下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
班级班级学号姓名本科..............................密..............................封..............................线..............................试卷说明:1、试卷满分100分,120分钟完成试卷;2、钢笔或圆珠笔直接答在试题中(除题目有特殊规定外);3、答卷前将密封线内的项目填写清楚。题号一二三四五总分合分人复核人满分100得分一、单项选择题(本大题总共15小题,每题2分,共30分)1.以下哪种赛事不属于休闲体育户外赛事范畴?A.山地马拉松赛B.室内乒乓球锦标赛C.越野自行车赛D.皮划艇激流回旋赛2.户外赛事运营中,赛事策划的第一步是?A.确定赛事主题B.选择赛事场地C.预估赛事成本D.招募参赛选手3.对于户外赛事的安全保障,最重要的是提前制定?A.赛事宣传方案B.应急预案C.选手接待计划D.赛事赞助策略4.户外赛事运营中,负责协调各部门工作的核心岗位通常是?A.赛事裁判B.赛事摄影师C.赛事运营经理D.赛事志愿者5.在户外赛事报名系统设计时,首要考虑的因素是?A.界面美观B.操作便捷性C.数据安全性D.功能多样性6.以下哪项不是户外赛事品牌建设的关键要素?A.赛事历史成绩B.赛事举办地点C.赛事吉祥物D.赛事口号7.户外赛事运营中,对参赛选手的赛前培训主要目的不包括?A.熟悉赛事规则B.掌握比赛技巧C.了解赛事奖金设置D.提升安全意识8.评估户外赛事经济效益的主要指标是?A.参赛人数B.媒体曝光度C.赛事净利润D.社交媒体关注度9.户外赛事宣传推广的最佳时间节点是?A.赛事结束后B.赛事筹备中期C.赛事筹备初期D.随机时间10.户外赛事场地选择时,不必考虑的因素是?A.周边交通便利性B.场地租金高低C.当地文化特色D.场地工作人员数量11.户外赛事运营中,赛事计时系统的准确性要求误差控制在?A.1秒以内B.5秒以内C.10秒以内D.15秒以内12.对于户外赛事的观众组织,首先要做好?A.门票销售B.观众引导标识C.观众互动环节设计D.观众投诉处理预案13.户外赛事运营中,与赞助商沟通合作的核心原则是?A.满足赞助商所有要求B.互利共赢C.尽可能多争取赞助资金D.听从赞助商安排14.以下哪种赛事组织形式更适合小型户外赛事?A.委员会制B.事业部制C.直线职能制D.矩阵制15.户外赛事运营中,对赛事工作人员的绩效考核重点不包括?A.工作态度B.个人学历背景C.工作效率D.工作质量二、多项选择题(本大题总共5题,每题4分,共20分)1.户外赛事运营的主要环节包括()A.赛事策划B.赛事组织C.赛事宣传D.赛事安全保障E.赛事赛后评估2.户外赛事场地勘察时需要重点关注的方面有()A.地形地貌B.气候条件C.基础设施D.周边环境E.场地租赁价格3.户外赛事品牌推广的渠道有()A.社交媒体B.传统媒体C.赛事官方网站D.选手口碑传播E.线下活动推广4.户外赛事运营中,赛事物资管理包括()A.比赛器材采购B.器材维护保养C.物资存储管理D.物资发放回收E.物资报废处理5.影响户外赛事参赛人数的因素有()A.赛事知名度B.赛事奖金设置C.赛事举办时间D.赛事宣传力度E.赛事报名门槛三、判断对错题(本大题总共6题,每题4分,共24分)1.户外赛事运营中,赛事策划方案一旦确定就不能更改。()2.赛事场地的海拔高度对所有户外赛事都有重大影响。()3.只要做好赛事安全保障工作,就能杜绝户外赛事中的所有安全事故。()4.户外赛事运营中,赛事宣传只需要在赛事举办前进行。()5.赛事运营成本控制主要是减少必要的赛事开支。()6.所有户外赛事都需要设置专业的赛事医疗团队。()四、简答题(本大题总共2题,每题6分,共12分)1.简述户外赛事运营中赛事风险管理的主要内容。2.请说明如何提高户外赛事观众的满意度。五、案例分析题(14分)某户外登山赛事在筹备过程中,遇到了一系列问题。原本计划的赛事场地因突发地质灾害预警无法使用,需要临
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广东中山大学肿瘤防治中心中心泌尿外科尧凯教授课题组自聘技术员招聘1人笔试模拟试题及答案解析
- 2025广东江门市江海区江南街道办事处专职消防员招聘6人备考题库附答案
- 2025年玉树州公安局面向社会公开招聘警务辅助人员(第二批)考试备考题库附答案
- 2025年安徽省能源集团有限公司校园招聘60人笔试备考试题附答案
- 2025年滁州理想建设投资发展有限公司公开招聘2名参考题库附答案
- 2025年上海工程技术大学公开招聘(第四批)(公共基础知识)测试题附答案
- 2025年黑龙江省铁路集团有限责任公司面向社会公开招聘1人备考题库附答案
- 2025山西忻州市人民医院和忻州市中医医院市招县用招聘工作人员10人备考题库附答案
- 2025年广西民族印刷包装集团有限公司招聘14人笔试备考试题附答案
- 2026中国人民银行清算总中心直属企业中志支付清算服务(北京)有限公司招聘2人笔试参考题库及答案解析
- 2026年共青团中央所属单位招聘66人备考题库及答案详解一套
- 人民警察法培训课件
- 2026年哈尔滨职业技术学院单招职业适应性考试题库参考答案详解
- 2025云南昆明巫家坝建设发展有限责任公司及下属公司第四季度社会招聘31人历年真题汇编带答案解析
- 输尿管切开取石课件
- 小猫绝育协议书
- 66kV及以下架空电力线路设计标准
- 人工搬运培训课件
- 2025年浙江乍浦经济开发区(嘉兴港区)区属国有公司公开招聘28人笔试考试备考试题及答案解析
- 胃肠外科危重患者监护与护理
- 2025年榆林神木市信息产业发展集团招聘备考题库(35人)及答案详解(新)
评论
0/150
提交评论