版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
兼职会计考试题及答案
单项选择题(每题2分,共10题)1.会计的基本职能是?A.核算与监督B.分析与考核C.预测与决策D.控制与反馈2.资产负债表的理论依据是?A.资产=负债+所有者权益B.收入-费用=利润C.借方余额=贷方余额D.本期发生额=期末余额3.下列属于流动资产的是?A.固定资产B.无形资产C.存货D.长期待摊费用4.会计凭证按其填制程序和用途不同分为?A.原始凭证和记账凭证B.收款凭证和付款凭证C.转账凭证和通用凭证D.单式凭证和复式凭证5.企业计提坏账准备是遵循?A.权责发生制原则B.配比原则C.谨慎性原则D.重要性原则6.会计科目按其所归属的会计要素不同可分为?A.资产类、负债类、所有者权益类、成本类、损益类B.总分类科目和明细分类科目C.一级科目和二级科目D.借方科目和贷方科目7.下列不属于会计核算方法的是?A.设置账户B.成本计算C.财务分析D.登记账簿8.企业销售商品一批,售价5000元,增值税850元,款项尚未收到,应编制?A.收款凭证B.付款凭证C.转账凭证D.通用凭证9.会计账簿按用途不同可分为?A.序时账簿、分类账簿、备查账簿B.订本式账簿、活页式账簿、卡片式账簿C.总分类账簿和明细分类账簿D.三栏式账簿、多栏式账簿、数量金额式账簿10.记账凭证的编号方法一般有?A.统一编号法和分类编号法B.顺序编号法和分数编号法C.单一编号法和组合编号法D.连续编号法和间断编号法答案:1.A2.A3.C4.A5.C6.A7.C8.C9.A10.B多项选择题(每题2分,共10题)1.会计信息的质量要求包括?A.可靠性B.相关性C.可理解性D.可比性2.下列属于会计等式的有?A.资产=负债+所有者权益B.收入-费用=利润C.资产=负债+所有者权益+收入-费用D.资产+费用=负债+所有者权益+收入3.下列属于期间费用的有?A.管理费用B.销售费用C.财务费用D..制造费用4.会计核算的基本前提包括?A.会计主体B.持续经营C.会计分期D..货币计量5.下列属于原始凭证审核内容的有?A.真实性B.合法性C.合理性D.完整性6.下列属于会计计量属性的有?A.历史成本B.重置成本C.可变现净值D.公允价值7.下列账户中,期末一般无余额的有?A.损益类账户B.资产类账户C.负债类账户D.所有者权益类账户8.下列属于记账凭证审核内容的有?A.内容是否真实B.项目是否齐全C.科目是否正确D.金额是否正确9.下列属于会计档案的有?A.会计凭证B.会计账簿C.财务会计报告D.银行对账单10.下列属于财务报表的有?A.资产负债表B.利润表C.现金流量表D.所有者权益变动表答案:1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.A8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题(每题2分,共10题)1.会计主体与法律主体是同一概念。()2.所有经济业务的发生,都会引起会计等式两边发生变化。()3.资产是企业过去的交易或事项形成的,由企业拥有或控制的,预期会给企业带来经济利益的资源。()4.收入是企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入。()5.费用是企业在日常活动中发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。()6.会计科目是对会计要素的具体内容进行分类核算的项目。()7.账户是根据会计科目设置的,具有一定格式和结构,用于分类反映会计要素增减变动情况及其结果的载体。()8.复式记账法是指对发生的每一项经济业务,都要以相等的金额,在相互联系的两个或两个以上的账户中进行记录的记账方法。()9.平行登记是指对所发生的每项经济业务都要以会计凭证为依据,一方面记入有关总分类账户,另一方面记入所属明细分类账户的方法。()10.会计凭证是记录经济业务发生和完成情况的书面证明,也是登记账簿的依据。()答案:1.×2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√简答题(总4题,每题5分)1.简述会计核算的一般流程。先根据原始凭证编制记账凭证,再依据记账凭证登记账簿,期末进行账项调整、结账,最后编制财务报表。2.简述资产的特征。过去交易或事项形成,企业拥有或控制,预期带来经济利益。3.简述复式记账法的优点。能全面反映经济业务,清晰反映账户对应关系,便于核对账目。4.简述财务报表的作用。反映财务状况、经营成果和现金流量,为决策提供依据。讨论题(总4题,每题5分)1.如何提高会计工作效率?合理安排工作流程,利用财务软件,加强会计人员培训,优化分工协作。2.怎样保证会计信息的准确性?严格审核原始凭
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026秋招:辽宁能源产业控股集团笔试题及答案
- 2026秋招:联塑科技试题及答案
- 生成式AI在地理课堂中的地理信息分析教学实践与反思教学研究课题报告
- 2026秋招:酒泉钢铁集团笔试题及答案
- 2026秋招:江西水利投资集团笔试题及答案
- 2026秋招:江西建材投资集团试题及答案
- 2026秋招:江苏铁路集团面试题及答案
- 2025年储能电站运维员实操技能真题及答案
- 做账实操-跨境电商公司会计账务处理分录
- 2026迈瑞医疗招聘面试题及答案
- 灭菌物品装载课件
- 2025至2030中国电力设备检测行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 2025上半年软考系统架构设计师考试真题及答案
- 尾矿综合利用技术在生态环境保护中的应用与经济效益分析报告
- 政务信息化统一建设项目监理服务方案投标文件(技术方案)
- 2025年苏州市事业单位招聘考试教师招聘体育学科专业知识试卷
- 加油站投诉处理培训课件
- 毕业设计(论文)-基于PLC的医院病房呼叫系统设计
- 外出党员属地管理制度
- 买卖合同争议仲裁应诉答辩书范本
- 《肾脏病学概论》课件
评论
0/150
提交评论