高危人群工作协议书

高危人群工作协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司，注册地址位于中国北京市朝阳区建国路88号XX大厦18层，统一社会信用代码为91110108MA01A6XXX9。甲方法定代表人为张三，性别男，1958年5月出生，中国国籍，联系方式电子邮箱为zhangsan@。甲方是一家从事高端装备制造与销售的企业，主营业务包括精密仪器研发、生产及国际贸易，在全球范围内拥有稳定的客户群体和广泛的销售网络。近年来，随着市场需求的不断变化，甲方在拓展业务的同时，高度重视高危作业环境下的员工安全保障工作，为提升员工健康水平和工作效率，决定与具备专业资质的乙方合作，共同开展高危人群的职业健康管理服务。

甲方在此次合作中主要需求为：通过乙方的专业服务，为甲方在高危作业岗位工作的员工提供全面的健康评估、职业风险监测、健康培训及紧急医疗救助等服务，确保员工在符合国家安全生产标准的前提下，降低职业病风险，提升整体工作质量。甲方希望通过此次合作，不仅能够满足法律法规对高危作业人员健康管理的强制性要求，还能进一步优化人力资源管理，降低因员工健康问题导致的运营成本，增强企业竞争力。

基于上述需求，甲方与乙方经过充分沟通与协商，一致同意就高危人群职业健康管理服务事宜签订本协议，明确双方的权利与义务，确保合作顺利进行。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX健康管理有限公司，注册地址位于中国上海市浦东新区张江高科技园区科苑路88号XX科技园5号楼15层，统一社会信用代码为91310115MA1K6QXXX9。乙方法定代表人为李四，性别女，1965年8月出生，中国国籍，联系方式电子邮箱为lisi@。乙方是一家专注于职业健康管理与安全生产咨询服务的专业机构，拥有国家卫健委认证的职业健康技术服务资质，具备丰富的行业经验和技术实力。公司团队由职业医学专家、安全工程师、心理咨询师及健康管理师组成，长期服务于汽车制造、化工生产、建筑施工等高危行业企业，为超过200家客户提供定制化职业健康解决方案，积累了大量成功案例。

乙方在此次合作中主要职责为：根据甲方的具体需求，组建专业的服务团队，为甲方高危作业岗位的员工提供包括职业健康检查、工作场所危害因素检测、个体防护用品适配、职业健康培训、心理疏导及紧急医疗响应等全方位服务。乙方将严格按照国家《职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规要求，结合甲方生产工艺及作业环境特点，制定科学合理的健康管理方案，并通过定期报告机制，向甲方反馈员工健康状况及风险趋势，协助甲方持续改进职业健康管理体系。

基于乙方的专业能力和服务质量，甲方选择与乙方建立长期合作关系，以期为员工创造更安全、健康的工作环境。双方在平等互利、协商一致的基础上，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于通过甲方与乙方双方的紧密合作，为甲方在高危作业岗位工作的员工提供系统化、专业化的职业健康管理服务，有效识别、评估和控制工作场所的职业健康风险，保障员工健康权益，提升员工工作能力，并确保甲方符合国家及地方关于职业健康安全的法律法规要求。具体范围包括但不限于：

1.为甲方员工提供定期的职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时体检，以及必要的复查和应急检查；

2.对甲方工作场所进行职业危害因素检测与评估，如粉尘、噪声、化学毒物、辐射等，并出具检测报告；

3.根据检测结果和员工健康档案，制定个性化的健康指导方案，包括个体防护措施建议和工时管理优化；

4.开展职业健康安全培训，内容涵盖职业病危害识别、个人防护用品正确使用、紧急救援流程等；

5.建立员工健康监护档案，进行动态风险评估，并对疑似职业病或职业相关健康损害的员工提供转诊建议；

6.在发生职业病危害事件时，提供紧急医疗响应和现场处置指导，协助甲方完成相关报告和记录。

第二条定义

1.**职业健康检查**：指由具备资质的医疗机构或乙方指定的专业团队，按照国家规定的项目和技术标准，对接触职业危害因素的员工进行的健康检查，包括体格检查、实验室检查、影像学检查等；

