(2025年)二胎计生知识试题及答案

(2025年)二胎计生知识试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2025年最新修订的《人口与计划生育法》，符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可享受延长产假的天数最低为（）A.30天B.60天C.90天D.120天2.下列哪项不属于2025年国家推动的托育服务支持措施（）A.对提供托育服务的用人单位给予税费减免B.要求所有幼儿园必须开设2-3岁托班C.鼓励机关、企业事业单位建设普惠托育点D.建立托育机构质量评估和公示制度3.夫妻双方均为独生子女，已生育一个子女，若申请生育第二个子女，是否需要办理再生育审批（）A.需要，需向县级卫健部门提交申请B.不需要，实行生育登记制度C.需街道办事处备案D.需省级卫健部门核准4.2025年某省规定，符合政策生育的夫妻，男方享受的育儿假天数为（）A.10天B.15天C.20天D.30天5.再婚夫妻再婚前，男方已生育2个子女，女方已生育1个子女，其中1个子女随前配偶生活。根据现行政策，该夫妻可共同生育的子女数为（）A.0个B.1个C.2个D.3个6.因子女死亡或被依法鉴定为三级以上残疾，夫妻申请再生育时，需提供的核心证明材料是（）A.夫妻双方收入证明B.子女死亡证明或病残儿医学鉴定书C.所在单位婚育情况说明D.房产证明7.2025年国家实施的生育保险新政中，关于生育医疗费用报销的表述正确的是（）A.仅报销住院分娩费用B.门诊产前检查费用纳入医保统筹基金支付C.试管婴儿等辅助生殖技术费用完全自费D.异地生育需回参保地报销，不能直接结算8.托育机构违反安全管理规定造成婴幼儿伤害的，除承担民事责任外，最高可被处以（）的罚款A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元9.夫妻一方为香港居民，另一方为内地居民，长期居住在深圳，其生育政策适用（）A.香港特别行政区法律B.内地法律C.由夫妻双方自行选择D.需报国家卫健委备案10.2025年某城市出台的多子女家庭住房支持政策中，不正确的是（）A.公租房配租时优先安排多子女家庭B.购买首套住房时，公积金贷款额度提高30%C.商品房销售中，要求开发商预留10%房源给三孩家庭D.租赁保障性住房的，可根据子女数量适当提高面积标准11.用人单位因女职工生育二胎降低其工资、辞退的，女职工可向（）投诉A.市场监管部门B.税务部门C.人力资源社会保障部门D.应急管理部门12.关于计划生育家庭奖励扶助制度，2025年调整后的内容不包括（）A.农村部分计划生育家庭奖励扶助金标准提高至每人每月1000元B.独生子女伤残家庭特别扶助金标准提高至每人每月800元C.独生子女死亡家庭特别扶助金标准提高至每人每月1000元D.城镇独生子女父母退休时，按一定比例增发养老金13.夫妻生育两个子女后，自愿不再生育的，（）A.可领取《独生子女父母光荣证》并享受相关奖励B.不再发放《独生子女父母光荣证》C.可享受一次性奖励但不发证D.需签订不再生育承诺书后领证14.托育机构工作人员与婴幼儿的比例最低应达到（）A.1:3（1-2岁）B.1:5（2-3岁）C.1:4（1-2岁）D.1:6（2-3岁）15.2025年某省规定，符合政策生育的夫妻，在子女（）周岁前，每年可享受累计10天的育儿假A.1B.2C.3D.416.违反规定多生育子女的，社会抚养费的征收基数为（）A.当地上年度城镇人均可支配收入B.夫妻双方上年度实际收入的平均值C.当地上年度人均可支配收入与实际收入的高者D.夫妻双方上年度实际收入的总和17.医疗机构在开展辅助生殖技术时，发现夫妻违反规定实施性别选择性人工终止妊娠的，应当（）A.立即向卫健部门报告B.继续实施手术但记录在案C.收取额外费用后实施D.劝诫无效后拒绝服务18.2025年国家推动的"育儿友好型社区"建设中，必备的公共服务不包括（）A.社区托育点B.母婴室C.儿童游乐设施D.课外辅导机构19.夫妻一方为现役军人，另一方为地方居民，其生育政策适用（）A.军队计划生育规定B.地方计划生育规定C.由夫妻双方选择适用D.需报军队和地方共同审批20.对伪造、变造生育证明的个人，除没收证件外，可并处（）的罚款A.1000-5000元B.5000-1万元C.1万-3万元D.3万-5万元二、判断题（每题1分，共10分）1.2025年起，所有生育行为（含三孩及以上）均无需办理任何登记手续（）2.托育机构可以设置在工业用地范围内，只要符合安全标准（）3.独生子女父母奖励费自2021年三孩政策实施后全面取消（）4.再婚夫妻再婚前生育的子女，无论是否随本人生活，均计入现家庭子女数（）5.用人单位不得因女职工休产假降低其工资，但可调整其工作岗位（）6.非婚生子女的父母需先补办结婚登记，否则不得享受生育奖励政策（）7.病残儿医学鉴定需由省级卫生健康部门组织的专家委员会进行（）8.