景德镇定向公务员考试试题及答案

景德镇定向公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度答案：D2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备答案：D3.下列哪项属于公务员的行政处分（）A.警告B.罚款C.拘留D.辞退答案：A4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.撤职B.降低一个职务层次任职C.免职D.开除答案：B5.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.直接拒绝执行C.改变上级决定或命令D.先执行，再向上级报告答案：A6.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换答案：D7.公务员的工资不包括（）A.基本工资B.津贴C.奖金D.福利答案：D8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A9.公务员受（）处分期间，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.降级D.撤职答案：B10.下列属于公务员应当履行的义务是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.对机关工作和领导人员提出批评和建议C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.申请辞职答案：C多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优答案：ABCD2.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.司法监察类答案：ABC3.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE4.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD5.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.公平合理、奖励得当D.及时奖励与定期奖励相结合答案：ABCD6.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC7.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD8.公务员在什么情况下不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结答案：ABCD9.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD10.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）答案：错2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）答案：对3.公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。（）答案：对4.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：对5.公务员的处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）答案：对6.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）答案：对7.公务员的培训实行登记管理。（）答案：对8.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：对9.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以开除。（）答案：错10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：对简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员需模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派；法律规定的其他义务。2.公务员考核的方法有哪些？一是领导考核与群众考核相结合，既发挥领导的主导作用，又倾听群众意见。二是平时考核与定期考核结合，平时积累情况，定期综合评价。三是定性考核与定量考核结合，从质和量两方面全面评价。3.公务员奖励的种类有哪些？分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。对表现突出的，给予嘉奖；作出较大贡献的，记三等功；作出重大贡献的，记二等功；作出杰出贡献的，记一等功；功绩卓著的，授予荣誉称号。4.公务员交流的意义是什么？有利于开阔公务员视野，丰富工作经验，提升综合能力；促进不同地区、部门的经验交流和信息共享；避免公务员长期在同一岗位产生弊端，增强队伍活力；优化人员配置，提高机关工作效率。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。公务员职业道德建设十分重要。它是维护政府公信力的基石，良好道德可确保公务员公正履职，赢得民众信任。能规范公务员行为，使其廉洁奉公，防止权力滥用。还可提升服务质量，以民众需求为导向，提高政府工作效能，促进社会和谐发展。2.谈谈公务员培训对提升公务员素质的作用。培训能更新公务员知识结构，使其掌握新政策、新技能。通过专业培训提升业务能力，更好履行职责。不同形式培训还可锻炼沟通、协作等综合能力。能增强公务员的服务意识和责任感，从思想和行动上提升整体素质。3.如何完善公务员的监督机制？要健全内部监督体系，加强上级对下级、同级间的监督。拓宽外部监督渠道，如公众、媒体监督。建立监督信息共享平台，整合各方监督资源。完善监督法律法规，明确监督程序和责任