2.**职业危害因素**：指在作业过程中存在的，可能对员工健康产生危害的化学、物理、生物因素，如生产性粉尘、噪声、振动、有毒有害气体、传染病原体等；

3.**个体防护用品**：指为减少或消除职业危害因素对员工身体伤害而佩戴或使用的设备，如防尘口罩、耳塞、防护服、安全帽等；

4.**健康管理方案**：指乙方根据甲方的生产工艺、作业环境和员工健康数据，制定的包括危害控制措施、健康监测计划、教育培训内容等综合性措施；

5.**紧急医疗响应**：指在发生急性职业中毒、职业病急性发作或其他健康突发事件时，乙方提供的即时医疗救治指导、现场卫生学及后续跟踪服务。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

(1)**提供必要支持**：甲方应向乙方提供工作场所的职业危害因素分布、生产工艺流程文件、员工花名册及岗位说明书等资料，确保乙方能够准确评估风险并制定服务方案；

(2)**配合现场检测**：甲方应为乙方的职业危害因素检测工作提供必要的场地、设备接入及人员配合，确保检测数据的真实性；

(3)**落实整改措施**：根据乙方出具的危害评估报告和健康检查结果，甲方应承担主体责任，制定并实施相应的职业病危害防治整改计划，如改进工艺、添置防护设施等；

(4)**保障员工参与**：甲方应员工参与乙方的职业健康培训和健康咨询，确保员工了解自身权益和风险；

(5)**支付服务费用**：甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付职业健康管理服务费用，不得无故拖欠或克扣；

(6)**保密义务**：甲方对乙方获取的涉及企业内部管理和技术秘密的信息负有保密责任，非经乙方同意，不得向第三方泄露。

2.乙方的权力与义务：

(1)**提供专业服务**：乙方应组建符合资质的服务团队，严格按照国家法律法规和技术规范，为甲方提供职业健康检查、检测评估、培训教育等全方位服务；

(2)**保证服务质量**：乙方的职业健康检查机构需具备有效资质，检测设备定期校准，报告出具流程符合行业要求，确保数据的科学性和权威性；

(3)**定制化方案**：乙方应结合甲方的行业特点和工作环境，提供个性化的健康管理方案，包括但不限于：

-**检测方案设计**：根据甲方的生产工艺，设计科学合理的检测点位和周期，例如对化工企业，需重点检测苯系物、甲醛等有毒气体浓度；对建筑工地，需重点关注矽尘和噪声；

-**健康检查项目**：针对不同岗位的接触危害，选择相应的检查项目，如噪声作业岗位需增加听力测试，粉尘作业岗位需增加肺功能检查；

-**动态风险预警**：通过对比历次检测数据和员工健康趋势，建立风险预警模型，对异常情况及时向甲方发出警示；

(4)**培训与指导**：乙方应定期开展职业健康培训，内容需涵盖法律法规、危害识别、防护技能、应急处置等，并要求员工考核合格后方可上岗；

(5)**紧急响应机制**：乙方需建立24小时紧急联系人机制，在接到甲方求助时，1小时内响应，并派专业人员到场指导，3小时内提供初步处置建议；

(6)**报告与反馈**：乙方应每月向甲方提交服务工作报告，包括检测数据汇总、员工健康统计、风险分析结论等，并每年出具一份年度职业健康管理总结报告；

(7)**档案管理**：乙方负责建立并保管甲方的职业健康档案，包括检测报告、体检记录、培训证书等，保存期限不少于法定要求的最长年限；

(8)**保密义务**：乙方对甲方提供的商业信息和技术数据负有保密责任，仅用于本协议约定的服务范围，不得用于任何其他用途或泄露给第三方；

(9)**持续改进**：乙方应定期评估服务效果，根据甲方反馈和行业动态，优化服务流程和技术手段，提升服务性价比。

第四条价格与支付条件

1.**价格条款**：乙方根据本协议约定为甲方提供职业健康管理服务，服务费用总额为人民币XX万元（大写：人民币XX元整），该费用包含但不限于职业健康检查、工作场所危害因素检测、个体防护用品适配指导、职业健康培训、员工健康档案建立与维护、紧急医疗响应等全部服务内容。具体费用构成及分项标准详见本协议附件一《服务费用明细表》，该附件为本协议不可分割的一部分。如甲方需求变更或增加额外服务项目，双方应另行协商并签订补充协议，明确新增费用。

