同甲方(委托方):_________________________统一社会信用代码:_______________________地址:___________________________________法定代表人/授权代表:_____________________联系方式:_______________________________乙方(受托方):_________________________统一社会信用代码:_______________________地址:___________________________________资质证明:□会计师事务所执业证书□人力资源服务许可证□其他:_________法定代表人/授权代表:_____________________联系方式:_______________________________鉴于甲方需对其劳务派遣费用的合规性进行审计,乙方具备相应审计资质及人力资源合规审计经验,双方经友好协商,达成如下协议:一、服务内容1.审计范围:甲方20XX年X月X日至20XX年X月X日期间发生的劳务派遣费用,包括但不限于:(1)派遣人员工资薪金(含基本工资、加班工资、奖金、津贴等);(2)社会保险费(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)及住房公积金;(3)劳务派遣管理费(含服务费、服务费附加等);(4)残障人就业保障金(残保金)分摊;(5)与劳务派遣相关的税费(如个人所得税、企业所得税代扣代缴)。2.审计依据:(1)国家及地方现行法律法规:《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》《社会保险法》《住房公积金管理条例》《个人所得税法》及地方实施细则;(2)甲方与劳务派遣单位签订的《劳务派遣协议》;(3)甲方内部劳务派遣管理制度及相关财务凭证。3.审计程序:(1)收集并核对甲方提供的审计资料(详见附件1《审计资料清单》);(2)核实派遣人员名册与社保/公积金缴纳人数、工资发放人数的一致性;(3)核查工资标准是否符合当地最低工资标准,加班工资计算基数及比例是否合规;(4)验证社保/公积金缴费基数(是否按实际工资申报)、缴费比例及金额是否符合法规要求;(5)核对劳务派遣管理费收取标准是否与协议一致,是否存在超额收费;(6)审查残保金分摊是否符合政策规定(如是否按派遣人员比例分摊);(7)核实个人所得税、企业所得税代扣代缴是否准确;(8)访谈甲方人力资源、财务部门及劳务派遣单位相关人员;(9)形成审计工作底稿,留存备查。4.审计结论:明确劳务派遣费用是否符合合规性要求,对发现的问题分类标注(如“轻微违规”“一般违规”“重大违规”),并提出整改建议。二、服务期限1.自本合同签订之日起5个工作日内,甲方完成审计资料提交;2.乙方收到完整资料后15个工作日内完成现场审计;3.现场审计结束后10个工作日内,乙方向甲方出具正式审计报告。三、甲方权利义务1.向乙方提供真实、完整、准确的审计资料(详见附件1),不得隐瞒或提供虚假信息;2.指派专人(姓名:_________,联系方式:_________)配合审计工作,协调相关部门解答问题;3.按本合同约定支付审计费用;4.对审计报告初稿提出书面反馈意见(反馈期限:收到初稿后5个工作日内);5.不得要求乙方出具虚假审计报告。四、乙方权利义务1.保证具备本合同约定的审计资质,委派具备相应经验的审计人员(名单详见附件2);2.严格按照审计程序及职业准则开展工作,保持独立性;3.对审计过程中知悉的甲方商业秘密、财务数据、用工信息等严格保密(保密期限:合同终止后3年);4.按约定时间出具审计报告,报告内容真实、客观;5.向甲方提供1次审计报告解读服务(现场或线上);6.若因甲方提供虚假资料导致审计结论错误,乙方不承担责任,但应及时告知甲方。五、审计报告要求1.报告形式:纸质版3份、电子版1份;2.报告内容:(1)审计概况(目的、范围、依据、程序);(2)审计发现的具体问题(含违规事项、涉及金额、违反的法规条款);(3)合规性结论(总体评价、问题影响程度);(4)整改建议(针对每个问题的具体措施、整改时限参考);3.报告需经乙方项目负责人签字并加盖乙方公章。六、服务费用及支付1.