(2025年)公司、项目部、各个班组三级安全培训试题及参考答案(预热题)

(2025年)公司、项目部、各个班组三级安全培训试题及参考答案(预热题)一、公司级安全培训试题（满分100分）（一）单项选择题（每题2分，共20分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.公司级安全培训中，不属于“三级安全教育”第一级核心内容的是（）。A.本单位安全生产规章制度B.岗位安全操作规程C.事故应急救援与疏散D.安全生产法律法规3.下列哪项不属于公司级安全培训需重点宣贯的内容？（）A.企业安全文化B.重大危险源分布C.灭火器操作D.安全生产责任体系4.新入职员工在完成公司级安全培训后，需经（）考核合格方可进入项目部级培训阶段。A.部门负责人B.安全总监C.培训讲师D.人力资源部门5.依据《生产安全事故应急条例》，公司应至少每（）组织1次综合应急预案演练。A.半年B.1年C.2年D.3年6.公司安全管理体系中，“双重预防机制”指的是（）。A.风险分级管控与隐患排查治理B.安全教育与应急演练C.设备管理与人员培训D.制度建设与现场监督7.员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.停止作业并撤离现场B.自行决定降低风险等级C.要求他人代替作业D.隐瞒不报等待上级指令8.公司安全生产费用应优先用于（）。A.员工福利发放B.安全技术措施实施C.办公环境改善D.市场拓展宣传9.下列哪类人员无需参加公司级安全培训？（）A.新入职技术员B.外聘临时保洁C.返岗复工的老员工D.实习大学生10.公司级安全培训档案应至少保存（）年。A.1B.3C.5D.10（二）判断题（每题2分，共10分）1.公司级安全培训只需覆盖新员工，老员工无需重复参与。（）2.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人。（）3.员工在公司级培训中未掌握应急逃生路线，仍可进入项目部级培训。（）4.公司应将劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一安全培训管理。（）5.安全培训考核不合格的人员，经补考后可直接上岗作业。（）（三）简答题（每题10分，共30分）1.简述公司级安全培训需重点宣贯的“三项岗位人员”具体内容及持证要求。2.结合《企业安全生产标准化建设定级办法》，说明公司级培训中需强调的标准化核心要素。3.列举公司级安全培训中需告知员工的5类常见安全风险及对应的预防措施。（四）案例分析题（40分）2024年12月，某公司新入职3名施工员，在公司级安全培训中仅进行了2小时集中授课，未开展应急演练，培训记录显示3人考核成绩均为85分（满分100分）。1个月后，其中1名员工在项目部作业时因未掌握有限空间作业安全要求，擅自进入未通风的污水井导致中毒。问题：指出公司级安全培训存在的4项违规行为，并说明正确做法。--二、项目部级安全培训试题（满分100分）（一）单项选择题（每题2分，共20分）1.项目部级安全培训的核心目标是（）。A.掌握企业全局安全制度B.熟悉本项目现场风险与管控措施C.精通特种作业操作D.了解行业安全发展趋势2.项目部临时用电线路与办公区照明线路应（）。A.共用同一回路B.分路设置C.由电工随意搭接D.采用花线连接3.下列哪项不属于项目部级培训需重点讲解的内容？（）A.本项目危险源分布图B.消防设施位置及使用C.公司年度安全目标D.现场安全警示标志含义4.项目部高处作业（≥2m）人员未佩戴安全带，属于（）。A.一般隐患B.重大隐患C.管理缺陷D.环境因素5.项目部安全技术交底应在（）进行。A.作业前B.作业中C.作业后D.任意时间6.项目部消防通道宽度应不小于（）米。A.2B.3.5C.5D.67.项目部使用的乙炔瓶与氧气瓶间距应不小于（）米。A.2B.3C.5D.108.项目部级培训中，需告知员工的“三违”行为不包括（）。A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反工艺纪律9.项目部发生轻伤事故后，应在（）小时内向公司报告。A.1B.2C.12D.2410.项目部安全检查中发现的隐患，应按照（）原则落实整改。A.定人、定时、定措施B.定人、定责、定标准C.定时间、定地点、定人员D.定方案、定资金、定验收（二）判断题（每题2分，共10分）1.项目部级培训可由施工班组长代替安全员实施。（）2.现场临时搭建的宿舍与作业区距离需≥10米。（）3.项目部应在危险区域设置明显的安全警示标志，无需培训员工识别。（）4.暴雨天气时，项目部可继续进行露天高处作业。（）5.项目部级培训需覆盖所有进入现场的分包单位人员。（）（三）简答题（每题10分，共30分）1.列举项目部级安全培训中需重点讲解的5类现场安全设施及其功能。2.说明项目部临时用电“三级配电两级保护”的具体含义。3.简述项目部级培训中需强调的“四不伤害”原则及实施要点。（四）案例分析题（40分）某项目部开展钢结构吊装作业前，未进行专项安全技术交底，吊装人员仅口头询问了吊物重量；作业时，信号工未佩戴反光背心，起重机与高压线距离不足3米；吊装过程中钢丝绳突然断裂，吊物坠落砸伤2名地面作业人员。问题：分析该起事故中项目部级安全培训缺失的4项关键环节，并提出整改措施。--三、班组级安全培训试题（满分100分）（一）单项选择题（每题2分，共20分）1.班组级安全培训的重点是（）。