2026年GJB9001C内审常见知识模拟自测练习含答案_第1页
2026年GJB9001C内审常见知识模拟自测练习含答案_第2页
2026年GJB9001C内审常见知识模拟自测练习含答案_第3页
2026年GJB9001C内审常见知识模拟自测练习含答案_第4页
2026年GJB9001C内审常见知识模拟自测练习含答案_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年GJB9001C内审常见知识模拟自测练习含答案一、单选题(共10题,每题2分)说明:请选择最符合题意的选项。1.GJB9001C质量管理体系标准中,关于“过程方法”的要求,主要体现了()。A.质量目标应逐级分解B.过程之间相互独立,无需关联C.资源的配置应集中统一D.系统地识别和管理组织所应用的过程2.某军工单位在GJB9001C体系运行中发现,部分关键岗位人员未经过培训即上岗,依据标准要求,应优先采取以下哪项措施?()A.重新评审岗位职责B.立即解除该人员劳动合同C.补充实施岗位培训并考核合格D.要求该人员自学相关标准3.GJB9001C标准中,“产品放行”章节的核心要求是()。A.所有产品均需全检B.放行决策需基于产品符合性证据C.放行流程必须由最高管理者批准D.放行记录应永久保存4.当GJB9001C体系出现不合格品时,标准要求组织应进行不合格评审,评审的目的是()。A.确定不合格品的处置方式B.判定责任人的处罚等级C.立即停止该批次产品的生产D.评估不合格品对质量目标的影响5.GJB9001C标准要求组织应建立并实施“文件控制程序”,以下哪项不属于文件控制范围?()A.质量手册的修订B.外部供应商提供的图纸C.员工自行编写的操作笔记D.供应商的质量手册6.某军工产品在检验过程中发现轻微不合格,标准要求组织应记录该不合格,并采取纠正措施,以下哪项是优先考虑的措施?()A.立即报废该批次产品B.根据不合格严重程度决定是否返工C.忽略该不合格,继续生产D.由质量总监直接决定处置方式7.GJB9001C标准中,“不合格品控制”章节的核心要求是()。A.不合格品必须销毁B.不合格品的标识和隔离需清晰可追溯C.不合格品的处置需经客户批准D.不合格品的记录应电子化管理8.某军工单位在内部审核时发现,某部门未按标准要求保存质量记录,依据GJB9001C,应采取以下哪项措施?()A.立即要求该部门删除所有电子记录B.重新培训该部门人员记录保存要求C.暂停该部门参与后续项目D.由技术负责人出具书面说明即可9.GJB9001C标准要求组织应建立“内部审核程序”,内部审核的目的是()。A.检查员工工作态度B.确认体系运行是否符合标准要求C.评估组织的财务状况D.优化生产流程效率10.在GJB9001C体系运行中,某项目因技术变更导致原批准的工艺文件失效,标准要求组织应采取以下哪项措施?()A.直接使用原工艺文件继续生产B.修订工艺文件并重新批准C.由生产部门自行决定是否修订D.仅记录变更情况即可二、多选题(共5题,每题3分)说明:请选择所有符合题意的选项。1.GJB9001C标准中,关于“风险管理”的要求,以下哪些说法是正确的?()A.风险评估需定期进行B.低风险可不采取控制措施C.风险控制措施应具有可追溯性D.风险评审需由最高管理者参与2.在GJB9001C体系运行中,以下哪些活动需进行记录?()A.产品检验结果B.员工培训签到表C.不合格品的处置过程D.供应商提供的资质证明3.GJB9001C标准要求组织应建立“不合格控制程序”,以下哪些内容属于该程序的控制范围?()A.不合格品的隔离标识B.不合格品的评审与处置C.不合格品的记录与追溯D.不合格品的返工或报废4.当GJB9001C体系发生质量目标偏差时,标准要求组织应采取以下哪些措施?()A.分析偏差原因B.制定纠正措施C.重新设定质量目标D.评估纠正措施有效性5.GJB9001C标准中,“持续改进”章节的要求包括哪些?()A.定期开展管理评审B.收集客户反馈并分析C.优化生产流程效率D.忽略内部审核发现的不符合项三、判断题(共10题,每题1分)说明:请判断下列说法的正误。1.GJB9001C标准要求所有军工产品必须由内部检验员进行全检。(×)2.质量记录的保存期限由组织自行决定,无需符合标准要求。(×)3.当GJB9001C体系发生不合格时,组织应立即停止相关产品的生产。(×)4.GJB9001C标准要求组织必须建立“供应商管理程序”,对所有供应商进行考核。(√)5.内部审核员必须经过培训并取得相应资质才能执行审核任务。(√)6.产品放行决策必须由质量部门负责人批准,无需其他部门参与。