2.**支付方式**：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。乙方指定收款账户信息如下：

开户名称：XX健康管理有限公司

开户银行：中国工商银行上海张江支行

银行账号：6222020100XX0XXXXXX

3.**支付时间**：

(1)本协议签订生效后X日内，甲方应支付总服务费用的XX%（即人民币XX万元），作为项目启动预付款；

(2)职业健康检查及首次工作场所检测工作完成并通过甲方验收后X日内，甲方应支付剩余服务费用的XX%（即人民币XX万元）；

(3)项目整体服务完成并通过甲方最终验收后X日内，甲方应支付尾款XX%（即人民币XX万元）。甲方逾期支付任何款项，每逾期一日，应按逾期金额的XX‰向乙方支付违约金，逾期超过X日，乙方有权暂停服务直至款项付清，且甲方仍需承担全部服务费用。

第五条履行期限

1.**协议有效期**：本协议有效期自双方签字盖章之日起生效，为期XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。如协议到期前XX日内，双方未提出书面终止意向，本协议自动续期XX年。

2.**服务周期**：乙方的年度职业健康管理服务应按照自然年度划分，每年XX月XX日前完成上一年度的全部服务内容，并提交年度总结报告。

3.**关键时间节点**：

(1)职业健康检查周期：甲方员工上岗前检查应在入职后X日内完成，在岗期间检查每年不少于X次，离岗时检查应在员工离职前X日内完成；

(2)工作场所检测周期：首次全面检测应在协议生效后X个月内完成，之后每年至少进行X次针对性检测，重点区域每月检测一次；

(3)培训实施时间：职业健康培训应于每年X季度前完成首轮覆盖，后续根据需求开展补充培训，每次培训后需提供签到表及考核记录；

(4)紧急响应启动时限：甲方发生职业病危害事件时，应立即通知乙方，乙方承诺在接到通知后X小时内到达现场或提供远程指导。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**：

(1)**逾期付款**：如甲方未按本协议第四条约定支付服务费用，除支付逾期违约金外，乙方有权解除协议，甲方已支付费用不予退还，且应承担乙方因此产生的直接损失。若甲方拒绝支付，乙方可通过法律途径追偿，甲方还应承担相当于欠款金额XX%的赔偿金。

(2)**资料提供不及时**：若因甲方原因导致乙方无法按时开展检测或健康检查（如未能提供准确的接触时间记录、工位信息等），乙方服务进度将相应延迟，责任由甲方承担，且甲方仍需按原计划支付全部费用。若延误超过X日，乙方有权要求甲方支付赶工费用或解除协议。

(3)**妨碍服务**：如甲方故意隐瞒工作场所真实危害状况、拒绝乙方进入现场检测、或阻挠员工参与健康检查，甲方需承担由此导致的服务中断责任，乙方有权暂停相关服务，且甲方应支付已发生服务费用总额的XX%作为违约金，若因此造成乙方机构资质受影响，甲方需承担全部赔偿责任。

2.**乙方违约责任**：

(1)**服务质量不符合标准**：若乙方提供的职业健康检查报告存在重大数据错误、检测项目遗漏或培训内容与实际需求严重不符，乙方应在收到甲方书面通知后X日内纠正，并承担由此产生的额外检测或培训费用。若同一问题发生X次以上，甲方有权解除协议，乙方需退还已发生服务费用的XX%，并支付相当于合同总额XX%的赔偿金。

(2)**紧急响应延误**：在发生职业病危害事件时，乙方未能在约定时限内响应或提供有效指导，导致员工健康损害扩大，乙方需承担直接赔偿责任，赔偿金额不低于实际损失金额的XX%，且甲方有权要求乙方退还全部已支付费用。

(3)**泄露商业秘密**：若乙方及其工作人员泄露甲方提供的工艺数据、成本信息等商业秘密，造成甲方经济损失，乙方需赔偿全部直接经济损失，且甲方有权单方面解除协议，乙方还应承担协议总额XX%的违约金。若泄露行为违反法律法规，乙方需承担相应的行政或刑事责任，甲方保留追究其连带责任的权利。

3.**不可抗力免责**：因地震、疫情等不可抗力导致协议无法履行时，双方互不承担违约责任，但需在不可抗力消除后X日内书面通知对方，并协助采取补救措施。不可抗力持续时间超过X月的，双方可协商解除协议，已发生费用按实际服务比例结算。

4.**争议优先解决条款**：若因违约产生争议，违约方应首先承担因其违约行为给守约方造成的直接损失，包括但不限于额外支出、误工损失等，并在收到守约方书面索赔通知后X日内支付，逾期未支付的，守约方有权直接从应付服务费用中抵扣。

