(2026版)医院警示教育月活动工作计划

(2026版)医院警示教育月活动工作计划为深入贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作要求，进一步增强医院职工廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，结合医院实际，特制定2026年警示教育月活动工作计划。活动目标通过开展警示教育活动，引导医院全体职工深刻认识医药领域腐败问题的严重性和危害性，增强廉洁从业意识，规范医疗服务行为，营造风清气正的医疗环境，切实维护人民群众的健康权益。活动时间[具体活动开展月份]活动对象医院全体职工，包括医生、护士、行政管理人员、后勤保障人员等。活动内容与安排动员部署阶段（第13天）召开动员大会：组织召开警示教育月活动动员大会，医院领导班子、各科室负责人及全体职工参加。会上，传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作的相关精神，强调开展警示教育活动的重要意义，对活动进行全面动员和部署，明确活动的目标、任务和要求。制定实施方案：根据上级要求和医院实际，制定详细的警示教育月活动实施方案，明确活动的具体内容、时间安排、责任分工等，确保活动有序开展。学习教育阶段（第415天）开展专题学习：组织全体职工开展专题学习活动，通过集中学习、个人自学等方式，深入学习党纪国法、医疗卫生行业法律法规和廉洁从业相关规定。重点学习《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等法律法规和制度文件，引导职工自觉遵守法律法规和职业道德规范。举办廉政讲座：邀请纪检监察部门领导、专家学者或廉政教育讲师来院举办廉政讲座，结合医药领域典型案例，深入剖析腐败问题的成因、危害和防范措施，教育引导职工增强廉洁自律意识，自觉抵制各种诱惑。观看警示教育片：组织全体职工观看医药领域警示教育专题片，通过真实案例，直观展示腐败行为给个人、家庭和社会带来的严重后果，使职工受到深刻的思想教育和心灵震撼。观看结束后，各科室组织职工进行讨论交流，分享观后感想，引导职工从中吸取教训，引以为戒。开展案例剖析：收集整理近年来医药领域发生的典型腐败案例，编印成警示教育资料，发放到各科室。各科室组织职工开展案例剖析活动，结合自身工作实际，分析案例中存在的问题和风险点，查找自身在廉洁从业方面存在的不足，提出改进措施和防范建议。自查自纠阶段（第1622天）开展廉政风险排查：组织各科室围绕医疗服务、药品采购、设备采购、基建工程等重点领域和关键环节，开展廉政风险排查工作。通过自己找、群众提、领导点等方式，全面查找本科室在业务流程、制度执行、权力运行等方面存在的廉政风险点，并进行梳理和分析，评估风险等级。进行个人自查自纠：全体职工对照法律法规、廉洁从业规定和自身岗位职责，认真开展个人自查自纠工作。撰写个人廉政自查报告，深入查找自身在思想认识、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题和不足，分析问题产生的原因，提出整改措施和努力方向。建立廉政风险防控机制：针对排查出的廉政风险点，各科室制定相应的防控措施，完善相关制度和工作流程，建立健全廉政风险防控机制。医院将对各科室廉政风险防控工作进行检查指导，确保防控措施落到实处。整改提高阶段（第2326天）制定整改方案：各科室和职工根据自查自纠中发现的问题，制定详细的整改方案，明确整改目标、整改措施、整改责任人及整改期限，确保整改工作有的放矢、取得实效。抓好整改落实：各科室和职工按照整改方案，认真抓好整改落实工作。对能够立即整改的问题，要立行立改；对需要一定时间整改的问题，要明确时间节点，稳步推进整改。医院将对整改情况进行跟踪检查，定期通报整改工作进展情况。完善制度建设：结合整改工作，对医院现有的规章制度进行全面梳理和完善，堵塞制度漏洞，建立健全长效机制。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性执行。总结巩固阶段（第2730天）总结活动成效：各科室对警示教育月活动开展情况进行全面总结，总结活动中的好经验、好做法，分析存在的问题和不足，形成书面总结报告报医院纪委。医院纪委对全院警示教育月活动进行总结评估，撰写活动总结报告，向上级主管部门报送。建立长效机制：通过开展警示教育月活动，进一步完善医院廉政教育、监督管理、风险防控等工作机制，将警示教育纳入职工日常教育培训体系，形