手写用工协议劳动合同

PAGE手写用工协议劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方愿意按照本协议约定为甲方工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、工作内容及要求1.工作岗位：乙方在甲方担任________________岗位。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：负责____________________（具体工作事项描述）。遵守甲方的工作流程和规范，确保工作质量和效率。积极配合甲方其他部门的工作，完成临时性任务。3.工作要求：乙方应具备相应的专业知识和技能，能够胜任本岗位工作。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应按时、按质、按量完成工作任务，不得无故拖延或拒绝。二、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行________________工时制度。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但应保证乙方每周至少休息一天。综合计算工时制：乙方的工作时间以________________为周期计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的请假制度提前申请休假，经甲方批准后方可休假。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币________________元。甲方每月______日以货币形式支付乙方上月工资。乙方的工资待遇根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整。2.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资。四、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用，并配合甲方办理相关手续。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。甲方按照国家规定为乙方提供的其他福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定和行业标准的工作环境和工作条件。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的职业健康。六、双方权利义务1.甲方权利义务：甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。甲方应按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。2.乙方权利义务：乙方有权按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的要求按时、按质、按量完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应按照国家法律法规的规定缴纳个人应承担的社会保险费用。七、合同的解除和终止1.合同的解除：经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.解除和终止的程序：双方协商一致解除本协议的，应签订书面协议。甲方解除本协议的，应提前通知乙方，并向乙方出具解除劳动合同的证明。乙方解除本协议的，应提前通知甲方，并按照甲方的要求办理工作交接手续。本协议终止的，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿或赔偿金。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或福利待遇，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定按时、按质、按量完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.若一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。4.若一方违反本协议约定的其他义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律