金湖县公务员考试标准试题及答案

金湖县公务员考试标准试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪个不属于公务员应当具备的条件？（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.大学本科学历D.拥护中华人民共和国宪法2.我国公务员制度的根本指导原则是（）。A.以经济建设为中心B.四项基本原则C.为人民服务D.党管干部原则3.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备4.下列属于公务员领导职务的是（）。A.调研员B.主任科员C.副乡长D.副主任科员5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退6.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）。A.记过，十二个月B.记大过，十六个月C.降级，十八个月D.撤职，二十个月7.公务员交流的方式不包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗8.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.品德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，2010.下列哪种情况不能录用为公务员？（）A.曾被行政撤职处分的B.受过行政拘留的C.曾被开除公职的D.大专学历二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有正常履行职责的身体条件B.具有符合职位要求的文化程度和工作能力C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优3.公务员职务分为（）。A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务4.公务员定期考核的结果分为（）等次。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职5.公务员奖励的原则包括（）。A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚施C.奖励及时，注重实效D.以物质奖励为主6.公务员处分的种类有（）。A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除7.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）内予以审批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日9.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的10.下列人员不得录用为公务员的有（）。A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的D.曾被行政拘留的三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。（）2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）4.公务员受警告处分的期间为六个月。（）5.公务员交流的方式包括调任、转任和轮岗。（）6.对公务员的考核，重点考核工作能力。（）7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）8.曾被行政拘留的人员不得录用为公务员。（）9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。（）10.公务员奖励坚持以物质奖励为主的原则。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当具备的条件。公务员应具备：具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护宪法；具有良好品行；有正常履职身体条件；符合职位要求文化程度与工作能力等。2.公务员考核的内容和重点是什么？考核内容包括德、能、勤、绩、廉。重点考核工作实绩，能反映公务员实际贡献与工作成效。3.公务员处分的种类及期间分别是什么？种类有警告（6个月）、记过（12个月）、记大过（18个月）、降级（24个月）、撤职（24个月）、开除。4.公务员交流的方式有哪些？方式有调任（外单位到机关任职）、转任（机关内不同职位调动）、挂职锻炼（到其他单位锻炼）。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核以工作实绩为重点的意义。以工作实绩为重点能体现公平公正，引导公务员务实工作，提高行政效率，使考核更具针对性和客观性，激励公务员创造更多价值。2.谈谈公务员奖励制度对公务员工作积极性的影响。奖励制度能肯定公务员工作，给予精神与物质激励，增强其成就感与归属感，激发工作热情，引导其向优秀看齐，提升整体工作质量。3.分析公务员交流制度对公务员个人发展和机关工作的作用。对个人可丰富阅历、提升能力、拓展人脉。对机关能优化人员配置，促进信息交流，创新工作方法，提升整体效能。4.探讨公务员辞退制度的必要性。辞退制度可保证队伍活力，淘汰不称职人员，维护公务员队伍纯洁性，提高工作效率，促使公务员履职尽责，增强责任感。答案一、单项选择题1.C2.B3.D4.C5.C6.A7.D8.C9.