网络直播平台运营人员用人合同

网络直播平台运营人员用人合同本合同由以下双方于______年______月______日在______签订：甲方（聘用单位）：__________（平台名称）法定代表人/负责人：__________注册地址：____________________统一社会信用代码：__________联系方式：____________________乙方（受聘人）：__________身份证号码：_________________户籍地址：__________________常用地址：__________________紧急联系人：________________紧急联系人电话：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任网络直播运营岗位事宜，签订本合同。第一条合同期限1.1本合同为______年期劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2本合同包含______个月试用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内。1.3试用期内，甲方有权对乙方的德、能、勤、绩、廉进行考察，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。试用期满，经甲方考核合格，本合同正式生效；考核不合格，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意在甲方担任网络直播运营（或具体岗位名称，如直播内容策划、社群运营等）。2.2乙方的工作地点为：__________（可具体到城市、区或为远程办公，如涉及驻场则明确具体地点）。2.3乙方的核心工作职责包括但不限于：(1)参与或独立负责直播内容的策划、脚本撰写、流程设计及优化；(2)负责直播前的准备工作，包括与主播/商家沟通、选品整理、直播间氛围布置、设备调试、直播预热宣传等；(3)主持或协助主持直播过程，进行场控管理，维持直播秩序，引导观众互动，提升直播间活跃度和氛围；(4)监控直播数据（如观看人数、互动率、转化率等），进行记录与初步分析，并根据数据表现提出优化建议；(5)负责直播间粉丝社群的建立、维护和运营，提升粉丝粘性，管理用户关系，收集用户反馈；(6)配合甲方市场推广活动，执行相关运营策略；(7)参加甲方组织的业务培训、技能提升课程及合规培训，不断提升运营能力；(8)遵守甲方的各项规章制度和直播运营规范，确保直播内容合法合规，符合平台调性；(9)完成甲方交办的其他与网络直播运营相关的工作任务。第三条工作时间与休息休假3.1甲方实行______工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制，请选择并明确）。具体工作时间：__________（如标准工时制，则写明；如非标准工时制，则按国家规定及双方约定执行）。3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。3.3甲方依法保障乙方享有休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假待遇及申请流程按国家法律法规及甲方相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资构成为：(1)基本工资：人民币______元/月（税前）。(2)绩效奖金/提成：根据乙方负责的直播/运营数据表现（如GMV、粉丝增长、互动率等，具体考核标准见附件或双方另行约定）及甲方经营情况，按______的比例/方式核算并支付（如：直播销售额达到______元，提成比例为______%）。(3)其他补贴：包括但不限于交通补贴______元/月、通讯补贴______元/月、餐补______元/月（如适用，请明确各项补贴金额或标准）。4.2甲方保证乙方月最低工资不低于乙方所在地上年度最低工资标准。4.3工资发放：甲方于每月______日前以人民币形式足额支付乙方上一个月的工资。支付方式为乙方指定的以下银行账户：开户行：__________________户名：__________________账号：__________________4.4绩效奖金/提成的核算与支付周期为______（如每月/每季度/每半年），于______（如次月/次季度初）随工资一同发放或单独发放，具体支付方式按甲方规定执行。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（以下简称“五险一金”）。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2甲方缴纳“五险一金”的基数不低于乙方本合同约定的基本工资标准，具体比例按国家及地方相关规定执行。5.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。5.4甲方根据自身情况，可为乙方提供其他福利待遇，如补充商业保险、节日福利等（可选条款）。第六条甲方的权利与义务6.1甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容、工作地点（调整范围应符合法律规定），但应提前通知乙方并协商一致。6.2甲方有权依据本合同及甲方的规章制度对乙方的工作进行监督、检查和考核。6.3甲方应为乙方履行职责提供必要的办公场所、设备（如电脑、网络等，如有）和培训资源。6.4甲方应按照本合同约定及时足额支付乙方工资及各项补贴，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.5甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.6甲方应建立健全劳动规章制度，并根据法律规定制定或修改涉及乙方切身利益的规章制度，履行民主程序后公示或告知乙方。第七条乙方的权利与义务7.1乙方有权获得本合同约定的劳动报酬和福利待遇。7.2乙方有权享受国家规定的休息休假权利。7.3乙方有权了解自身工作条件、劳动安全卫生状况及有关规章制度。7.4乙方应按照本合同约定的工作职责和甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量。7.5乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方的合理管理。7.6乙方应爱护甲方的财产，不得盗窃、损毁或非法利用甲方的财物及信息。7.7乙方应保守甲方的商业秘密和知悉的甲方及其合作伙伴的商业信息、技术信息、客户信息等，不得向任何第三方泄露或用于本合同约定以外的目的。本保密义务在本合同终止后______年内持续有效。7.8乙方在履行职责过程中，应确保所有发布内容（包括但不限于直播画面、语音、文字、脚本等）符合国家法律法规、公序良俗及甲方的平台规范，不得包含任何违法违规、色情低俗、虚假宣传、侵犯他人合法权益等内容。7.9乙方不得利用职务之便从事任何与甲方业务相竞争的活动，或为第三方提供与甲方业务相关的服务。未经甲方书面同意，不得离职后加入甲方的竞争对手或从事同类业务。7.10乙方离职时，应按照甲方规定办理工作交接手续，归还甲方的所有财物、文件、资料及包含甲方法律权益的数据、账号等，并配合甲方进行离职审计。第八条违约责任8.1甲方的违约责任：(1)未按照本合同约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险的，应按国家规定支付赔偿金或补缴。(2)甲方违反规定解除或终止本合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定支付乙方经济补偿金或赔偿金。(3)甲方制定或修改规章制度不符合法律程序或未公示告知的，该规章制度对乙方不发生效力。8.2乙方的违约责任：(1)乙方违反本合同约定解除合同，或违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务（如约定），应按本合同约定或法律规定支付违约金。违约金数额不得超过甲方因此遭受的损失。(2)乙方给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。(3)乙方违反直播内容规范，给甲方造成不良影响或损失的，甲方有权根据情节严重程度给予警告、罚款、降级直至解除合同的处理，并保留追究法律责任的权利。第九条合同的变更、解除和终止9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。9.2甲方可依据本合同第二十二条及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、四十条的规定解除本合同。9.3乙方可依据本合同第二十二条及《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定解除本合同。9.4有下列情形之一的，本合同终止：(1)本合同期满的；(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)甲方被依法宣告破产、解散的；(5)法律、行政法规规定的其他情形。9.5合同解除或终止后，甲乙双方应在______日内办妥工作交接、财物归还、资料移交等手续。甲方应在解除或终止合同之日起______日内为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付剩余工资、经济补偿金（如适用）等。第十条争议解决凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。11.2本合同附件（如有，例如