国外来华用工协议书

国外来华用工协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：[甲方公司全称]

甲方地址：[甲方公司注册地址或实际经营地址，详细到省、市、区、街道]

甲方法定代表人/负责人：[法定代表人姓名]

甲方联系方式：[法定代表人手机号码及电子邮箱]

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：[乙方公司全称或个人姓名]

乙方地址：[乙方公司注册地址或实际经营地址，详细到省、市、区、街道]

乙方法定代表人/负责人：[法定代表人或负责人姓名]

乙方联系方式：[法定代表人或负责人手机号码及电子邮箱]

协议简介：

鉴于甲方为[甲方所属行业或主营业务]，因业务发展需要，需在中华人民共和国境内招聘外籍工作人员（以下简称“外籍员工”）以支持其[具体业务或项目名称]的运营与管理；

鉴于乙方作为[乙方所属行业或主营业务]的专业机构，具备招聘、管理外籍员工的专业能力及资源，并愿意根据中华人民共和国相关法律法规及本协议约定，为甲方提供外籍员工招聘及用工服务；

基于上述背景，甲乙双方经友好协商，本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方委托乙方招聘、派遣外籍员工至甲方工作事宜，达成如下协议。

本协议的签订及履行，旨在明确双方的权利与义务，确保外籍员工的招聘、入职、工作及管理符合中华人民共和国《劳动合同法》《外国人来华工作许可服务管理办法》等相关法律法规的要求，并保障甲乙双方的合法权益。双方确认，本协议的签订及后续合作，均以中华人民共和国法律为适用法律，并受中华人民共和国法院管辖。双方同意，在协议履行过程中，将严格遵守国家关于外籍人员入境、工作、居留等方面的政策及规定，确保外籍员工的工作行为合法合规。

本协议的签订，标志着甲方与乙方在国际化人力资源合作领域的初步合作关系的建立，双方将以本协议为框架，通过后续的协商与执行，共同推动外籍员工招聘及管理的规范化、专业化进程。甲方将根据自身业务需求，提供明确的工作岗位、职责及要求，乙方将基于专业能力，为甲方推荐符合条件的外籍员工，并协助办理相关工作许可、签证等手续。双方将通过有效的沟通与协作，确保外籍员工能够顺利融入甲方的工作环境，并高效完成工作任务。

在协议履行期间，甲乙双方将共同遵守本协议约定的各项条款，包括但不限于价格与支付条件、履行期限、违约责任等，以保障协议的顺利执行及双方权益的实现。本协议的签订，不仅是对双方合作意向的确认，更是对未来合作关系的规范与约束。双方均表示，将本着长期合作、共同发展的理念，履行本协议的各项约定，并在协议框架内，积极寻求进一步的合作机会。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方招聘、派遣外籍员工至甲方工作的事宜，确保外籍员工的引进符合中华人民共和国相关法律法规的要求，并保障甲乙双方的合法权益。协议范围包括但不限于：甲方对外籍员工岗位需求的具体描述、乙方为甲方招聘外籍员工的职责与义务、外籍员工的工作许可及签证办理协助、外籍员工的劳动合同签订与履行、外籍员工在甲方工作期间的管理与协调、以及双方在合作过程中应遵守的相关法律法规。具体内容涉及：甲方的岗位需求确认、乙方的招聘流程执行、工作许可申请与办理、劳动合同的协助签订、外籍员工的入职培训与适应支持、工作期间的绩效评估与反馈、争议解决机制等。通过本协议的签订与履行，双方将共同推动外籍员工招聘与管理的规范化、专业化进程，确保外籍员工能够顺利融入甲方的工作环境，并高效完成工作任务。

第二条定义

本协议中使用的下列术语具有以下含义：

“外籍员工”是指根据本协议约定，由乙方招聘并派遣至甲方工作，持有外国护照的非中华人民共和国公民。

“工作许可”是指中华人民共和国政府授权的相关机构对外籍员工在中国境内工作资格的批准。

“签证”是指中华人民共和国政府授权的相关机构对外籍员工入境资格的批准。

“劳动合同”是指甲方与外籍员工签订的，明确双方权利与义务的书面协议。

“入职培训”是指乙方为帮助外籍员工熟悉甲方的工作环境、企业文化及工作流程而提供的培训。

“绩效评估”是指甲方对外籍员工工作表现进行的定期评估与反馈。

“不可抗力”是指双方不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

“争议解决”是指双方在履行本协议过程中发生争议时的处理机制，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

