工贸企业2025年全员安全生产基础知识考核试卷及答案

工贸企业2025年全员安全生产基础知识考核试卷及答案单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.工贸企业安全生产的基本方针是：

A.安全第一，预防为主

B.以人为本，安全发展

C.安全第一，质量第一

D.速度优先，安全为辅

2.以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任主体？

A.企业主要负责人

B.企业安全生产管理人员

C.企业员工

D.政府安全生产监督管理部门

3.以下哪种情况不属于安全生产事故隐患？

A.设备设施存在缺陷

B.安全防护设施缺失

C.操作人员未接受安全培训

D.生产环境温度适宜

4.下列关于安全操作规程的说法，错误的是：

A.安全操作规程是保障生产安全的必要条件

B.安全操作规程应由企业安全生产管理人员制定

C.安全操作规程应定期更新，确保适用性

D.员工应严格遵守安全操作规程

5.以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产违法行为？

A.未按照规定对从业人员进行安全教育和培训

B.未按照规定设置安全生产警示标志

C.未按照规定进行安全生产检查

D.事故发生后未及时报告

6.在进行安全教育培训时，以下哪种方法最有效？

A.举办讲座

B.发放宣传资料

C.组织现场观摩

D.以上都是

7.以下哪种行为不属于紧急疏散演练的范畴？

A.模拟火灾疏散

B.模拟地震疏散

C.模拟恐怖袭击疏散

D.模拟生产设备故障疏散

8.以下哪项不属于安全生产事故调查报告的主要内容？

A.事故发生的时间、地点

B.事故发生的原因

C.事故造成的损失

D.事故责任人的处理结果

9.以下哪种安全设备不属于特种劳动防护用品？

A.安全帽

B.安全带

C.安全网

D.通风设备

10.以下哪项不属于企业安全生产应急预案的主要内容？

A.事故预警和报警程序

B.事故应急响应程序

C.事故应急物资储备

D.事故应急演练计划

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产责任制是企业安全生产管理的基础。（）

2.企业可以不设置安全生产管理机构，由企业主要负责人直接负责安全生产管理工作。（）

3.任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行举报。（）

4.生产经营单位必须对从业人员进行安全教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识。（）

5.安全生产检查可以不记录检查结果和整改措施。（）

6.在紧急情况下，员工可以不按照应急预案进行疏散。（）

7.生产经营单位应当建立健全安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。（）

8.事故隐患排查治理实行“谁主管、谁负责”的原则。（）

9.任何单位和个人不得阻挠、干涉对事故的依法调查处理。（）

10.生产经营单位应当定期组织安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和技能。（）

11.安全生产事故发生后，生产经营单位应当立即采取措施防止事故扩大，并及时报告有关部门。（）

12.企业可以不按照国家标准或者行业标准配备劳动防护用品。（）

13.生产经营单位应当对重大危险源进行登记、评估、监控，并制定应急预案。（）

14.生产经营单位应当建立健全安全生产责任追究制度，对发生事故的从业人员进行责任追究。（）

15.安全生产教育培训可以只针对管理人员进行，不需要对普通员工进行。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产管理的基本原则包括：

A.安全第一

B.预防为主

C.综合治理

D.依法管理

E.科学发展

2.以下哪些属于工贸企业安全生产的主要目标？

A.防止和减少生产安全事故

B.保护员工的生命安全和身体健康

C.防止和减少环境污染

D.保障企业的经济效益

E.促进企业可持续发展

3.生产经营单位应当对哪些人员进行安全教育和培训？

A.新从业人员

B.调换工作岗位的从业人员

C.离职、转岗的从业人员

D.特种作业人员

E.所有员工

4.以下哪些属于安全生产事故隐患的类型？

A.设备设施缺陷

B.安全防护设施缺失

C.安全操作规程不完善

D.环境因素

E.人员操作失误

5.生产经营单位制定安全生产规章制度应当遵循的原则包括：

A.合法性原则

B.科学性原则

C.实用性原则

D.先进性原则

E.广泛性原则

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业安全生产“五要素”的内容及其在安全生产管理中的作用。

2.结合实际，谈谈如何提高员工的安全意识，以及企业应如何开展安全文化建设。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业是一家金属加工企业，主要从事金属板材的切割和焊接作业。近期，企业发生了一起焊接作业事故，导致一名工人重伤。事故发生后，企业进行了初步调查，以下为调查情况：

1.事故发生时，工人正在进行金属板材的焊接作业。

2.焊接作业区域存在通风不良的问题，且未设置专门的通风设备。

3.事故发生前，工人未佩戴防尘口罩。

4.企业虽然有安全生产规章制度，但未对焊接作业区域进行定期检查，也未对工人进行相关的安全教育和培训。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析这起事故的主要原因。