第七条不可抗力

1.**定义**：不可抗力是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律修订、政策调整、行政命令等）、大规模传染病疫情（如新冠肺炎等）以及其他类似事件。不可抗力事件应导致直接或间接阻碍协议任何一方履行其在本协议项下的部分或全部义务。

2.**举证责任**：主张不可抗力的一方应自事件发生之日起X日内，向对方提供不可抗力事件发生的时间、地点、性质等详细情况及相关证明材料（如政府部门公告、新闻报道、保险理赔文件等），以便对方核实。若对方对不可抗力事件的真实性或影响范围有异议，主张方应在合理期限内补充证据。

3.**责任免除**：因不可抗力导致协议无法履行或延迟履行时，根据不可抗力事件的影响，受影响方可以部分或全部免除违约责任，但应及时通知对方，并在合理范围内采取积极措施减少损失。若不可抗力事件持续超过X个月，双方可协商调整协议内容或解除协议，双方互不承担违约责任，已发生的服务费用按实际完成比例结算，多退少补。

4.**不可免除的义务**：即便发生不可抗力事件，双方仍应履行以下义务：

(1)采取一切合理措施防止不可抗力事件扩大，并及时恢复履行协议的能力；

(2)保存因不可抗力事件导致协议无法履行的相关证据，以便后续责任认定；

(3)在不可抗力消除后，立即通知对方并协商后续履行方案。

5.**不可抗力解除协议的后果**：若因不可抗力导致协议目的无法实现，双方经协商一致可解除协议，双方互不承担赔偿责任，但已发生的服务费用仍需支付，具体结算方式由双方根据不可抗力影响的实际程度协商确定。

第八条争议解决

1.**协商解决**：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商方式解决，协商应在协议签订地或争议发生地，由双方授权代表进行，力争在X日内达成一致解决方案。若协商达成和解协议，应签署书面文件，该文件与本协议具有同等法律效力。

2.**调解程序**：若协商未能在X日内解决争议，双方同意将争议提交至协议签订地XX区人民调解委员会进行调解。调解过程中，调解员应遵循公平、公正、自愿的原则，促成双方达成调解协议。经调解达成的调解协议书经双方签字盖章后，具有强制执行力，调解不成的，可依法向争议解决机构申请仲裁或诉讼。

3.**仲裁选择**：双方同意将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为协议签订地，仲裁语言为中文。仲裁庭由三名仲裁员组成，其中一名由申请人指定，一名由被申请人指定，第三名由双方共同指定或由仲裁委员会主任指定。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。

4.**诉讼选择**：若双方未选择仲裁或调解，任何一方均有权向协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼，适用中华人民共和国法律。诉讼过程中，双方应积极配合法院审理工作，提供相关证据材料，并承担各自的法律诉讼费用。若一方在诉讼中败诉，应承担对方的全部诉讼费用，包括律师费、保全费等。

5.**争议解决原则**：双方在争议解决过程中应遵循诚实信用原则，避免采取任何可能导致争议升级或损害对方利益的过激行为，仲裁或诉讼程序不得影响协议其他条款的继续履行。

第九条其他条款

1.**通知方式**：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前X日以书面形式通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过快递或挂号信发送的通知，寄出后X日视为送达。若通知地址无误但未收到，发出方应立即尝试其他联系方式，并在合理期限内证明已尽到通知义务。

2.**协议变更**：对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表签署书面文件后方能生效。任何口头约定或非书面形式的变更均不具法律效力。变更内容与本协议原有条款如有冲突，以书面变更协议为准。

3.**终止条件**：

(1)**协议解除**：发生本协议第六条约定的严重违约情形，守约方有权书面通知违约方解除协议，违约方应在收到通知后X日内纠正违约行为；若违约方未能在该期限内纠正或违约行为已实质性影响协议目的实现，守约方有权立即解除协议，并要求违约方承担相应违约责任。

(2)**单方解除**：在任何情况下，一方有权因对方严重违反协议且在合理期限内未能纠正，或对方进入破产、清算程序而单方解除协议，并要求赔偿损失。

(3)**自然终止**：本协议因约定的有效期届满且双方未续签，或因本协议第六条约定的事由（如协议解除、不可抗力导致终止）而自然终止。协议终止后，双方应在X日内完成工作交接，乙方应向甲方返还属于甲方的资料、物品及预付款项（如有），并提交最终的服务总结报告。

4.**保密义务**：除本协议另有约定或法律法规要求外