景东公务员考试试题及答案

景东公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度答案：D2.公务员的任用，坚持的原则是（）A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员答案：D4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退答案：C5.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制答案：D6.下列公务员的行政处分方式中最重的是（）A.警告B.记过C.撤职D.开除答案：D7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；40答案：B8.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D9.下列哪类人员可以录用为公务员（）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾因工作失误被私营公司开除的C.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的D.曾被开除公职的答案：B10.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.撤职D.开除答案：B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件答案：ABCD2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩答案：ABCD3.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除答案：ABCD4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.晋升答案：ABC5.公务员辞职的限制性条件有（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：ABCD6.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD7.下列属于公务员享有的权利的是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案：ABCD8.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.其他类别答案：ABCD9.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD10.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。（）答案：√2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：×3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：√4.公务员的处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（）答案：×5.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：√6.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。（）答案：√7.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：√8.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）答案：√9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）答案：×10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员需模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.简述公务员的考核程序。答：先由个人按照职位职责和有关要求进行总结。主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议。再由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。最后将考核结果以书面形式通知公务员本人。3.简述公务员辞退的法定情形。答：连续两年年度考核不称职；不胜任现职又不接受其他安排；因所在机关调整等原因，拒绝合理安排；不履行义务不遵守纪律，经教育不改又不宜开除；旷工或无理由逾期不归超规定天数。4.简述公务员交流的意义。答：有利于锻炼人才，通过不同岗位锻炼提升公务员能力。促进机关之间人才合理配置，优化人员结构。加强廉政建设，避免长期在同一岗位形成利益关系，利于公正履职。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训对提升公共服务质量的作用。答：培训可更新公务员知识，使其掌握新政策法规和专业技能，提升业务水平。增强服务意识，以更好态度服务群众。促进不同地区经验交流，创新服务方式，从而提高公共服务的效率和质量，满足群众需求。2.探讨公务员考核制度在激励公务员工作积极性方面的有效性。答：考核能明确工作目标和标准，让公务员有努力方向。优秀考核结果可带来晋升、奖励等，激励其积极工作。但考核指标若不科学，可能影响有效性，需不断完善指标体系，确保公平公正。3.分析公务员交流制度对公务员个人成长和机关工作的影响。答：对个人，交流提供多样工作环境和经验，拓宽视野、提升综合能力。对机关，促进信息流通