托育机构聘用未取得健康证明的工作人员，最高可处5万元罚款（）9.夫妻双方均为归国华侨，已在境外生育2个子女，入境后可再生育1个（）10.社会抚养费征收决定作出后，当事人确有困难的，可申请分期缴纳（）三、简答题（每题8分，共40分）1.简述2025年我国优化生育政策的核心目标及主要配套措施。2.列举生育登记服务的主要内容及办理方式（至少5项）。3.说明再婚家庭再生育子女数的计算规则，并举例说明。4.托育机构需履行哪些安全管理责任？（至少6项）5.违反计划生育法律法规的行为主要包括哪些类型？（至少5类）四、案例分析题（每题10分，共30分）案例一：张某（男）与李某（女）2023年结婚，张某再婚前育有1子随前妻生活，李某再婚前育有1女随自己生活。2024年夫妻生育1子，2025年李某意外怀孕，咨询是否可以生育第二个子女。问题：根据现行政策，张某与李某是否符合再生育条件？请说明理由。案例二：王某（女）2025年3月生育二胎，所在单位为民营企业，规定产假仅98天（国家规定），且休产假期间只发放基本工资的60%。王某向单位提出应享受当地规定的158天产假及全额工资，单位以"企业自主决定"为由拒绝。问题：王某的诉求是否合法？用人单位应承担哪些法律责任？案例三：某托育机构为降低成本，将1-2岁婴幼儿班的师生比从1:3调整为1:5，并隐瞒工作人员健康检查不合格的情况。2025年6月，一名婴幼儿因护理不当摔倒致轻伤，家长投诉至卫健部门。问题：该托育机构存在哪些违法行为？应如何处理？答案及解析一、单项选择题1.B（2025年修订的《人口与计划生育法》规定，女方延长产假不少于60天）2.B（国家鼓励但不强制幼儿园开设托班）3.B（2021年起全面实行生育登记制度，无需审批）4.C（多数省份2025年规定男方育儿假20天）5.B（再婚前子女数合并计算为3个，可再生育1个）6.B（核心证明为子女死亡或病残鉴定材料）7.B（2025年新政将产前检查纳入医保）8.D（托育机构安全事故最高罚50万元）9.B（内地居民与港澳台居民共同居住的适用内地政策）10.C（不得强制开发商预留房源）11.C（劳动权益问题由人社部门监管）12.A（农村奖励扶助金标准为每人每月不低于900元）13.B（2021年后不再新办《独生子女父母光荣证》）14.A（1-2岁师生比不低于1:3）15.C（育儿假通常至子女3周岁前）16.C（按高者征收）17.A（发现性别选择性终止妊娠需立即报告）18.D（课外辅导机构非必备）19.B（军人配偶适用地方政策）20.C（伪造证件可处1万-3万元罚款）二、判断题1.×（仍需办理生育登记）2.×（托育机构不得设置在工业用地）3.×（已领取证件的继续享受奖励）4.×（随前配偶生活的不计入现家庭）5.√（调整岗位需协商一致）6.×（非婚生子女同等享受政策）7.√（病残儿鉴定由省级专家委员会负责）8.√（最高罚5万元）9.√（华侨境外子女不计入国内限制）10.√（确有困难可申请分期）三、简答题1.核心目标：改善人口结构，促进人口长期均衡发展。配套措施包括：①延长生育假期（产假、育儿假）；②完善生育医疗保障（纳入产前检查、部分辅助生殖费用）；③发展普惠托育服务（税费优惠、场地支持）；④强化住房支持（公租房优先、公积金提额）；⑤保障女性就业权益（禁止就业歧视、弹性工作制）；⑥加强教育资源供给（增加幼儿园、义务教育学位）。2.主要内容：夫妻基本信息、婚姻状况、子女信息、生育时间等。办理方式：①线上办理（政务服务网、APP）；②线下办理（街道/乡镇政务大厅）；③委托办理（需提供委托书及代办人身份证）；④现场办理（提供身份证、结婚证等材料）；⑤社区网格员协助办理（针对行动不便人员）。3.计算规则：再婚前双方生育的子女数合并计算，但子女随前配偶生活的不计入现家庭子女数。例：男方再婚前育有2子（均随前妻），女方再婚前育有1女（随自己），现家庭子女数为1个，可再生育2个。4.安全管理责任：①建立安全管理制度（消防、饮食、卫生等）；②配备安全防护设施（监控、防护栏）；③定期开展安全培训（工作人员每月至少1次）；④落实食品留样制度（48小时留样）；⑤每日检查婴幼儿随身物品（防危险物品带入）；⑥制定应急预案（突发事件处置流程）；⑦工作人员持健康证上岗（每年体检）。5.违法行为类型：①不符合条件多生育子女；②伪造/变造生育证明；③组织/参与非医学需要的胎儿性别鉴定；④实施性别选择性人工终止妊娠；⑤托育机构违反安全/卫生规定；⑥用人单位侵害生育女职工权益；⑦骗取生育奖励或补贴。四、案例分析题案例一：不符合。张某再婚前子女1个（随前妻不计入），李某再婚前子女1个（随自己计入），现家庭已生育1个，累计2个。根据政策，多数省份规定可生育3个子女，因此还可再生育1个。但需注意，若该省规定"再婚前子女数合并计算不超过2个可再生育"，则可能限制。本题默认通用政策，可再生育1个，因此意外怀孕的第二个子女符合条件。案例二：合法。根据《女职工劳动保护特别规定》及地方条例，王某应享受158天产假，且产假期间