工贸企业安全生产管理人员安全文化建设考核（2024年11月）

工贸企业安全生产管理人员安全文化建设考核（2024年11月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.在工贸企业安全生产管理人员安全文化建设考核中，以下哪项不属于安全文化建设的基本原则？

A.安全第一

B.预防为主

C.依法治理

D.企业效益最大化

2.安全生产管理人员在进行安全教育培训时，应确保培训内容符合以下哪种要求？

A.只需满足法规要求

B.与企业实际安全生产状况相结合

C.必须完全依赖外部专家

D.任何培训内容都无需考虑企业实际情况

3.工贸企业应建立健全安全生产责任制，以下哪项不属于安全生产责任制的核心内容？

A.明确各级领导安全生产职责

B.建立安全生产目标管理制度

C.建立安全生产奖惩制度

D.忽视员工安全生产权利保障

4.在安全生产检查中，以下哪种情况不属于安全隐患？

A.设备磨损严重

B.电气线路老化

C.员工操作失误

D.通风不良

5.工贸企业安全生产管理人员在发现安全事故隐患时，应采取以下哪种措施？

A.私下处理，避免影响生产

B.向企业负责人汇报，由其决定是否整改

C.通知相关部门，共同研究整改方案

D.忽略隐患，继续生产

6.在安全生产培训中，以下哪种培训方式最适合新入职员工？

A.理论培训

B.实践操作培训

C.安全事故案例分析

D.专题讲座

7.工贸企业应定期开展安全文化活动，以下哪种活动不属于安全文化活动？

A.安全知识竞赛

B.安全生产知识讲座

C.安全生产月活动

D.生产任务完成情况评比

8.安全生产管理人员在进行安全检查时，以下哪种检查方法最有效？

A.靠经验判断

B.随机抽查

C.定期检查

D.以上方法均可

9.在安全生产管理中，以下哪种管理方法不属于现代安全生产管理方法？

A.风险管理

B.系统管理

C.目标管理

D.人工管理

10.工贸企业安全生产管理人员在安全生产工作中，以下哪种行为是不符合职业道德的？

A.严格执行安全生产法规

B.积极参与安全生产培训

C.向企业领导汇报安全隐患

D.推卸安全生产责任

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产管理人员的安全文化建设考核是针对企业全体员工的，而不仅仅是管理层。（）

2.安全文化建设考核的目的是为了提高企业的经济效益，而不是降低事故发生率。（）

3.安全生产管理人员应当定期更新自己的安全知识和技能，以确保能够适应不断变化的安全生产环境。（）

4.在安全文化建设中，员工的参与度越高，安全文化的效果就越差。（）

5.安全生产责任制应当明确到每一个员工，确保每个员工都清楚自己的安全职责。（）

6.安全隐患排查治理应当以消除事故隐患为目标，而不是仅仅记录和报告。（）

7.安全教育培训应当以理论培训为主，实践操作培训为辅。（）

8.安全生产管理人员在发现安全事故隐患时，应当立即停止生产，直到隐患得到整改。（）

9.安全文化建设考核应当每年进行一次，以确保安全文化的持续改进。（）

10.安全生产管理人员在进行安全检查时，可以不佩戴必要的个人防护装备。（）

11.工贸企业应当鼓励员工提出安全生产方面的意见和建议，并对此给予奖励。（）

12.安全生产管理人员在处理安全事故时，应当优先考虑企业的经济利益。（）

13.安全文化建设考核的结果应当公开，以便员工了解自己的表现和企业的安全状况。（）

14.安全生产管理人员应当定期对安全文化建设的实施情况进行评估，并根据评估结果进行调整。（）

15.工贸企业应当将安全文化建设纳入企业的长远发展规划中。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是工贸企业安全生产管理人员安全文化建设考核的考核内容？

A.安全生产责任制落实情况

B.安全教育培训效果

C.安全隐患排查治理能力

D.安全生产规章制度执行情况

E.员工安全意识与行为

2.安全生产管理人员在安全文化建设中应扮演的角色包括：

A.安全政策制定者

B.安全教育培训者

C.安全监督检查者

D.安全事故调查者

E.员工安全意识提升者

3.工贸企业安全文化建设中，以下哪些措施有助于提升员工的安全意识？

A.定期组织安全知识竞赛

B.开展安全文化宣传活动

C.设立安全奖励机制

D.加强安全规章制度的教育

E.减少安全生产培训的频率

4.以下哪些因素可能影响工贸企业的安全生产？

A.设备老化

B.员工操作失误

C.环境污染

D.管理不善

E.天气变化

5.安全生产管理人员在考核安全文化建设时，应考虑以下哪些指标？

A.事故发生率

B.员工安全行为符合率

C.安全培训参与度

D.安全隐患整改及时率

E.安全投入回报率

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产管理人员在安全文化建设中应承担的主要职责。

2.在实际工作中，如何有效评估工贸企业安全文化建设的成效，并提出一些建议。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

