2025年中职（行政管理基础）行政基础阶段测试题及答案

2025年中职（行政管理基础）行政基础阶段测试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题，共40分）答题要求：本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。1.行政管理活动的主体是A.行政机构B.董事机构C.管理机构D.领导机构答案：A2.我国行政管理活动的主体是A.国家行政机关B.各级党组织C.国家权力机关D.国家司法机关答案：A3.行政管理的首要环节和各项运行职能的基础是A.行政权力B.行政法规C.行政领导D.行政决策答案：D4.行政决策的主体是A.国家领导人B.党中央C.拥有权力的组织D.拥有行政权力的组织和个人答案：D5.行政决策的基本程序中，最关键、最具有实质性的阶段是A.确定决策目标B.拟定决策方案C.分析决策方案D.选择决策方案答案：D6.行政执行可划分为准备、具体实施和评估三大阶段。以下不属于行政执行实施阶段的环节是A.行政决策B.行政授权C.行政沟通D.行政协调答案：A7.行政监督的对象是A.行政相对方B.行政主体C.国家行政机关D.行政主体及其公务员答案：D8.行政监督的性质是监督主体对行政机关及其工作人员的一种A.强制监督B.权力监督C.法制监督D.舆论监督答案：C9.行政组织内部行使最高决策权的制度设计，可以分为委员制、混合制和A.集权制B.层级制C.首长制D.职能制答案：C10.下列不属于行政组织基本要素的是A.机构设置B.人员构成C.法规制度D.资本有机构成答案：D11.行政组织的编制由A.全国人大决定B.国务院决定C.国家主席决定D.政协决定答案：B12.行政领导者的最主要职能是A.组织指挥职能B.知人善任职能C.科学决策职能D.协调监督职能答案：C13.行政领导者由国家权力机关通过民主选举产生的是A.考任制B.选任制C.委任制D.聘任制答案：B14.下列不属于行政领导权力来源的是A.决策权力B.归属权C.合法权力D.奖惩权力答案：A15.行政领导者决策能力的强弱与决策艺术高低主要体现在A.宏观决策B.风险型决策C.非程序性决策D.理想决策答案：C16.行政领导者为较好完成行政任务必须采取的一种领导方式是A.强制方式B.说服方式C.激励方式D.示范方式答案：C17.行政沟通可分为正式沟通和非正式沟通，下列属于非正式沟通的是A.纵向沟通B.横向沟通C.网上沟通D.私下交换意见答案：D18.行政协调与行政效率的关系是A.反比关系B.正比关系C.不定关系D.否定关系答案：B19.行政协调的目标是A.分清对错B.消除矛盾C.异中求同D.回避矛盾答案：C20.行政评估工作要本着（）的原则进行。A.实事求是B.靠近群众C.以事为主D.以人为主答案：A第II卷（非选择题，共60分）（一）简答题（共20分）答题要求：本大题共4小题，每小题5分。请简要回答问题。1.简述行政管理的含义。答案：行政管理是指国家行政机关依法管理国家事务、社会公共事务和机关内部事务的活动。行政管理的主体是国家行政机关，客体是依法管理的国家事务、社会公共事务和机关内部事务，行政管理的依据是宪法和法律赋予行政机关的行政权力，行政管理的方式是依法行政。2.行政决策有哪些特点？答案：行政决策具有以下特点：决策主体的特定性，即行政决策的主体是拥有行政权力的组织和个人；决策内容的广泛性，涉及国家事务、社会公共事务等诸多方面；决策目的的公共性，旨在实现公共利益；决策过程的复杂性，需经过多个环节和程序；决策影响的深远性，对社会发展和公共生活有重大影响。3.行政执行的原则有哪些？答案：行政执行应遵循以下原则：忠实执行与灵活运用相统一原则，既要严格按照决策要求执行，又要根据实际情况灵活变通；果断迅速与注重效益相统一原则，执行要果断高效，同时注重成本效益；发扬民主与强调集中相统一原则，充分调动各方积极性，又要有统一指挥和集中领导。4.行政监督的作用是什么？答案：行政监督的作用主要有：预防作用，通过对行政行为的监督，提前发现问题并预防不良后果；补救作用，及时纠正违法或不当行政行为，减少损失；改进作用，促使行政机关改进工作，提高行政效率和质量；评价作用，对行政行为的合法性、合理性等进行评价，为决策提供参考。（二）论述题（共20分）答题要求：本大题共1小题，20分。请结合所学知识，论述相关问题。论述行政组织的设置原则。答案：行政组织的设置应遵循以下原则：职能目标原则，根据行政职能确定组织设置，使组织功能与任务相匹配；精干效能原则，机构和人员精简，提高工作效率；完整统一原则，组织体系完整，上下左右协调统一；权责一致原则，权力与责任对等，避免有权无责或有责无权；依法设置原则，依据法律法规设置行政组织，确保合法性。这些原则相互关联，共同保障行政组织高效、有序运行，更好地履行行政管理职能，实现公共利益。（三）案例分析题（共10分）答题要求：本大题共1小题，10分。请阅读案例，回答问题。材料：某市政府部门在推进一项重点工程建设过程中，出现了一些问题。部分工作人员工作态度不积极，互相推诿责任，导致工程进度缓慢。同时，在资金使用方面也存在一些不规范现象，引起了群众的质疑。问题：针对该案例中出现的问题，从行政管理的角度分析应如何解决？答案：首先，加强行政领导职责，明确各工作人员的任务和责任，对推诿责任的行为进行严肃批评和处理，确保工作有序推进。其次，强化行政监督，对资金使用情况进行严格审查，规范资金使用流程，杜绝不规范现象，回应群众质疑。再者，通过培训、教育等方式提高工作人员的工作积极性和业务能力，提升行政效率，保障重点工程建设顺利进行。（四）材料分析题（共10分）答题要求：本大题共2小题，每小题5分。请阅读材料，回答问题。材料：近年来，随着信息技术的快速发展，电子政务在我国得到了广泛应用。政府部门通过网络平台为公众提供了便捷的服务，如在线办事、信息查询等。但在电子政务推进过程中，也存在一些问题，如部分地区电子政务系统建设重复，资源浪费严重；一些政务平台信息更新不及时，影响公众使用体验。1.请分析电子政务推进过程中存在问题的原因。答案：部分地区电子政务系统建设重复，资源浪费严重，原因可能是缺乏统一规划和协调，各部门各自为政。一些政务平台信息更新不及时，影响公众使用体验，可能是由于缺乏有效的信息管理机制和人员配备不足，对信息更新重视不够。2.针对电子政务推进过程中存在的问题，提出相应的解决措施。答案：针对建设重复问题，应加强顶层设计，进行统一规划，整合资源；建立跨部门协调机制，避免各自为政。对于信息更新不及时问题，要完善信息管理流程，明确责任主体；增加人员投入，确保信息及时准确更新，提高公众对电子政务平台的满意度，充分发挥电子政务的优势。（五）写作题（共10分）答题要求：本大题共1小题，10分。请根据题目要求写作。请以“提升行政管理水平”为主题，写一篇短文，阐述你对提升行政管理水平的看法和建议。答案：提升行政管理水平至关重要。首先，要加强行政人员素质培