2026年安全生产法律法规应急处置题库及答案详解

2026年安全生产法律法规应急处置题库及答案详解一、单选题（每题2分，共20题）1.某化工企业发生爆炸事故，导致3人死亡。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故等级划分为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：A解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第3条，造成3人死亡的事故属于一般事故（较大事故为3-10人死亡）。2.某煤矿企业未按规定配备应急救援器材，导致发生透水事故时无法及时救援。依据《煤矿安全规程》，该企业应承担的法律责任是（）。A.罚款并停产整顿B.降低企业安全生产等级C.责令停产停业整顿并追究刑事责任D.仅罚款答案：C解析：根据《煤矿安全规程》第254条及《刑法》第134条，未配备应急救援器材导致事故，属于重大责任事故罪，应追究刑事责任。3.某建筑工地塔吊倾覆，造成5人重伤。根据《生产安全事故应急条例》，事故发生后，企业应立即启动的应急预案是（）。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.专项应急预案和现场处置方案答案：C解析：根据《生产安全事故应急条例》第22条，事故发生后应立即启动现场处置方案，综合和专项预案为支持性文件。4.某食品加工厂使用危险化学品，依据《危险化学品安全管理条例》，其储存区应设置的标志是（）。A.禁止烟火B.危险化学品C.氧化剂D.易燃易爆答案：B解析：根据《危险化学品安全管理条例》第45条，储存区必须设置“危险化学品”标志，其他为通用标志。5.某纺织厂发生火灾，根据《消防法》，员工应首先采取的灭火措施是（）。A.自救逃生B.立即报警C.使用灭火器D.堵住火源答案：B解析：根据《消防法》第16条，火灾时应优先报警（119），自救逃生和灭火需在确保安全前提下进行。6.某机械加工厂员工操作机床时被卷入，依据《工伤保险条例》，该员工可享受的工伤待遇是（）。A.医疗费用全报销B.工资福利不变C.停工留薪期工资D.一次性伤残补助金答案：C解析：根据《工伤保险条例》第33条，工伤治疗期间享有停工留薪期工资，医疗费用由工伤保险基金支付。7.某加油站员工违规操作导致油品泄漏，依据《安全生产法》，该企业应承担的责任是（）。A.仅罚款B.责令限期改正并处罚C.降低安全生产等级D.直接停产整顿答案：B解析：根据《安全生产法》第95条，违反操作规程的，责令改正并处罚款，情节严重的才停产整顿。8.某矿山企业未进行安全风险辨识，导致发生冒顶事故。依据《矿山安全法》，该企业负责人应承担的法律责任是（）。A.行政拘留B.降低安全生产资格C.刑事责任D.仅罚款答案：C解析：根据《矿山安全法》第39条及《刑法》第134条，未履行安全职责导致事故，构成重大责任事故罪。9.某建筑施工队未对深基坑进行支护，依据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应承担的后果是（）。A.责令停工并罚款B.降低资质等级C.刑事处罚D.仅书面警告答案：A解析：根据《建设工程安全生产管理条例》第64条，未按规定施工的，责令停工并处罚款。10.某企业发生急性中毒事故，依据《职业病防治法》，最先采取的措施是（）。A.转移患者B.封锁现场C.紧急救治D.通知环保部门答案：C解析：根据《职业病防治法》第49条，急性中毒应立即进行医疗救治，其他措施为辅助性。二、多选题（每题3分，共10题）1.某化工厂制定应急预案，依据《生产安全事故应急条例》，应包含的内容有（）。A.应急组织体系B.应急处置流程C.应急物资清单D.事故调查报告E.培训演练计划答案：A、B、C、E解析：根据《生产安全事故应急条例》第18条，应急预案应包括组织体系、流程、物资和演练计划，调查报告为事后内容。2.某煤矿发生瓦斯突出，依据《煤矿安全规程》，必须采取的措施有（）。A.立即停止作业B.启动通风系统C.封闭危险区域D.紧急撤离人员E.报警并等待救援答案：A、B、C、D解析：根据《煤矿安全规程》第277条，瓦斯突出时必须停止作业、通风、封闭区域、撤离人员，报警需立即进行。3.某企业储存易燃液体，依据《危险化学品安全管理条例》，必须配备的设备有（）。A.泄漏检测装置B.防爆电气设备C.消防器材D.紧急切断阀E.气体检测仪答案：A、B、C、D、E解析：根据《危险化学品安全管理条例》第54条，易燃液体储存区必须配备泄漏检测、防爆设备、消防器材、切断阀和气体检测仪。4.某工厂发生火灾，依据《消防法》，员工应遵守的规定有（）。A.启动消防广播B.立即疏散C.使用灭火器D.封锁出口E.报警答案：A、B、C、E解析：根据《消防法》第16条，火灾时应广播、疏散、灭火、报警，封锁出口违反规定。5.某建筑工地发生坍塌事故，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，应报告的内容有（）。