2026员工三级安全培训考试题含答案

2026员工三级安全培训考试题含答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.2026年新版《安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人的首要职责是（）。A.制定安全操作规程B.组织安全培训C.建立健全并落实全员安全生产责任制D.购买安全责任保险答案：C解析：主要负责人必须“建立健全并落实本单位全员安全生产责任制”，这是法律首次以“首要职责”形式明确。2.下列哪项不属于“三违”行为（）。A.违章指挥B.违反职业道德C.违章作业D.违反劳动纪律答案：B解析：“三违”指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，与职业道德无直接对应关系。3.使用二氧化碳灭火器扑救600V以上电气火灾时，首要安全措施是（）。A.戴绝缘手套B.切断电源C.保持3米喷射距离D.站在上风口答案：B解析：电压超过600V时，二氧化碳喷出可能产生静电，先断电可彻底消除触电风险。4.依据GB6441-86，重伤事故指损失工作日等于或超过（）日的伤害。A.30B.60C.105D.300答案：C解析：标准明确105日及以上为重伤，30日为轻伤上限。5.受限空间作业“三不进入”原则不包括（）。A.无作业证不进入B.无监护人不在场不进入C.无应急物资不进入D.无气体检测合格单不进入答案：C解析：应急物资属于“补充措施”，并非三不进入核心原则。6.2026年起，企业须每年至少组织一次综合应急预案演练，演练评估报告应在演练结束后（）个工作日内公开。A.5B.7C.10D.15答案：B解析：《生产安全事故应急预案管理办法》2026修订版新增“7日公开”条款。7.安全色“蓝”表示（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：C解析：蓝色用于指令标志，如“必须戴安全帽”。8.下列关于安全帽使用期限正确的是（）。A.塑料帽≤2.5年B.玻璃钢帽≤3年C.从制造日算，塑料帽≤30个月D.从领用日算，玻璃钢帽≤36个月答案：C解析：GB2811-2025规定以制造日为起点，塑料帽30个月，玻璃钢帽42个月。9.动火作业分级中，三级动火证最长有效期为（）。A.1天B.3天C.7天D.15天答案：C解析：三级动火指非易燃易爆区域，7天为上限。10.依据《职业病防治法》，用人单位对疑似职业病病人应及时安排诊断，诊断期间（）。A.可停发工资B.按病假工资支付C.按正常工作时间工资支付D.按当地最低工资支付答案：C解析：诊断期间不得降低工资待遇，视为正常出勤。11.安全标志“当心腐蚀”属于（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：B解析：黄底黑边三角形为警告标志。12.2026年起，高危行业企业安全费用提取标准中，露天矿山每吨原矿提取不低于（）元。A.2B.3C.5D.8答案：C解析：财企〔2025〕17号文将露天矿山标准由2元提至5元。13.下列哪项不是机械伤害“四必有”内容（）。A.有轴必有套B.有轮必有罩C.有台必有栏D.有洞必有盖答案：D解析：“四必有”为轴套、轮罩、台栏、轧点报警，无“洞盖”。14.使用安全带时，下列做法正确的是（）。A.低挂高用B.绳打结使用C.缓冲绳长不超过1.2米D.安全带靠近热源答案：C解析：缓冲绳超过1.2米坠落冲击力将大于6kN，不符合GB6095-2025。15.企业安全生产标准化二级评审由（）组织。A.应急管理部B.省级应急管理部门C.市级应急管理部门D.第三方机构答案：B解析：二级定级权在省级部门，一级由部里负责。16.下列哪种粉尘属于无机性粉尘（）。A.烟草尘B.棉尘C.石英尘D.木尘答案：C解析：石英为矿物粉尘，属无机。17.2026年起，企业须为劳务派遣工缴纳（）保险。A.工伤B.养老C.医疗D.以上全部答案：D解析：同工同酬同保障，五险须全额缴纳。18.火灾致人死亡的最主要原因是（）。A.高温灼烧B.踩踏C.烟气中毒D.建筑坍塌答案：C解析：70%以上火灾死亡为CO中毒。19.下列哪项属于第一类危险源（）。A.操作失误B.高温高压反应釜C.安全阀失效D.培训不足答案：B解析：第一类危险源是能量或危险物质本身。20.2026年新版《工贸行业重大隐患判定标准》将“粉尘涉爆企业除尘系统未规范采用（）”列为重大隐患。A.湿式除尘B.负压除尘C.泄爆片D.隔爆阀答案：B解析：正压吹送粉尘被判定为重大隐患，必须负压。二、多项选择题（每题3分，共30分）21.下列哪些属于安全生产“五要素”（）。A.安全文化B.安全法制C.安全责任D.安全投入E.安全科技答案：ABCDE解析：五要素为文化、法制、责任、投入、科技。22.关于安全带检查项目，正确的有（）。A.织带无灼烧B.金属件无裂纹C.缓冲包未打开D.3C标识清晰E.出厂满4年强制报废答案：ABCD解析：安全带无“4年报废”条款，按使用频率和破损程度更换。23.下列属于特种作业的有（）。A.低压电工作业B.高处安装维护拆除C.制冷与空调设备运行D.金属焊接切割E.危险化学品工艺答案：ABCDE解析：2026版《特种作业目录》全部涵盖。24.企业应急预案体系包括（）。A.综合预案B.专项预案C.现场处置方案D.临时预案E.部门预案答案：ABC解析：体系为“1+3+X”，即综合、专项、现场。25.下列哪些属于红色安全色使用场景（）。A.禁止启动B.禁止通行C.禁止烟火D.禁止靠近E.禁止触摸答案：ABCDE解析：红色用于各种禁止标志。26.