足浴店三人合作2025年劳动合同协议书

足浴店三人合作2025年劳动合同协议书鉴于甲、乙、丙三方有意共同投资设立并经营一家足浴店（以下简称“本店”），为明确各方权利与义务，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经三方平等自愿协商，达成如下协议：第一条合作宗旨与名称甲、乙、丙三方自愿合作，共同投资设立本店，旨在通过提供专业的足浴及相关服务，创造经济效益，实现共同发展。本店名称拟定为“[足浴店名称]”，具体名称以工商登记核准为准。第二条合作主体信息甲方：[甲方姓名]，身份证号码：[甲方身份证号码]，住址：[甲方住址]，联系电话：[甲方联系电话]。乙方：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，住址：[乙方住址]，联系电话：[乙方联系电话]。丙方：[丙方姓名]，身份证号码：[丙方身份证号码]，住址：[丙方住址]，联系电话：[丙方联系电话]。第三条出资方式与股权比例1.各方以以下方式出资：(1)甲方以现金方式出资人民币[甲方出资额]元，大写：[大写金额]元整，占注册资本/总投入的[甲方占比]%；(2)乙方以现金方式出资人民币[乙方出资额]元，大写：[大写金额]元整，占注册资本/总投入的[乙方占比]%；(3)丙方以现金方式出资人民币[丙方出资额]元，大写：[大写金额]元整，占注册资本/总投入的[丙方占比]%。2.各方应于[具体日期]前将各自出资额足额支付至本店指定账户或按协商的其他方式完成出资。逾期未出资的，应向已出资方支付违约金，并承担由此产生的责任。3.本店成立后，甲、乙、丙三方的股权/合作比例分别为上述约定比例。第四条经营管理1.本店实行民主管理，重大事项（包括但不限于：经营方针、利润分配、亏损分担、增加或减少注册资本、合并、分立、解散、对外投资、大额采购、重要人事任免等）由甲、乙、丙三方协商一致决定。2.设立店长（由[指定方]担任）一名，负责本店的日常经营管理工作，包括但不限于员工管理、客户服务、财务管理、营销活动等。店长根据本协议约定及甲、乙、丙三方的授权行使职权。3.甲、乙、丙三方有权查阅本店的财务账簿和经营情况，店长有义务提供必要的协助。第五条岗位职责与工作安排1.[甲方岗位名称]（例如：店长/高级足浴师）：(1)全面负责本店的日常运营管理，制定并执行经营计划；(2)负责员工（包括乙方、丙方及聘请的其他员工）的招聘、培训、考核与激励；(3)负责本店的客户关系维护，提升客户满意度；(4)负责本店的开支控制、成本管理和财务监督；(5)负责本店的营销策划与执行；(6)[其他根据实际情况补充的具体职责]。2.[乙方岗位名称]（例如：足浴师/前台）：(1)负责为顾客提供专业的足浴、按摩或其他约定的服务；(2)负责接待顾客，处理顾客咨询和反馈；(3)负责销售本店的其他产品或服务；(4)负责收银工作或协助收银工作；(5)[其他根据实际情况补充的具体职责]。3.[丙方岗位名称]（例如：足浴师/营销员）：(1)负责为顾客提供专业的足浴、按摩或其他约定的服务；(2)协助店长进行客户关系维护；(3)负责本店的日常清洁和卫生工作；(4)参与本店的营销推广活动；(5)[其他根据实际情况补充的具体职责]。4.各方可根据本店经营需要和自身能力，经协商一致，可以调整工作岗位。第六条工作时间与休息休假1.本店实行[例如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]，具体工作时间为[例如：每日上午9时至晚上22时]，每周工作[例如：6]天。2.依法保障员工的休息休假权利。员工享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病假等法定假期。具体休假办法按照国家法律法规及本店相关规定执行。第七条劳动报酬1.员工（指甲、乙、丙三方及本店聘请的其他员工）的劳动报酬实行[例如：固定工资+绩效奖金/提成]制度。2.[具体岗位]的固定工资标准为：[甲方岗位工资]元/月，[乙方岗位工资]元/月，[丙方岗位工资]元/月。（注：若甲方、乙方、丙方同时担任员工角色，则此条需明确各方作为员工的薪资标准；若仅乙方、丙方为员工，则此条明确其薪资，甲方作为管理者可能根据其管理职责设定不同的报酬结构）。3.绩效奖金/提成：根据[例如：个人业绩、店铺整体利润]等指标进行核算和发放，具体办法由店长制定，报甲、乙、丙三方批准后执行。4.工资发放时间为每月[具体日期]前，以[现金/银行转账]方式支付。第八条盈利分配与亏损分担1.每月[具体日期]，本店进行一次财务结算，核算当月利润或亏损。2.利润分配：当月盈利在扣除[例如：员工工资、日常运营成本、法定税费、约定的储备金或发展基金后]，按照甲、乙、丙三方的股权/合作比例进行分配。分配时间为每[例如：季度末/半年末/年度末]进行一次分配。3.亏损分担：当月亏损按照甲、乙、丙三方的股权/合作比例进行分担。为维持经营，亏损分担可设定上限或采取其他协商一致的方式。第九条社会保险与劳动保护1.本店依法为聘请的所有员工（乙方、丙方及后续招聘的员工）缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.为保障员工在工作中的安全和健康，本店将建立健全安全操作规程，提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。第十条合作期限本合作期限为[例如：三年]，自[具体日期]起至[具体日期]止。期满后，如三方均有意继续合作，可另行协商签订续合作协议。第十一条合作终止与清算1.合作期限届满，合作自然终止。2.发生下列情况之一，合作可提前终止：(1)经全体合作人同意提前终止合作；(2)合作事由消失；(3)合作无法继续经营；(4)法律法规规定的其他情形。3.合作终止时，应依法进行清算。清算后的剩余财产，在支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿债务后，按照甲、乙、丙三方的股权/合作比例进行分配。第十二条违约责任1.任何一方未按本协议约定按时足额缴纳出资的，应承担违约责任，向已足额出资方支付违约金[例如：未出资额的20%]，并赔偿由此造成的损失。2.任何一方违反本协议约定，给本店或其他合作方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.员工（指甲、乙、丙三方及本店聘请的其他员工）违反劳动纪律或规章制度，造成本店损失的，应承担相应的赔偿责任。第十三条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，三方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向本店所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他约定1.本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议的任何修改、变更，均须经甲、乙、丙三方书面同意。3.本协议一式[三]份，甲、乙、丙三方各执[一]份，具有同等法律效