甲方有权要求乙方按照本协议约定，招聘符合其岗位需求的外籍员工，并有权对外籍员工的工作表现进行监督和评估。

甲方有义务向乙方提供明确的岗位需求描述，包括工作职责、任职资格、工作地点、工作期限等信息。

甲方有义务按照本协议约定，及时支付乙方提供的招聘、派遣、管理等服务费用。

甲方有义务为外籍员工提供合法的工作环境，并确保其享有中华人民共和国法律规定的劳动权益。

甲方有义务配合乙方办理相关工作许可、签证等手续，并提供必要的文件支持。

甲方有义务对外籍员工进行入职培训，帮助其熟悉工作环境和企业文化。

甲方有义务按照本协议约定，与乙方共同解决外籍员工在工作和生活中遇到的问题。

2.乙方的权力和义务：

乙方有权要求甲方提供明确的岗位需求描述，并有权根据自身资源和专业能力，推荐符合条件的外籍员工。

乙方有义务按照本协议约定，为甲方招聘、筛选外籍员工，并确保其符合相关法律法规的要求。

乙方有义务协助外籍员工办理工作许可、签证等手续，并确保其能够合法入境并开始工作。

乙方有义务为甲方提供外籍员工的劳动合同模板，并协助甲方与外籍员工签订劳动合同。

乙方有权对外籍员工的工作表现进行初步评估，并向甲方提供相关建议。

乙方有义务为外籍员工提供必要的入职培训和适应支持，帮助其快速融入甲方的工作环境。

乙方有义务按照本协议约定，及时向甲方报告外籍员工的工作情况，并配合甲方解决相关争议。

乙方有义务保护甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露任何敏感信息。

乙方有义务遵守中华人民共和国相关法律法规，确保外籍员工的工作行为合法合规。

乙方有义务在协议约定的服务期限内，提供连续、有效的服务，并确保外籍员工能够顺利开展工作。

乙方有义务在协议履行过程中，积极配合甲方解决外籍员工在工作和生活中遇到的问题，并提供必要的支持与协助。

乙方有义务按照本协议约定，及时向甲方报告外籍员工的工作情况，并配合甲方进行绩效评估和反馈。

乙方有义务在协议履行完毕后，提供相关服务记录和证明文件，并配合甲方进行后续的交接工作。

第四条价格与支付条件

甲乙双方经协商一致，就乙方提供的外籍员工招聘、派遣及相关服务费用，约定如下：

1.价格条款：乙方为甲方提供的外籍员工服务费用，包括但不限于招聘服务费、工作许可申请费、签证办理费、劳动合同协助费等，总计为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。该费用为固定总价，包含乙方在本协议项下所有应履行的服务义务。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付上述服务费用。甲方指定收款账户信息如下：

开户名称：[乙方公司全称]

开户银行：[乙方开户银行名称]

银行账号：[乙方银行账号]

3.支付时间：甲方应在以下时间节点向乙方支付服务费用：

a.合同签订后[具体天数]日内，支付总服务费用的[百分比]%，即人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）；

b.外籍员工获得工作许可并入境后[具体天数]日内，支付总服务费用的[百分比]%，即人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）；

c.外籍员工与甲方签订劳动合同后[具体天数]日内，支付剩余的[百分比]%，即人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。

4.其他费用：如因甲方原因导致外籍员工无法获得工作许可或签证，或因甲方要求乙方提供超出本协议约定范围的服务，所产生的额外费用，由甲方承担。甲方应提前[具体天数]日书面通知乙方相关费用，并按通知金额支付。

5.税费：本协议约定的服务费用为含税价格。如乙方需开具增值税发票，甲方应在支付服务费用时，额外支付相应税费。税费具体计算方式及税率，按照中华人民共和国相关税收法律法规执行。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体月数]个月。协议期满前[具体月数]个月，如双方均有意继续合作，应另行协商签订续约协议。

2.关键时间节点：

a.招聘周期：乙方应在协议签订后[具体天数]日内，向甲方提交[具体数量]名符合甲方岗位需求的外籍候选人简历。甲方应在收到简历后[具体天数]日内，向乙方反馈初步筛选意见。

b.面试安排：乙方应在收到甲方反馈意见后[具体天数]日内，安排外籍候选人进行面试。面试时间及地点由双方协商确定。

c.合格候选人确认：甲方应在完成所有面试后[具体天数]日内，向乙方确认最终入选的外籍员工名单。

d.工作许可申请：乙方应在确认合格候选人后[具体天数]日内，开始为其申请工作许可。工作许可申请期间为[具体月数]个月，乙方应在此期间及时向甲方汇报进展。

e.入境及入职：外籍员工应在获得工作许可并办理完入境手续后[具体天数]日内，到甲方处报到并开始工作。

f.绩效评估：甲方应在外籍员工入职后[具体月数]个月，根据本协议约定进行首次绩效评估，并书面反馈乙方。

2.协议提前终止：如双方一致同意，或因不可抗力导致协议无法继续履行，本协议可提前终止。提前终止时，甲方应支付乙方已完成服务的相应费用，具体计算方式为：已完成服务费用=总服务费用×(已完成服务天数/协议总天数)。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

a.未按本协议第四条约定支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的[百分比]%向乙方支付违约金。逾期超过[具体天数]日，乙方有权暂停提供服务，直至甲方付清全部款项及违约金。若甲方仍未支付，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相当于总服务费用[百分比]%的违约金。

b.甲方未按本协议第五条约定提供必要的岗位信息、文件支持或配合乙方办理手续的，导致乙方无法按时完成服务的，甲方应承担因此造成的直接损失，并赔偿乙方因此遭受的利润损失，具体金额不超过总服务费用的[百分比]%。

c.甲方在明知外籍员工不符合岗位要求的情况下，仍要求乙方为其办理工作许可或签证的，由此产生的额外费用及风险由甲方承担。若乙方因此遭受损失，甲方应予以赔偿。

d.甲方违反本协议约定，擅自解雇外籍员工或变更其工作岗位，给乙方造成声誉或经济损失的，甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，并支付相当于总服务费用[百分比]%的违约金。

