工地派遣劳务合同范本

PAGE工地派遣劳务合同范本甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳务人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方作为具有合法资质的劳务派遣单位，乙方作为具备相应劳动能力和技能的劳务人员，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方派遣乙方到指定工地提供劳务服务事宜，达成如下协议：一、劳务服务内容及地点1.劳务服务内容：乙方按照甲方的要求及工地的工作安排，从事[具体劳务工作内容，如建筑施工中的砌墙、搬运材料、设备安装调试等详细工作]等相关劳务工作。乙方应按照工地的施工规范、质量标准及安全要求，认真履行工作职责，确保劳务工作的质量和进度。2.劳务服务地点：[详细写明工地的具体地址]二、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。如需终止合同，双方应提前[提前通知期限，如30天]书面通知对方。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据工地的实际需求及乙方的工作表现，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反工地规章制度或工作要求的行为提出批评、纠正直至解除劳务合同。2.义务按照本合同约定，及时、足额向乙方支付劳务报酬。为乙方办理并缴纳与劳务服务相关的社会保险，具体险种及缴费标准按照国家及地方相关规定执行。负责对乙方进行必要的劳动安全培训，提供符合国家规定的劳动保护用品，并告知乙方工作过程中的安全注意事项。协调工地相关方，为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利开展劳务工作。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳务报酬及相关待遇。有权对甲方及工地的工作安排提出合理建议和意见。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方及相关部门主张权利。2.义务遵守国家法律法规及工地的各项规章制度，服从甲方及工地的工作安排和管理。按照本合同约定及工地的工作要求，认真履行劳务工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。爱护工地的设备、工具及其他财产，如有损坏或丢失，应照价赔偿。保守工地的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。如因自身原因造成安全事故或给工地及甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬标准：乙方劳务报酬按照[具体计算方式，如按日计算，每日工资为[X]元；或按工作量计算，完成每[具体工作量单位]的报酬为[X]元等]计算，每月劳务报酬总额为[X]元。劳务报酬包含乙方的工资、奖金、津贴、补贴等所有收入。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在领取劳务报酬时签字确认。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家及地方相关规定为乙方办理并缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方劳务报酬中代扣代缴。2.福利待遇：乙方在劳务服务期间，享有与工地其他员工同等的福利待遇，如[具体列举福利待遇，如工作餐、住宿条件、节日福利等]。六、工作时间与休息休假1.工作时间：乙方的工作时间按照工地的作息时间执行，每周工作[具体工作日天数]天，每天工作[具体工作小时数]小时。如因工程进度需要加班，乙方应服从安排，甲方应按照国家规定支付加班费用。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等休息休假权利。乙方休假应提前向甲方及工地提出申请，经批准后方可休假。七、劳动保护与职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，并确保用品的质量符合标准。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.职业危害防护：对于乙方所从事的劳务工作中存在的职业危害因素，甲方应采取有效的防护措施，定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。如乙方因工作遭受职业危害，甲方应按照国家规定承担相应的责任。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更合同内容：因不可抗力或国家政策调整等原因，需要变更劳务服务内容或工作地点的。因工地实际需求变化，需要调整乙方工作岗位或工作任务的。其他经双方协商一致认为需要变更的情形。2.合同变更应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方及工地规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方或工地造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳务报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。4.乙方解除本合同，应当提前[提前通知期限，如30天]以书面形式通知甲方。乙方未提前通知甲方而擅自离职的，应承担由此给甲方造成的损失。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。2.合同终止后，双方应按照相关规定办理终止手续，结清劳务报酬及相关费用，乙方应归还甲方提供的劳动保护用品及其他财物。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或履行其他义务，应按照国家法律法规及本合同约定承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本合同约定履行义务，如违反工地规章制度、擅自离职、给甲方或工地造成损失等，应按照国家法律法规及本合同约定承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的具体数额由双方根据实际损失情况协商确定，但不得低于造成损失的百分之三十。3.如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行本合同义务的，不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力