关于职业健康检查，正确的有（）。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急健康检查E.退休后答案：ABCD解析：退休后检查非强制。27.下列哪些属于火灾发展阶段（）。A.初起B.发展C.猛烈D.衰减E.熄灭答案：ABCD解析：标准四阶段，熄灭非独立阶段。28.下列哪些属于安全生产违法行为行政处罚（）。A.警告B.罚款C.没收违法所得D.责令停产整顿E.暂扣许可证答案：ABCDE解析：均属于《行政处罚法》明确类型。29.下列哪些属于安全生产的“三同时”（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收E.同时评价答案：ABC解析：经典“三同时”定义。30.下列哪些属于事故报告内容（）。A.单位概况B.时间地点C.简要经过D.已采取措施E.初步原因答案：ABCDE解析：《事故报告和调查处理条例》第八条明确。三、判断题（每题1分，共10分）31.2026年起，企业安全生产责任保险属于强制险种。（√）32.安全阀校验周期为每年至少一次。（√）33.火灾分类中F类指烹饪油火灾。（√）34.使用过滤式防毒面具进入缺氧环境属于违章作业。（√）35.企业安全总监必须由注册安全工程师担任。（×）解析：2026年仅高危行业强制，一般行业鼓励。36.安全生产月固定为每年6月。（√）37.安全色绿色表示禁止。（×）38.特种设备使用登记证应置于设备显著位置。（√）39.企业发生事故后，1小时内向应急部门报告即可。（×）解析：应为“立即”，1小时为上限。40.职业病诊断鉴定实行两级鉴定制。（√）四、填空题（每空1分，共20分）41.2026年新版《安全生产法》提出“三管三必须”，即________、________、________必须管安全。答案：管行业、管业务、管生产经营42.火灾致人死亡的最主要有毒气体是________。答案：一氧化碳43.安全标志中，________色用于提示标志，表示安全出口、疏散方向。答案：绿44.企业应急预案演练评估报告保存期限不得少于________年。答案：345.特种作业操作证每________年复审一次。答案：346.安全生产“五要素”中，________是灵魂，________是保障。答案：安全文化、安全投入47.职业健康检查费用由________承担。答案：用人单位48.受限空间作业氧含量合格范围为________%～________%。答案：19.5～23.549.2026年起，工贸行业粉尘涉爆企业每________年进行一次专项应急演练。答案：半50.事故调查“四不放过”原则：________未查清不放过、________未处理不放过、________未落实不放过、________未受教育不放过。答案：事故原因、责任人、整改措施、有关人员五、简答题（每题10分，共30分）51.简述高处作业“五个必须”内容。答案：（1）必须培训持证；（2）必须戴安全带；（3）必须设安全网；（4）必须工具系绳；（5）必须专人监护。52.简述企业开展隐患排查治理“八步法”。答案：（1）建立清单；（2）编制计划；（3）组织实施；（4）登记建档；（5）限期整改；（6）复查验收；（7）总结评估；（8）公示通报。53.简述事故应急救援基本任务。答案：（1）抢救受害人员；（2）控制危险源；（3）消除危害后果；（4）查清事故原因；（5）评估危害程度；（6）恢复生产秩序。六、案例分析题（共30分）54.案例：2026年4月，某食品厂冷库在焊接作业时发生氨泄漏，造成3人中毒。经调查，作业前未办理动火证，未对氨管道进行置换，焊工无证操作，安全总监出差未在岗。问题：（1）指出直接原因；（2）指出管理原因；（3）提出整改措施。答案：（1）直接原因：氨管道未隔离置换，焊接高温击穿管壁，氨气瞬间喷出。（2）管理原因：①动火审批缺失；②未执行作业票制度；③无证上岗；④关键管理人员脱岗；⑤风险辨识不到位。（3）整改措施：①立即修订动火管理制度，增加“制冷系统动火必须置换检测”条款；②作业前由分管副总现场确认，安全总监外出须授权副职；③引入第三方对氨系统进行HAZOP分析，绘制泄漏风险四色图；④焊工100%持证，建立电子证书扫码验证；⑤配备氨泄漏专用堵漏工具及正压式呼吸器，每季度演练；⑥将氨系统纳入重大危险源，接入市级在线监测平台。七、计算题（共20分）55.某企业2025年营业收入5亿元，按2026年高危行业安全费用提取标准2.5%，应提取多少万元？若企业实际支出900万元，是否满足要求？答案：应提=50000×2.5%=1250万元；实际支出900万元＜1250万元，不满足，需补提350万元。56.某车间噪声强度93dB(A)，员工每日暴露6小时，按GBZ2.2-2025，计算其超标倍数。答案：标准限值85dB(A)，时间减半，限值增加3dB，6小时对应限值88dB(A)；超标值=93-88=5dB；超标倍数=10^(5/10)≈3.16倍。八、论述题（共20分）57.结合2026年“工业互联网+安全生产”行动计划，论述企业如何构建“人机环管”四位一体安全防控体系，要求不少于600字。答案：“人机环管”四位一体防控体系是以数据为纽带、以平台为载体、以算法为核心、以目标为导向的新型安全治理模式。人：建立“数字安全档案”，通过智能手环采集心率、体温、位置，结合AI视频识别疲劳、违章行为，实现“红黄牌”实时推送；上线“安全积分商城”，员工可用积分兑换奖品，正向激励。机：在关键设备加装MEMS振动、温度、电流多维传感器，构建设备健康画像；引入数字孪生，实时映射设备运行状态，预测性维护降低故障率30%以上；对特种设备采用区块链存证，校验、维保记录不可篡改。