工贸企业新员工安全生产三级教育考核（2024年11月）

工贸企业新员工安全生产三级教育考核（2024年11月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.新员工安全生产三级教育考核的目的是什么？

A.提高员工对安全生产的认识

B.了解企业安全生产规章制度

C.以上都是

2.工贸企业新员工安全生产三级教育中，哪一级教育是由企业主要负责人负责组织实施的？

A.入厂教育

B.车间教育

C.班组教育

3.以下哪项不属于安全生产“三同时”原则？

A.设计

B.施工

C.投产

4.在进行设备操作前，必须进行哪项工作？

A.熟悉设备操作规程

B.佩戴个人防护用品

C.以上都是

5.发现安全隐患，应当如何处理？

A.立即上报给上级领导

B.采取措施自行整改

C.忽略不计

6.以下哪项不是职业病的预防措施？

A.加强个人防护

B.控制有害物质排放

C.增加工作时间

7.以下哪项不是安全生产“五要素”？

A.人的因素

B.物的因素

C.管理的因素

8.在发生火灾时，以下哪项做法是正确的？

A.立即使用灭火器灭火

B.寻找逃生通道迅速撤离

C.静待救援

9.以下哪项不属于安全生产“三不伤害”原则？

A.不伤害自己

B.不伤害他人

C.不让他人伤害自己

10.以下哪项不是企业安全生产委员会的主要职责？

A.制定安全生产规章制度

B.组织安全生产检查

C.负责企业内部培训

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工安全生产三级教育是指入厂教育、车间教育和班组教育三个层次的教育。（）

2.新员工在入厂教育中，必须参加企业安全生产规章制度的学习。（）

3.入厂教育主要是由人力资源部门负责组织实施。（）

4.车间教育主要是由车间主任负责组织实施。（）

5.班组教育主要由班组长负责组织实施，并确保每位新员工都能掌握本岗位的安全操作规程。（）

6.新员工在参加安全生产培训时，可以不佩戴个人防护用品。（）

7.工贸企业应定期组织新员工进行安全生产考试，考试合格后方可上岗作业。（）

8.任何员工在发现安全隐患时，都有权向企业报告，企业必须及时处理。（）

9.职业病是可以预防和控制的，企业应采取有效措施保障员工健康。（）

10.安全生产“三同时”原则指的是设计、施工和投产三个阶段必须同时考虑安全生产。（）

11.企业的安全生产责任制度应当明确到每个员工，确保责任到人。（）

12.在紧急情况下，员工可以不按照规定的逃生路线和顺序进行疏散。（）

13.工贸企业应当对员工进行定期的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识。（）

14.安全生产事故发生后，企业应立即启动应急预案，并采取措施防止事故扩大。（）

15.新员工在参加安全生产培训时，有权要求企业提供相关安全生产资料和文件。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工安全生产三级教育的内容通常包括哪些方面？

A.企业安全生产规章制度

B.安全生产法律法规

C.事故案例分析

D.应急救援知识

E.个人防护用品的使用

2.在新员工入厂教育中，以下哪些是必须学习的？

A.企业历史和文化

B.安全生产规章制度

C.企业组织结构

D.企业规章制度

E.岗位职责和安全操作规程

3.车间教育中，以下哪些是班组长需要负责的工作？

A.组织新员工学习本岗位的安全操作规程

B.定期检查新员工的安全操作技能

C.向新员工介绍车间环境和工作流程

D.监督新员工遵守安全生产规章制度

E.培养新员工的团队合作精神

4.新员工在班组教育中，以下哪些是必须掌握的？

A.本岗位的安全生产操作规程

B.事故预防措施

C.紧急疏散和救援知识

D.个人防护用品的正确使用方法

E.同事之间的安全互助

5.以下哪些是工贸企业新员工安全生产三级教育考核的考核方式？

A.理论考试

B.实操考核

C.安全知识问答

D.事故案例分析讨论

E.安全生产规章制度笔试

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工安全生产三级教育的三个层次及其各自的主要内容。

2.作为一名新员工，在完成安全生产三级教育后，你认为应该如何在日常工作中践行安全生产，确保自身和他人的安全？请列举至少三点具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业新员工小王在进入车间进行岗位培训时，由于缺乏对设备操作规程的充分了解，在操作一台机械加工设备时，不慎触发了紧急停止按钮，导致设备紧急停车。事后，车间主任对小王进行了批评教育，并要求他重新学习操作规程。以下是对此案例的分析选项，请选择最合适的答案。

问题：针对上述案例，以下哪项措施是正确的？

A.仅对小王进行批评教育，不进行进一步的安全培训。

B.对小王进行批评教育后，安排他参加一次额外的设备操作培训，并要求他在操作前进行模拟练习。

C.直接将小王调离该岗位，以免再次发生类似事故。

D.组织全体新员工进行一次设备操作安全知识的集中学习，并加强日常的现场监督指导。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.以上都是

2.A.入厂教育

3.C.投产

4.C.以上都是

5.A.立即上报给上级领导

6.C.增加工作时间

7.C.管理的因素

8.B.寻找逃生通道迅速撤离

9.C.不让他人伤害自己

10.B.负责企业内部培训

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.√

6.×

7.√

8.√

9.√

10.√

11.√

12.×

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.企业安全生产规章制度

B.安全生产法律法规

C.事故案例分析

D.应急救援知识

E.个人防护用品的使用

2.A.安全生产规章制度

B.企业规章制度

C.岗位职责和安全操作规程

D.企业组织结构

E.事故案例分析

3.A.组织新员工学习本岗位的安全操作规程

B.定期检查新员工的安全操作技能

C.向新员工介绍车间环境和工作流程

D.监督新员工遵守安全生产规章制度

E.培养新员工的团队合作精神

4.A.本岗位的安全生产操作规程

B.事故预防措施

C.紧急疏散和救援知识

D.个人防护用品的正确使用方法

E.同事之间的安全互助

5.A.理论考试

B.实操考核

C.安全知识问答

D.事故案例分析讨论

E.安全生产规章制度笔试

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工安全生产三级教育的三个层次及其主要内容如下：

入厂教育：主要包括企业安全生产规章制度、安全生产法律法规、企业历史和文化、企业组织结构、企业规章制度等，旨在让新员工对企业有一个整体的认识，了解企业的安全生产文化和管理要求。

车间教育：主要针对新员工所在的车间或部门，内容包括本车间或部门的安全生产规章制度、设备操作规程、岗位安全操作技能、事故预防措施、紧急疏散和救援知识等。

班组教育：主要针对新员工所在的班组，内容包括本岗位的安全生产操作规程、个人防护用品的正确使用方法、同事之间的安全互助、日常安全检查等，旨在提高新员工对具体岗位的安全意识和操作技能。

2.答案：

作为一名新员工，在日常工作中践行安全生产的措施包括：

认真学习并遵守企业的安全生产规章制度，了解并掌握本岗位的安全操作规程。

正确使用个人防护用品，不擅自改变或损坏防护设施。

在操作设备前，确保设备处于安全状态，不违规操作。

定期参加企业组织的安全生产培训，提高自身的安全意识和技能。

发现安全隐患及时报告，不擅自处理可能存在安全风险的作业。

在工作中保持警惕，不因熟悉环境而放松对安全的重视。

与同事保持良好的沟通，互相提醒和帮助，共同维护工作场所的安全。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

针对上述案例，正确的措施是：

D.组织全体新员工进行一次设备操作安全知识的集中学习，并加强日常的现场监督指导。

理由如下：

A选项仅对小王进行批评教育，不进行进一步的安全培