请根据以下案例，回答问题：

案例背景：

某工贸企业是一家生产化工产品的企业，由于市场竞争激烈，企业生产任务繁重，安全生产管理人员在一段时间内未能有效执行安全管理制度，导致生产线上出现了一系列安全隐患。在一次设备检修过程中，由于操作人员未按照安全规程操作，导致一起火灾事故，造成一定的人员伤亡和财产损失。

案例问题：

1.分析该企业发生火灾事故的主要原因。

2.针对该案例，提出改进企业安全文化建设和安全生产管理的具体措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.企业效益最大化

2.B.与企业实际安全生产状况相结合

3.D.忽视员工安全生产权利保障

4.D.通风不良

5.C.通知相关部门，共同研究整改方案

6.B.实践操作培训

7.D.生产任务完成情况评比

8.C.定期检查

9.D.人工管理

10.D.推卸安全生产责任

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×

2.×

3.√

4.×

5.√

6.√

7.×

8.√

9.×

10.×

11.√

12.×

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产责任制落实情况

B.安全教育培训效果

C.安全隐患排查治理能力

D.安全生产规章制度执行情况

E.员工安全意识与行为

2.A.安全政策制定者

B.安全教育培训者

C.安全监督检查者

D.安全事故调查者

E.员工安全意识提升者

3.A.定期组织安全知识竞赛

B.开展安全文化宣传活动

C.设立安全奖励机制

D.加强安全规章制度的教育

E.减少安全生产培训的频率

4.A.设备老化

B.员工操作失误

C.环境污染

D.管理不善

E.天气变化

5.A.事故发生率

B.员工安全行为符合率

C.安全培训参与度

D.安全隐患整改及时率

E.安全投入回报率

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全生产管理人员在安全文化建设中应承担的主要职责包括：

制定和实施安全文化建设的战略规划和年度计划；

组织和领导安全教育培训，提升员工的安全意识和技能；

监督和检查安全管理制度和规程的执行情况；

负责安全隐患的排查、评估和治理；

组织和协调安全文化活动，营造良好的安全氛围；

指导和监督安全生产的日常管理，确保安全生产目标的实现；

参与安全事故的调查和处理，总结经验教训，防止类似事故再次发生；

与相关部门沟通协作，推动安全文化建设在企业内部的深入实施。

2.答案：

为了有效评估工贸企业安全文化建设的成效，可以采取以下措施：

定期开展员工安全意识调查，了解员工的安全认知和行为变化；

分析事故和险情数据，评估事故发生率的变化趋势；

检查安全生产规章制度和操作规程的执行情况；

评估安全培训的效果，包括知识掌握、技能熟练度和态度转变；

考察安全文化活动的参与度和员工满意度；

对安全文化建设的效果进行经济分析，评估投资回报率；

建议：

建立健全安全文化建设评估指标体系；

定期进行评估，及时发现问题并进行改进；

鼓励员工参与评估过程，提高评估的准确性和公正性；

将安全文化建设评估结果与企业的安全生产目标相结合，形成闭环管理。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.分析该企业发生火灾事故的主要原因：

安全管理制度执行不力：安全生产管理人员未能有效执行安全管理制度，导致安全规程被忽视。

安全教育培训不足：员工缺乏必要的安全知识和操作技能，未能正确执行安全规程。

安全检查和隐患排查不到位：未能及时发现和整改安全隐患，导致火灾风险增加。

管理层安全意识薄弱：管理层可能过于关注生产效率，忽视了安全生产的重要性。

应急预案不完善：在火灾发生时，可能缺乏有效的应急预案和应急响应机制。

2.针对该案例，提出改进企业安全文化建设和安全生产管理的具体措施：

加强安全文化建设：通过安全教育培训、安全文化活动等方式，提高员工的安全意识和责任感。

完善安全管理制度：确保安全管理制度得到有效执行，包括定期检查、风险评估和隐患整改。

强化安全培训：对员工进行定期的安全知识和技能培训，确保