2.提出预防类似事故发生的具体措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.A.安全第一，预防为主

2.C.企业员工

3.D.生产环境温度适宜

4.B.安全操作规程应由企业安全生产管理人员制定

5.D.事故发生后未及时报告

6.D.以上都是

7.D.模拟生产设备故障疏散

8.D.事故责任人的处理结果

9.D.通风设备

10.D.事故应急演练计划

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确。安全生产责任制是企业安全生产管理的基础，明确了各级人员的安全责任。

2.错误。根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

3.正确。任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行举报，这是法律赋予的权利。

4.正确。生产经营单位必须对从业人员进行安全教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识。

5.错误。安全生产检查应当记录检查结果和整改措施，以便跟踪和验证整改效果。

6.错误。在紧急情况下，员工应按照应急预案进行疏散，以确保人员安全。

7.正确。生产经营单位应当建立健全安全生产教育和培训档案，确保记录完整和可追溯。

8.正确。事故隐患排查治理实行“谁主管、谁负责”的原则，确保责任落实到人。

9.正确。任何单位和个人不得阻挠、干涉对事故的依法调查处理，这是法律规定的。

10.正确。生产经营单位应当定期组织安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和技能。

11.正确。安全生产事故发生后，生产经营单位应当立即采取措施防止事故扩大，并及时报告有关部门。

12.错误。企业必须按照国家标准或者行业标准配备劳动防护用品，确保员工安全。

13.正确。生产经营单位应当对重大危险源进行登记、评估、监控，并制定应急预案。

14.正确。生产经营单位应当建立健全安全生产责任追究制度，对发生事故的从业人员进行责任追究。

15.错误。安全生产教育培训应当覆盖所有员工，包括管理人员和普通员工。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全第一

B.预防为主

C.综合治理

D.依法管理

E.科学发展

2.A.防止和减少生产安全事故

B.保护员工的生命安全和身体健康

C.防止和减少环境污染

D.保障企业的经济效益

E.促进企业可持续发展

3.A.新从业人员

B.调换工作岗位的从业人员

C.离职、转岗的从业人员

D.特种作业人员

E.所有员工

4.A.设备设施缺陷

B.安全防护设施缺失

C.安全操作规程不完善

D.环境因素

E.人员操作失误

5.A.合法性原则

B.科学性原则

C.实用性原则

D.先进性原则

E.广泛性原则

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全生产“五要素”包括：安全文化、安全制度、安全投入、安全教育和安全检查。

安全文化：指企业内部形成的以安全为核心的价值观、行为准则和企业氛围。

安全制度：包括安全生产责任制、操作规程、应急预案等，是安全生产管理的制度保障。

安全投入：指企业为保障安全生产所投入的资金、设备和人力等资源。

安全教育：指对员工进行安全生产知识和技能的培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

安全检查：指对生产过程中的安全隐患进行定期或不定期的检查，及时发现和消除事故隐患。

这些要素在安全生产管理中的作用如下：

安全文化是安全生产管理的灵魂，能够引导员工形成安全的行为习惯。

安全制度是安全生产管理的框架，确保安全生产有章可循。

安全投入是安全生产管理的物质基础，保障安全生产所需资源。

安全教育是安全生产管理的关键，提高员工的安全素质。

安全检查是安全生产管理的手段，及时发现和消除事故隐患。

2.答案：

提高员工的安全意识，企业可以采取以下措施：

定期开展安全教育培训，提高员工的安全知识和技能。

通过案例分析、安全警示教育等方式，增强员工的安全意识。

设立安全奖励机制，鼓励员工积极参与安全管理。

加强现场安全管理，规范操作行为，减少安全隐患。

开展安全文化建设，企业可以：

制定并宣传安全文化理念，营造安全氛围。

建立安全文化活动，如安全知识竞赛、安全主题演讲等。

加强安全文化建设与企业文化建设的融合，形成全员参与的安全文化。

定期评估安全文化建设的成效，不断改进和完善。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析这起事故的主要原因：

通风不良：焊接作业区域存在通风不良的问题，导致有害气体和粉尘无法有效排出，增加了工人吸入有害物质的风险。

个人防护缺失：事故发生前，工人未佩戴防尘口罩，未能有效防护有害物质对呼吸系统的侵害。

安全管理不到位：企业未对焊接作业区域进行定期检查，也未对工人进行相关的安全教育和培训，导致工人缺乏必要的安全生产知识和技能。

安全规章制度执行不力：虽然企业有安全生产规章制度，但未得到有效执行，如未对重大危险源进行监控和预防。

2.预防类似事故发生的具体措施：

改善通风条件：在焊接作业区域安装有效的通风设备，确保作业环境空气流通，减少有害物质浓度。

加强个人防