(×)7.GJB9001C标准要求组织必须使用电子化系统管理质量记录。(×)8.不合格品的处置方式必须经过技术负责人批准,无需评审。(×)9.GJB9001C标准要求组织必须每年进行一次管理评审。(√)10.风险管理只需在项目启动阶段进行一次评估,无需持续监控。(×)四、简答题(共4题,每题5分)说明:请简述标准要求或相关知识点。1.简述GJB9001C标准中“产品实现过程”的核心要求。答案:GJB9001C标准要求组织应系统识别和管理产品实现过程,包括策划、实施、监测和测量。关键要求包括:-明确产品实现过程的顺序和相互作用;-对关键过程进行控制,确保过程能力;-对产品实现过程进行监测和测量,确保过程结果符合要求。2.简述GJB9001C标准中“不合格品控制”的主要控制措施。答案:GJB9001C标准要求组织对不合格品进行以下控制:-标识和隔离不合格品,防止误用或误放;-对不合格品进行评审,确定处置方式(如返工、降级、报废);-记录不合格品的处置过程,确保可追溯。3.简述GJB9001C标准中“内部审核”的目的和范围。答案:内部审核的目的是确认质量管理体系运行是否符合标准要求,包括:-评估体系的符合性和有效性;-识别改进机会。审核范围通常包括质量方针、目标、程序和记录等。4.简述GJB9001C标准中“持续改进”的基本要求。答案:持续改进要求组织应:-识别改进机会;-采用PDCA循环(策划-实施-检查-处置)进行改进;-定期评审改进效果,确保持续满足要求。五、案例分析题(共2题,每题10分)说明:请根据案例情境,结合GJB9001C标准要求进行分析。1.案例:某军工单位生产某型导弹关键部件时,因供应商提供的原材料检验报告缺失,导致生产部门未按标准要求进行首件检验,最终发现部件存在微小裂纹。问题:分析该案例中存在的问题,并提出改进措施。答案:-问题:1.供应商管理程序未有效控制供应商提供的检验报告;2.生产部门未按标准要求执行首件检验程序;3.质量记录未完整保存。-改进措施:1.修订“供应商管理程序”,要求供应商必须提供完整检验报告;2.加强生产部门首件检验培训,确保执行到位;3.完善质量记录保存制度,确保检验报告可追溯。2.案例:某军工单位在内部审核时发现,某部门的质量目标未按标准要求进行分解,导致员工对个人职责不清,影响产品一致性。问题:分析该问题,并提出改进建议。答案:-问题:1.质量目标未分解到部门和个人,导致责任不明确;2.体系运行缺乏针对性,影响过程控制效果。-改进建议:1.重新评审质量目标,逐级分解至部门和个人;2.制定目标责任书,明确考核标准;3.加强内部沟通,确保全员理解目标要求。答案与解析一、单选题答案与解析1.D-解析:GJB9001C标准强调“过程方法”,要求组织系统识别和管理过程及其相互作用,而非简单罗列活动。2.C-解析:标准要求对人员能力进行培训,确保其胜任岗位,优先采取补充培训措施。3.B-解析:产品放行需基于检验证据,确保产品符合要求,而非强制全检或由高层批准。4.A-解析:不合格评审的目的是确定处置方式,包括返工、报废等,而非惩罚或停止生产。5.C-解析:操作笔记不属于需受控的文件,除非其涉及关键操作或记录。6.B-解析:轻微不合格需根据严重程度决定是否返工,优先采取纠正措施确保产品符合要求。7.B-解析:不合格品控制的核心是标识和隔离,确保不误用。8.B-解析:记录保存不合规需通过培训纠正,而非删除或处罚。9.B-解析:内部审核的核心是确认体系符合标准,而非检查态度或财务。10.B-解析:技术变更需修订文件并重新批准,确保持续符合要求。二、多选题答案与解析1.A、B、C-解析:风险管理需定期评估、低风险可不控制,但控制措施需可追溯。2.A、B、C-解析:检验结果、培训签到表、不合格处置记录均需记录,供应商资质属于参考文件。3.A、B、C-解析:不合格控制包括标识、评审、记录,返工或报废属于处置方式。4.A、B、D-解析:偏差需分析原因、制定纠正措施并评估效果,重新设定目标非优先。5.A、B、C-解析:持续改进包括管理评审、客户反馈、流程优化,忽略不符合项不可取。三、判断题答案与解析1.×-解析:全检要求仅适用于特殊产品,非所有产品必须全检。2.×-解析:质量记录保存期限需符合标准要求,如产品责任期。3.×-解析:停止生产需基于风险评估,非所有不合格都需停止。4.√-解析:GJB9001C要求对供应商进行管理,确保其能力。5.√-解析:审核员需培训并持证,确保专业能力。6.×-解析:放行决策需多方参与,包括检验部门和技术

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论