2.乙方违约责任：

a.乙方未按本协议第五条约定按时完成招聘、申请工作许可或签证等义务的，每逾期一日，应按未完成服务金额的[百分比]%向甲方支付违约金。逾期超过[具体天数]日，甲方有权要求乙方退还已支付的部分或全部服务费用，并赔偿因此造成的直接损失。

b.乙方推荐的外籍员工不符合甲方岗位要求的，乙方应在收到甲方反馈后[具体天数]日内，重新推荐符合条件的人选。若重新推荐仍未满足要求，甲方有权要求乙方退还相应部分的服务费用，并赔偿因此造成的直接损失。

c.乙方未按本协议约定协助外籍员工办理工作许可或签证，导致外籍员工无法按时入境工作的，乙方应退还甲方已支付的服务费用，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，具体金额不超过总服务费用[百分比]%。

d.乙方泄露甲方商业秘密或泄露在外籍员工招聘、管理过程中知悉的甲方敏感信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。若造成甲方重大损失的，甲方有权要求乙方支付相当于总服务费用[百分比]%的违约金。

e.乙方在服务过程中存在重大过失，导致外籍员工在甲方处受到伤害或给甲方造成严重声誉损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并支付相当于总服务费用[百分比]%的违约金。

3.违约金上限：双方同意，任何一方的违约金总额不应超过本协议总服务费用的[百分比]%。若违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿全部损失。

4.解除权：如一方发生严重违约行为，守约方有权书面通知违约方解除本协议，并要求违约方承担本协议约定的违约责任。解除协议后，已支付的服务费用不予退还，但若守约方已提供服务，有权要求违约方支付相应服务费用。

5.不可抗力免责：因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应继续履行本协议。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称“不可抗力”是指双方不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策调整、禁令等）、流行病疫情、网络攻击、电力或通讯中断等。

2.通知义务：任何一方因不可抗力不能履行本协议义务的，应在不可抗力事件发生后[具体天数]日内，书面通知对方，并提供相关证明文件。通知内容应包括不可抗力事件的发生时间、地点、性质、影响范围以及预计持续期限。

3.责任免除：因不可抗力导致本协议任何一方无法履行或无法完全履行其义务的，受影响方不承担违约责任，但应采取合理措施减轻不可抗力带来的损失。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。

4.持续不可抗力：如果不可抗力事件持续超过[具体天数]日，双方应再次协商，根据实际情况决定是否继续履行本协议或采取其他补救措施。如果不可抗力事件导致本协议目的无法实现，双方均有权解除本协议，并互不承担违约责任。

5.不可抗力证明：发生不可抗力事件的一方，应负责提供不可抗力事件发生的有效证明文件，如政府公告、新闻报道、权威机构证明等。对方有权要求查阅和核实相关证明文件。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着诚实信用、公平合理的原则进行，双方应尽最大努力达成一致意见。

2.调解解决：如果协商无法解决争议，双方可以共同选择一个中立的第三方机构进行调解。调解协议经双方签字盖章后，具有约束力。调解期间，不影响双方行使本协议项下的其他权利。

3.仲裁解决：如果协商和调解无法解决争议，双方应将争议提交至[具体仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为[具体仲裁地点]。仲裁语言为中文。

4.诉讼解决：作为上述仲裁条款的补充，如果双方未能就仲裁机构达成一致，或者一方选择诉讼解决，则争议应提交至[具体法院名称]人民法院按照中华人民共和国相关法律法规进行审理。诉讼应以甲方所在地或乙方所在地或争议发生地的人民法院为管辖法院。

5.法律适用：争议解决过程中，所有事项均适用中华人民共和国法律。双方在争议解决过程中，应遵守相关法律法规及仲裁规则、诉讼程序的规定。

6.专属管辖：双方同意，对于本协议项下的任何争议，只有上述仲裁或诉讼条款有管辖权，任何一方不得就同一争议向其他法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前[具体天数]日书面通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过快递或挂号信发送的通知，寄出后[具体天数]日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面修改或补充本协议。

3.协议终止：除本协议另有约定外，双方均有权在履行期限届满前[具体天数]日书面通知对方终止本协议。协议终止后，双方应结清所有款项，乙方应向甲方移交所有相关资料，并配合完成工作交接。终止协议不影响双