A.学习公司安全制度B.掌握本岗位安全操作规程C.参与公司应急演练D.了解项目整体风险2.操作旋转机械时，员工应（）。A.佩戴手套B.束紧衣袖C.长发披肩D.穿宽松工作服3.班组级培训中，“一班三检”指的是（）。A.班前、班中、班后检查B.自检、互检、专检C.日检、周检、月检D.设备、环境、人员检4.下列哪项不属于班组级培训内容？（）A.岗位安全隐患排查方法B.本班组应急处置卡C.公司安全总监岗位职责D.劳保用品正确佩戴5.班组使用的手持电动工具应定期检测，检测周期不超过（）。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年6.发现班组内安全隐患时，员工应首先（）。A.报告班组长B.自行整改C.继续作业D.记录在笔记本7.班组级培训中，需强调的“五想五不干”不包括（）。A.想安全风险，不清楚不干B.想防护措施，不完善不干C.想作业时间，超时不干D.想应急方案，无准备不干8.气割作业时，氧气瓶与明火距离应不小于（）米。A.5B.8C.10D.159.班组安全活动每月应至少开展（）次。A.1B.2C.3D.410.新调入班组的员工，需经（）考核合格后方可独立作业。A.班组长B.项目部安全员C.公司安全部D.监理单位（二）判断题（每题2分，共10分）1.班组级培训可仅通过口头讲解完成，无需书面记录。（）2.员工有权拒绝班组长的违章指挥。（）3.班组内使用的梯子倾斜角度应为45°±5°。（）4.班组级培训需针对季节性安全风险（如高温、雨季）进行专项教育。（）5.发现他人违章作业时，员工可不予制止，由班组长处理。（）（三）简答题（每题10分，共30分）1.简述班组级安全培训中需重点演练的3类岗位应急处置程序。2.说明班组安全隐患排查“五定”原则的具体内容。3.列举班组级培训中需强调的5类常见习惯性违章行为及危害。（四）案例分析题（40分）某班组进行管道焊接作业时，焊工张某未检查焊炬气密性，直接点燃乙炔阀；作业中，王某发现焊条筒倾倒但未提醒；李某因赶进度，未等焊缝冷却便用手触摸导致烫伤；班组长未巡查作业现场，直至事故发生后才赶到。问题：指出该班组在安全培训与管理中的5项漏洞，并提出针对性改进措施。--参考答案一、公司级安全培训试题（一）选择题：1.C2.B3.C4.C5.B6.A7.A8.B9.B10.C（二）判断题：1.×（老员工复训、转岗等需重新培训）2.√3.×（需掌握后方可进入下一阶段）4.√5.×（补考仍不合格不得上岗）（三）简答题：1.三项岗位人员指企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员；主要负责人和安全管理人员需经考核合格取得安全资格证；特种作业人员需取得特种作业操作证（每3年复审，每6年换证）。2.标准化核心要素包括目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理、持续改进8大项，需重点培训各要素的具体要求和企业落实措施。3.常见风险及预防措施：①触电风险（规范用电、穿戴绝缘防护）；②火灾风险（配备消防器材、禁止违规用火）；③物体打击（正确佩戴安全帽、设置防护网）；④高处坠落（系挂安全带、设置临边防护）；⑤机械伤害（加装防护罩、禁止违规操作）。（四）案例分析题：违规行为：①培训时长不足（新员工公司级培训≥24学时）；②未开展应急演练（需包含逃生、急救等实操）；③培训内容缺失（未覆盖有限空间作业安全要求）；④考核把关不严（仅理论考核未验证实操能力）。正确做法：按规定时长开展培训，增加实操演练，针对性讲解项目可能涉及的风险，实行理论+实操双考核，不合格者重新培训。二、项目部级安全培训试题（一）选择题：1.B2.B3.C4.A5.A6.B7.C8.D9.A10.A（二）判断题：1.×（需由项目部安全员或技术负责人实施）2.×（≥15米）3.×（需培训员工识别并理解含义）4.×（应停止露天高处作业）5.√（三）简答题：1.①防护栏杆（防止高处坠落）；②安全网（拦截坠落物体）；③消防箱（存放灭火器材）；④应急照明（断电时引导疏散）；⑤限速标志（控制车辆速度防碰撞）。2.三级配电：总配电箱→分配电箱→开关箱；两级保护：总配电箱和开关箱均设置漏电保护器，形成分级保护。3.四不伤害：不伤害自己（正确防护）、不伤害他人（规范操作）、不被他人伤害（观察环境）、保护他人不受伤害（制止违章）。实施要点：作业前检查防护，作业中相互提醒，发现隐患及时制止。（四）案例分析题：培训缺失环节：①未开展吊装作业专项安全技术交底（应书面签字确认）；②未培训信号工安全着装要求（需穿反光背心）；③未强调起重机与高压线安全距离（≥6米）；④未培训吊装前钢丝绳检查流程（需检查磨损、断丝情况）。整改措施：作业前组织专项交底并签字，配备合格信号工服装，重新规划吊装区域避开高压线，作业前由班组长检查钢丝绳状态。三、班组级安全培训试题（一）选择题：1.B2.B3.A4.C5.C6.A7.C8.C9.A10.A（二）判断题：1.×（需有培训记录、签到表、考核试卷）2.√3.×（60°±5°）4.√5.×（应立即制止并报告）（三）简答题：1.①触电应急：切断电源、使用绝缘工具施救；②火灾应急：使用灭火器初期灭火、疏散至安全区；③机械伤害应急：止血包扎、拨打急救电话。2.五定原则：定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改资金、定整改验收人。3.习惯性违章：①未戴安全帽