费用总额:人民币_______元(大写:_______圆整);2.支付方式:(1)本合同签订后5个工作日内,甲方支付预付款_______元(占总额30%);(2)甲方确认正式审计报告后5个工作日内,支付剩余款项_______元;3.发票:乙方在收到每笔款项后5个工作日内,向甲方开具等额增值税专用发票(应税服务:审计咨询服务)。七、违约责任1.甲方未按约定提供资料导致审计延期,每逾期1日,支付违约金_______元(累计不超过总额10%);2.甲方未按约定支付费用,每逾期1日,按应付未付金额的万分之五支付违约金;逾期超过15日,乙方有权暂停服务并解除合同,甲方需支付全部费用及违约金;3.乙方未按约定时间出具报告,每逾期1日,支付违约金_______元(累计不超过总额10%);逾期超过15日,甲方有权解除合同,乙方需退还已收费用并支付总额10%的违约金;4.乙方出具虚假报告或因自身过错导致审计结论错误,给甲方造成损失的,按实际损失赔偿(赔偿上限不超过总额3倍);5.任何一方违反保密义务,需赔偿对方全部损失(含诉讼费、律师费、第三方索赔等)。八、争议解决因本合同引起的争议,双方先协商解决;协商不成的,提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。九、其他1.本合同自双方签字盖章之日起生效;2.本合同一式4份,甲乙双方各执2份,具有同等法律效力;3.附件1《审计资料清单》、附件2《审计人员名单》为本合同组成部分;4.未尽事宜,双方签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。甲方(盖章):_____________________法定代表人/授权代表(签字):_________日期:_______年____月____日乙方(盖章):_____________________法定代表人/授权代表(签字):_________日期:_______年____月____日附件1:审计资料清单1.甲方与劳务派遣单位签订的《劳务派遣协议》(含补充协议);2.20XX年X月-20XX年X月派遣人员名册(含姓名、身份证号、岗位、入职/离职日期);3.上述期间工资表、银行代发流水、工资签收记录;4.上述期间社保/公积金缴费凭证、明细清单(含基数、比例、金额);5.上述期间劳务派遣管理费发票、付款凭证;6.残保金缴纳凭证及分摊说明;7.个人所得税
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东广州城建职业学院清远校区项目经理、现场建设工程师招聘5人(公共基础知识)综合能力测试题附答案
- 2025安徽皖信人力资源管理有限公司招聘18人考前自测高频考点模拟试题附答案
- 2025年宽甸满族自治县教育局所属部分学校面向普通高校公开招聘急需紧缺教师54人笔试备考题库附答案
- 2026天津市东丽区卫生健康委员会招聘专业技术人员35人笔试备考题库及答案解析
- 兴业银行2026春季校园招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026陕西集团龙钢公司供销中心一般管理岗位竞聘24人笔试模拟试题及答案解析
- 2026春季湖南长沙市新城学校教师招聘4人笔试备考试题及答案解析
- 2026广西北海市合浦县审计局招录城镇公益性岗位人员1人 笔试备考题库及答案解析
- 2026四川甘孜州理塘县财政局(县国有资产监督管理局)招聘县属国有企业总经理及财务总监3人笔试备考试题及答案解析
- 2026甘肃兰州海关技术中心酒泉实验室招聘非在编人员2人笔试备考题库及答案解析
- DBJT15-140-2018 广东省市政基础设施工程施工安全管理标准
- DB43∕T 1859-2020 研学产品设计与评价规范
- 医务部会议管理制度范本
- Q-JJJ 9002-2025 铁路建设项目安全穿透式管理实施指南
- 员工韧性能力培养-洞察及研究
- alc墙板安装培训课件
- 2025年7月辽宁省普通高中学业水平合格性考试生物试题(原卷版)
- 抖音直播违规考试题及答案
- T/CAEPI 34-2021固定床蜂窝状活性炭吸附浓缩装置技术要求
- 购销合同解除退款协议书
- 挂名合同协议书
评论
0/150
提交评论