A.事故发生时间B.事故性质C.伤亡人数D.直接经济损失E.初步原因分析答案：A、C、D解析：根据该条例第19条，事故报告应包括时间、伤亡人数和损失，性质和原因分析为调查内容。6.某企业使用特种设备，依据《特种设备安全法》，必须履行的义务有（）。A.定期检验B.操作人员持证上岗C.建立安全档案D.设置安全警示标志E.培训演练答案：A、B、C、D、E解析：根据《特种设备安全法》第41条，使用单位必须检验、持证上岗、建档、警示和培训。7.某化工厂发生泄漏事故，依据《环境保护法》，必须采取的措施有（）。A.封锁污染源头B.疏散周边群众C.监测环境指标D.修复受损生态E.通报政府部门答案：A、B、C、E解析：根据《环境保护法》第42条，污染时必须控制源头、疏散群众、监测和通报，生态修复为后期措施。8.某矿山企业发生滑坡事故，依据《矿山安全法》，应追究责任的主体有（）。A.企业负责人B.安全管理人员C.作业人员D.设计单位E.监管部门答案：A、B解析：根据《矿山安全法》第39条，事故责任主体为企业负责人和安全管理人员，设计单位可能涉及但非直接责任。9.某工厂制定应急预案演练计划，依据《生产安全事故应急条例》，应包含的内容有（）。A.演练目的B.演练时间地点C.演练人员分工D.演练评估标准E.演练经费预算答案：A、B、C、D解析：演练计划应包括目的、时间地点、分工和评估标准，经费预算为辅助性内容。10.某企业发生触电事故，依据《安全生产法》，必须采取的措施有（）。A.立即切断电源B.使用绝缘物施救C.通知急救中心D.现场保护E.报告事故答案：A、B、C、D、E解析：根据《安全生产法》第24条，触电事故应立即断电、绝缘施救、通知急救、保护现场并报告。三、判断题（每题2分，共10题）1.事故等级划分仅依据死亡人数，与直接经济损失无关。（×）解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故等级划分依据死亡人数、重伤人数和直接经济损失。2.企业未制定应急预案，发生事故时不能免除责任。（√）解析：根据《安全生产法》第81条，未制定应急预案的，事故发生后仍需承担法律责任。3.危险化学品储存区可以设置娱乐设施。（×）解析：根据《危险化学品安全管理条例》，储存区必须符合安全规定，禁止设置娱乐设施。4.员工有权拒绝违章指挥，并向上级报告。（√）解析：根据《安全生产法》第54条，员工享有拒绝违章指挥和报告的权利。5.特种设备的定期检验可以由企业自行进行。（×）解析：根据《特种设备安全法》，特种设备检验必须由法定机构进行，企业无权自行检验。6.发生事故时，企业负责人应立即赶赴现场。（√）解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，负责人应立即赶赴现场指挥救援。7.应急预案只需制定一份，无需定期更新。（×）解析：根据《生产安全事故应急条例》，应急预案应定期评估和更新。8.员工在应急演练中可以随意行动。（×）解析：演练需按计划进行，员工必须遵守分工和指令。9.职业病诊断由企业自行决定。（×）解析：根据《职业病防治法》，职业病诊断由法定医疗机构进行。10.发生事故时，企业可以隐瞒不报。（×）解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故发生后必须立即上报，隐瞒不报将承担更严重责任。四、简答题（每题5分，共4题）1.简述《安全生产法》中“三同时”制度的内容。答案：“三同时”制度指安全生产设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。依据《安全生产法》第24条，确保项目本质安全。2.简述《消防法》中“消防安全责任制”的主要内容。答案：消防安全责任制要求单位法定代表人是消防安全责任人，必须履行防火检查、培训演练、隐患整改等义务，依据《消防法》第16条。3.简述《危险化学品安全管理条例》中“重大危险源”的监管要求。答案：重大危险源必须登记建档、定期检测、评估监控、制定应急预案，并设置明显标志，依据该条例第59条。4.简述《生产安全事故应急条例》中应急演练的要求。答案：应急演练应至少每半年组织一次，评估演练效果并改进预案，依据该条例第32条。五、案例分析题（每题10分，共2题）1.某纺织厂发生火灾，造成5人死亡、20人重伤。事故调查发现，企业未制定应急预案，消防设施损坏，员工不熟悉逃生路线。问题：（1）该事故属于哪个等级？（2）企业应承担哪些法律责任？答案：（1）根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成5人死亡、20人重伤的事故属于重大事故（较大事故为3-10人死亡）。（2）企业应承担的法律责任包括：-根据《安全生产法》，罚款并停产整顿；-根据《消防法》，追究消防安全责任人责任；-根据《刑法》，若构成重大责任事故罪，负责人可能被追究刑事责任。2.某化工厂储存易燃液体，发生泄漏事故。企业立即启动应急预案，疏散周边群众，但未及时上报。事故