2026年劳动合同续签变更合同

2026年劳动合同续签变更合同甲方（用人单位）：[公司全称]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]法定代表人/主要负责人：[姓名]地址：[公司注册地址或主要经营地址]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者户籍地址或经常居住地址]联系电话：[劳动者手机号码]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就续展劳动关系并对原劳动合同部分内容进行变更事宜，达成如下协议：第一条原劳动合同确认甲乙双方于[原劳动合同签订日期]签订了为期[原合同期限，如“三年”]的《劳动合同》（合同编号：[原合同编号，如有]），原合同期限自[原合同起始日期]至[原合同终止日期]止。原合同中除本合同第二条约定的变更事项外，其他条款在续签期间继续有效。第二条劳动合同续签甲乙双方同意，本合同续签期限为[续签年限，如“三年”]，即自[原合同终止日期]次日（即[续签合同生效日期]）起至[续签合同终止日期]止。第三条变更工作岗位乙方在续签期间担任的岗位为[变更后的岗位名称]，主要工作职责包括但不限于[列举岗位主要职责，需具体清晰]。乙方应按照岗位要求，在甲方规定的范围内完成工作任务。第四条变更工作地点乙方在续签期间的工作地点为[变更后的工作地点，可具体到地址或区域范围]。第五条变更劳动报酬1.乙方在续签期间的基本工资（或岗位工资）调整为人民币[新工资数额]元/月（或[其他薪酬表述，如“按绩效考核结果确定”]）。2.工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金[根据实际情况增删]等。3.工资计算方式按甲方依法制定的薪酬制度执行。4.工资支付方式为银行转账，支付账户信息如下：开户名：[劳动者姓名]开户银行：[银行名称及支行]银行账号：[银行账号]5.甲方应于每月[具体日期，如“10日”]前足额将当月工资支付至乙方指定账户。第六条变更工作时间与休息休假1.乙方实行[变更后的工时制度，如“标准工时制”或“综合计算工时工作制”]。2.工作时间具体安排为：[根据工时制度描述，如“每日工作8小时，每周工作40小时，每周五日工作制”或“综合计算周期为[周期长度]，平均每日工作[平均时数]小时”]。3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班费。加班费计算标准按照国家及地方相关法律法规执行。4.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假及其他休假权利。年休假天数按照国家规定及乙方累计工作年限、在本单位工作年限确定。第七条社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴纳基数和比例按照国家及地方最新规定执行，由乙方本人承担的部分由甲方从工资中代扣代缴。2.甲方为乙方提供[列举其他福利待遇，如“补充医疗保险”、“节日福利”等]福利。第八条保密与竞业限制（如适用）1.乙方在续签期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露或用于本合同以外的目的。2.[如原合同有竞业限制条款，在此处明确续签情况：甲方同意/不同意在续签期间继续履行原竞业限制约定，具体范围、期限、经济补偿按原约定执行/另行约定。若无竞业限制，则写明“本合同续签期间无竞业限制约定”]。第九条其他条款变更1.[根据实际情况补充其他变更事项，如培训、纪律等]。2.乙方同意遵守甲方在续签期间根据法律法规制定或修订的各项规章制度（如员工手册等），该等规章制度内容如与原合同或本合同有冲突的，以本合同及最新的规章制度为准。第十条合同的生效与变更1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，生效日期不得早于[原合同终止日期]。2.本合同任何条款的变更，必须经双方协商一致，并签署书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同的解除与终止甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，依法解除或终止本合同。第十二条违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。第十三条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条合同份数本合同一式[份数，如“三”]份，甲方执[份数，如“二”]份，乙方执[份数，如“一”]份，