工贸企业新员工安全生产知识与技能提升考核（2024年2月）

工贸企业新员工安全生产知识与技能提升考核（2024年2月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产“三同时”原则？

A.设计、施工、生产同时进行

B.安全生产与主体工程同时设计

C.安全生产与主体工程同时施工

D.安全生产与主体工程同时投入生产和使用

2.在进行设备检修时，必须切断电源，并挂上“禁止合闸，有人工作”警示牌，以下哪个选项不是正确的做法？

A.将警示牌挂在明显的位置

B.由检修人员自行保管警示牌

C.确保警示牌在检修期间不会脱落

D.在检修完成后立即取下警示牌

3.下列哪种情况不属于紧急疏散的触发条件？

A.发生火灾

B.发生爆炸

C.发生严重设备故障

D.工作人员因天气原因提前下班

4.以下哪项不是《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任主体？

A.企业

B.事业单位

C.政府部门

D.个人

5.在使用手持电动工具时，以下哪种行为是正确的？

A.使用破损的电源线

B.在潮湿的环境中使用

C.使用绝缘手套

D.不佩戴护目镜

6.下列哪项不是防止物体打击事故的措施？

A.佩戴安全帽

B.使用安全带

C.设置安全防护栏

D.停止使用机械

7.在进行高空作业时，以下哪项不是必须的安全措施？

A.使用安全带

B.佩戴安全帽

C.进行现场安全检查

D.必须在地面指挥

8.以下哪种情况不属于职业健康检查的范围？

A.工作场所职业病危害因素监测

B.员工健康档案管理

C.工作场所卫生监督

D.工作人员体检

9.以下哪项不是正确处理事故的做法？

A.及时上报事故

B.采取措施防止事故扩大

C.等待上级领导批示后再采取行动

D.保护现场，避免事故原因被破坏

10.以下哪项不是安全生产培训的内容？

A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.企业文化建设

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在上岗前必须经过安全生产教育和培训，并取得相应的资格证书。（）

2.安全生产责任制度是企业安全生产管理的基础，应明确各级人员的安全生产责任。（）

3.在紧急情况下，员工可以不按照紧急疏散计划行动，自行选择逃生路线。（）

4.工作场所的设备设施应定期进行检查和维护，确保其处于良好的运行状态。（）

5.工人进入作业区域必须佩戴个人防护用品，如安全帽、手套、护目镜等。（）

6.工贸企业可以不设置专职或兼职的安全生产管理人员。（）

7.任何员工都有权拒绝执行违反安全生产规定的指令。（）

8.工作场所的应急预案应当每年至少进行一次演练。（）

9.职业病防治工作由企业自行决定，无需上报相关部门。（）

10.在进行动火作业时，必须取得相关部门的批准，并采取必要的安全措施。（）

11.员工在工作时间内，因个人原因造成的伤害，企业不承担赔偿责任。（）

12.安全生产培训应当根据岗位特点和实际需要，定期进行。（）

13.工贸企业可以不设立安全警示标志，以减少成本支出。（）

14.员工发现安全隐患，应立即报告给直接上级，由上级负责处理。（）

15.工贸企业应当定期对员工进行心理健康教育和咨询服务。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工在入职时，应掌握的安全生产基本知识包括以下哪些？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.常见事故类型及预防措施

D.个人防护用品的正确使用方法

E.紧急疏散和自救互救技能

2.以下哪些措施有助于预防机械伤害事故？

A.定期检查和维护机械设备

B.设置安全防护装置

C.员工操作前进行安全培训

D.允许员工在机械设备运行时进行清洁和润滑

E.佩戴个人防护用品

3.在进行高空作业时，以下哪些安全措施是必须遵守的？

A.使用安全带

B.设置安全防护网

C.作业前进行风险评估

D.允许一人同时进行多台设备的操作

E.作业区域设置警示标志

4.以下哪些情况属于职业健康检查的范畴？

A.工作场所职业病危害因素监测

B.员工健康档案管理

C.工作场所卫生监督

D.定期对员工进行体检

E.对离职员工进行健康评估

5.以下哪些是应急预案制定时应考虑的因素？

A.事故可能发生的类型和概率

B.企业的地理位置和周边环境

C.应急资源（如人员、设备、物资）的可用性

D.应急响应的时间限制

E.事故可能对员工和环境造成的影响

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工在入职时应接受的安全生产教育培训的主要内容，以及这些培训对员工和企业的重要性。

