2026年送温暖资金使用规范题含答案

2026年送温暖资金使用规范题含答案一、单选题（共5题，每题2分）1.某社区计划使用送温暖资金为孤寡老人购买生活必需品，根据2026年规范，以下哪项支出不符合要求？A.购买米、面、油等基本食品B.购买老人急需的药品C.为老人提供一次免费理发服务D.购买高档烟酒作为慰问品2.2026年规定，企业捐赠的送温暖资金在用于职工困难帮扶时，其发放标准不得低于当地最低生活保障标准的多少倍？A.1倍B.1.5倍C.2倍D.2.5倍3.某单位使用送温暖资金为困难职工家庭进行临时救助，资金使用需遵循的原则不包括以下哪项？A.公开透明B.专款专用C.擅自扩大使用范围D.严格审批4.根据2026年规范，农村地区的送温暖资金在用于留守儿童帮扶时，优先保障以下哪类支出？A.购买学习用品B.支付家庭学费C.提供心理咨询服务D.购置电子产品5.某企业计划将送温暖资金用于职工食堂改善，但需符合以下哪项要求才能合规使用？A.必须用于购买高档食材B.仅限于改善食堂硬件设施C.优先保障困难职工的餐食补贴D.可用于食堂管理人员奖金二、多选题（共5题，每题3分）1.2026年规范要求，送温暖资金在用于困难群体时，必须符合以下哪些条件？A.需提供困难证明B.支出必须与受助对象实际需求相符C.可以随意分配给非困难群体D.必须经过层层审批2.某地区计划使用送温暖资金开展“送温暖”活动，以下哪些支出项目符合规范要求？A.为困难职工家庭提供取暖补贴B.购买节日慰问品发放给孤寡老人C.组织困难职工子女免费旅游D.为受灾地区提供临时住所搭建3.企业使用送温暖资金进行职工帮扶时，以下哪些行为属于违规操作？A.直接将资金以现金形式发放给职工B.擅自将资金用于单位公务支出C.通过第三方机构代发资金D.未在规定时间内完成资金使用公示4.农村地区的送温暖资金在用于农户时，以下哪些用途优先考虑？A.资助农户发展生产性项目B.提供生活必需品救助C.支付农户子女教育费用D.购买非必需的娱乐用品5.2026年规范要求，送温暖资金在使用过程中需建立以下哪些监督机制？A.资金使用台账制度B.定期审计制度C.受助对象反馈机制D.资金拨付“一签了之”制度三、判断题（共5题，每题2分）1.2026年规定，送温暖资金可以用于企业内部福利发放，无需经过外部监管。（正确/错误）2.农村地区的送温暖资金在用于留守儿童时，可以随意由村委会决定使用方向。（正确/错误）3.企业使用送温暖资金进行职工帮扶时，必须公示资金使用明细，接受职工监督。（正确/错误）4.某单位将送温暖资金用于职工食堂改善，但未优先保障困难职工的餐食需求，属于合规操作。（正确/错误）5.2026年规范要求，送温暖资金在使用过程中可以存在一定比例的结余，无需全部发放完毕。（正确/错误）四、简答题（共3题，每题5分）1.简述2026年送温暖资金在用于职工困难帮扶时的主要使用方向。2.农村地区在使用送温暖资金时，如何确保资金使用的公平性？3.企业在使用送温暖资金进行职工帮扶时，需遵循哪些基本流程？五、论述题（1题，10分）结合2026年规范要求，论述企业在使用送温暖资金时应如何平衡帮扶效率与监督透明度。答案及解析一、单选题答案及解析1.D-解析：2026年规范明确要求送温暖资金必须用于受助对象的基本生活需求，高档烟酒不属于必需品，违规使用。2.C-解析：根据2026年规定，职工困难帮扶资金发放标准不得低于当地最低生活保障标准的2倍，确保帮扶力度。3.C-解析：擅自扩大使用范围违反“专款专用”原则，属于违规操作。其他选项均符合规范要求。4.B-解析：农村地区留守儿童帮扶优先保障学费等基本教育需求，确保其正常上学。5.C-解析：食堂改善资金必须优先保障困难职工的餐食补贴，体现帮扶导向。二、多选题答案及解析1.A、B-解析：困难证明和需求匹配是资金使用的核心条件，C项违规，D项需合规审批。2.A、B-解析：取暖补贴和节日慰问品符合基本生活需求，C项过度娱乐化，D项超出救助范围。3.B、D-解析：擅自用于公务支出和未公示属于严重违规，A、C项需合规操作。4.A、B、C-解析：生产性项目、生活救助和教育资助均符合农村帮扶方向，D项非必需。5.A、B、C-解析：台账、审计和反馈机制是监督关键，D项“一签了之”缺乏监管。三、判断题答案及解析1.错误-解析：企业内部福利发放需符合外部监管要求，送温暖资金需专项使用。2.错误-解析：资金使用需经上级或村民代表审批，避免随意决策。3.正确-解析：公示明细是确保透明的基本要求，接受职工监督。4.错误-解析：优先保障困难职工是核心原则，否则可能违规。5.错误-解析：结余需说明原因，原则上应尽量发放完毕。四、简答题答案及解析1.主要使用方向-生活救助（如食品、取暖补贴）、教育资助、医疗帮扶、就业支持。2.确保公平性-建立需求评估机制、公示名单、第三方监督、避免“关系户”优先。3.基本流程-职工申请→部门审核→资金拨付→使用公示→效果反馈。五、论述题答案及解析企业在使用送温暖资金时，应平衡帮扶效率与监督透明度的方法-效率优先：建立快速审批通道，确保资金及时到账，但需明确用途范围；-透明监督：通过公示、审计、职工反馈等方式确保资金使用合规；-技术手段：利用信息化系统记录资金流向，减少人为干预；-分层管理：对困难