工地用工劳动合同范本

PAGE工地用工劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工地提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意按照甲方的要求，在工地从事[具体工种名称]工作，具体工作任务为[详细描述工作任务，如负责建筑材料的搬运、协助进行混凝土浇筑、按照施工图纸进行砌墙等]。2.工作地点：[详细写明工地的具体地址，包括所在城市、区县、街道等]三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过4小时。具体工作时间为[写明具体的上下班时间，如上午8:0012:00，下午14:0018:00]。不定时工作制下，乙方的工作时间根据甲方的工作安排和实际需要灵活确定，但乙方应保证完成甲方安排的工作任务。综合计算工时工作制下，乙方的工作时间以[计算周期，如周/月/季]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：[具体工资数额或计算方式，如每日工资为____元，或按照工程量计算，每完成____立方米的砌墙工作，支付工资____元等]。2.工资支付方式甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资发放形式甲方可以通过银行转账、现金等方式将工资发放给乙方。乙方应提供真实有效的银行账号或其他收款方式，如因乙方提供信息错误导致工资发放失败或延误，责任由乙方承担。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳[养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险]。乙方应积极配合甲方办理参保手续，并提供必要的个人信息。乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如免费的工作餐、住宿、工作服、劳保用品等]。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并保证其符合国家相关标准。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等，并确保其质量符合国家标准。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自拆除或损坏。2.劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保证工作场所的通风、照明、温度、湿度等符合相关标准。甲方应按照国家有关规定，对工作场所进行定期的安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。3.职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业健康监护，定期组织乙方进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。甲方应采取有效的职业危害防护措施，如提供防护设备、加强通风换气、定期检测工作场所的职业危害因素等，确保乙方的职业健康安全。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和工作标准完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方，并协商一致。义务按照本合同约定的时间和方式支付乙方工资。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。对乙方进行必要的岗位培训和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意识。按照法律法规的规定，保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待、体罚乙方。2.乙方的权利和义务权利有权要求甲方按照本合同约定支付工资和提供福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。义务按照本合同约定的工作内容和工作标准，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。爱护甲方提供的劳动工具和设备，不得擅自损坏或丢失。如有损坏或丢失，应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。按照国家和地方有关规定，正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守安全操作规程，确保工作安全。八、合同的变更、解除和终止1.合同的变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容：订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的。甲方的经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。乙方的身体状况发生重大变化，不能胜任原工作岗位的。变更本合同应采用书面形式，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。2.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一时，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度和劳动纪律的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。甲方有下列情形之一时，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定支付乙方工资的。未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险的。未按照本合同约定提供劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。解除本合同应提前[具体通知期限，如30天]以书面形式通知对方。如因乙方的原因解除本合同的，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。3.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。本合同终止后，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清工资、社会保险等费用。九、违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资或提供福利待遇的，应按照法律法规的规定支付乙方赔偿金，并承担相应的法律责任。2.乙方未按照本合同约定履行工作职责或遵守甲方的规章制度的，应承担相应的赔偿责任。如因乙方的原因给甲方造成损失盼，乙方应按照损失的大小向甲方支付赔偿金。3.任何一方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应按照法律法规的规定承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议