2.结合实际案例，说明如何有效地进行紧急疏散演练，以及演练过程中需要注意的关键环节和注意事项。

五、案例分析题（每题10分，合计100分）

1.案例背景：某工贸企业因设备老化导致一起严重的火灾事故，造成重大经济损失和人员伤亡。事故发生后，调查发现火灾是由设备漏电引起的，而企业未对设备进行定期检查和维护。

案例分析题：

请分析以下问题，并给出相应的改进措施：

a.该企业安全生产管理中存在哪些主要问题？

b.针对这些问题，企业应如何加强安全生产管理，以预防类似事故的再次发生？

c.企业应如何提高员工的安全意识和自我保护能力？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：D.安全生产与主体工程同时投入生产和使用

2.答案：B.由检修人员自行保管警示牌

3.答案：D.工作人员因天气原因提前下班

4.答案：C.政府部门

5.答案：C.使用绝缘手套

6.答案：D.停止使用机械

7.答案：D.必须在地面指挥

8.答案：C.工作场所卫生监督

9.答案：C.等待上级领导批示后再采取行动

10.答案：D.企业文化建设

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：正确

2.答案：正确

3.答案：错误

4.答案：正确

5.答案：正确

6.答案：错误

7.答案：正确

8.答案：正确

9.答案：错误

10.答案：正确

11.答案：错误

12.答案：正确

13.答案：错误

14.答案：正确

15.答案：正确

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,C,D,E

2.答案：A,B,C,E

3.答案：A,B,C,E

4.答案：A,B,C,D,E

5.答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工在入职时应接受的安全生产教育培训主要内容通常包括以下几个方面：

安全生产法律法规：让员工了解国家及地方关于安全生产的相关法律法规，增强法律意识。

企业安全生产规章制度：介绍企业的安全生产规章制度，包括操作规程、安全操作规范等。

常见事故类型及预防措施：讲解企业可能发生的各类事故类型，以及相应的预防措施和应对方法。

个人防护用品的正确使用方法：指导员工正确使用安全帽、手套、护目镜等个人防护用品。

紧急疏散和自救互救技能：培训员工在紧急情况下的疏散路线、逃生方法以及基本的自救互救技能。

这些培训对员工和企业的重要性体现在：

提高员工的安全意识，减少人为因素导致的事故发生。

降低企业的安全生产风险，减少事故损失。

保障员工的生命安全和身体健康，提高员工的工作满意度。

避免因违规操作导致的企业经济和法律责任。

2.答案：

有效的紧急疏散演练应包括以下关键环节和注意事项：

关键环节：

制定详细的应急预案：明确疏散路线、集合点、逃生方法、应急联络方式等。

事先告知员工：通过会议、海报、广播等形式告知员工演练的目的、时间、流程和注意事项。

组织模拟演练：模拟不同类型的紧急情况，让员工熟悉应对流程。

评估演练效果：对演练过程进行评估，找出不足之处并进行改进。

注意事项：

确保演练的真实性和紧急性，避免让员工感到演练是虚假的。

演练过程中，确保所有员工都了解自己的职责和逃生路线。

注意演练的安全，避免在演练中发生意外伤害。

演练结束后，组织讨论会，总结经验教训，并对员工进行表彰或处罚。

定期更新和演练应急预案，确保其适应新的工作环境和条件。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

a.该企业安全生产管理中存在的主要问题包括：

设备老化未及时更新和维修，导致安全隐患。

缺乏对安全生产的足够重视，未进行定期安全检查。

安全生产培训不足，员工缺乏必要的安全知识和技能。

紧急疏散预案不完善，员工对紧急情况下的应对措施不熟悉。

缺乏有效的安全监督和责任追究机制，对违规行为处理不力。

b.针对这些问题，企业应采取以下改进措施：

定期对设备进行检查和维护，确保设备安全可靠。

加强安全生产管理，建立完善的安全检查制度。

加强员工安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

完善紧急疏散预案，定期进行疏散演练，确保员工熟悉逃生路线和措