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文档简介

幼儿园保育员聘用合同

甲方（聘用单位）：________________________幼儿园乙方（受聘人）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方在平等自愿的原则下，经协商一致，签订本合同。第一条合同期限本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为保育员，负责幼儿的日常生活照料、卫生保健、安全防护等工作。2.乙方应严格遵守幼儿园的各项规章制度，认真履行岗位职责，确保幼儿的身心健康和安全。3.乙方应积极配合教师开展教育教学活动，协助组织幼儿的各项活动，维护良好的教育秩序。第三条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，每周休息____天。2.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。第四条劳动报酬1.乙方的工资标准为每月____元，按月支付。2.乙方在合同期内，如表现优秀，可享受幼儿园提供的绩效奖金和福利待遇。第五条社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有幼儿园提供的其他福利待遇，如节日福利、健康体检等。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。2.乙方在工作中应遵守安全操作规程，防止发生事故。第七条培训与发展1.甲方应为乙方提供必要的岗前培训，帮助乙方尽快适应工作。2.乙方应积极参加幼儿园组织的各类培训和学习，不断提高自身素质。第八条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.有下列情形之一的，本合同可以解除：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。3.本合同期限届满，甲乙双方不再续订合同的，本合同终止。第九条违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第十条争议解决1.本合同的履行过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决具有法律效力，甲乙双方应自觉履行。第十一条其他约定1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________

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