2026计划员招聘面试题及答案

2026计划员招聘面试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）1.计划制定的首要步骤是（）A.确定目标B.分析现状C.拟定方案D.选择方案2.以下哪种不属于计划的表现形式（）A.预算B.战略C.程序D.决策3.滚动计划法的优点不包括（）A.灵活性强B.连续性好C.准确性高D.成本低4.计划的前提条件按性质可分为（）A.内部和外部B.定量和定性C.可控和不可控D.以上都是5.计划工作的核心是（）A.预测B.决策C.组织D.控制6.短期计划的时间跨度一般为（）A.1年以内B.1-2年C.2-3年D.3-5年7.目标管理的特点不包括（）A.强调自我控制B.注重成果C.强调集权D.建立目标体系8.企业年度生产计划属于（）A.长期计划B.中期计划C.短期计划D.战略计划9.计划工作的普遍性是指（）A.所有管理人员都要从事计划工作B.计划工作要涉及组织的各个方面C.计划工作是各级管理人员的一个共同职能D.以上都是10.下列哪项不是计划的作用（）A.指导工作B.降低风险C.提高效率D.增加成本多项选择题（每题2分，共20分）1.计划的基本特征包括（）A.目的性B.首位性C.普遍性D.效率性2.计划按职能标准可分为（）A.生产计划B.销售计划C.财务计划D.人事计划3.目标管理的实施步骤包括（）A.制定目标B.执行目标C.成果评价D.实行奖惩4.计划的前提条件按范围可分为（）A.企业内部B.企业外部C.宏观环境D.微观环境5.滚动计划法的特点有（）A.近细远粗B.定期滚动C.灵活性强D.连续性好6.良好的计划应具备的特点有（）A.明确性B.可行性C.适应性D.完整性7.计划工作的原理包括（）A.限定因素原理B.许诺原理C.灵活性原理D.改变航道原理8.战略计划的特点有（）A.长期性B.全局性C.指导性D.风险性9.下列属于计划表现形式的有（）A.政策B.规则C.规划D.项目10.计划制定的方法有（）A.头脑风暴法B.德尔菲法C.甘特图法D.线性规划法判断题（每题2分，共20分）1.计划工作是管理的首要职能。（）2.目标管理强调的是员工的自我控制和自我管理。（）3.短期计划比长期计划更具有灵活性。（）4.计划的前提条件是指计划在未来实施时的预期环境。（）5.滚动计划法是一种动态编制计划的方法。（）6.计划工作只需要考虑组织的内部条件。（）7.战略计划的任务就是描述组织目前的状况。（）8.目标管理的成果评价主要由上级进行。（）9.计划的效率是指计划对组织目标的贡献。（）10.程序是一种计划，它规定了如何处理那些重复发生的例行问题。（）简答题（每题5分，共20分）1.简述计划工作的重要性。答：计划可明确方向，使组织目标清晰；能减少不确定性，降低风险；合理配置资源，提高效率；协调各部门活动，增强组织协调性；为控制提供标准，利于监控工作。2.简述目标管理的优缺点。答：优点是能调动员工积极性，明确目标和责任，利于绩效评估。缺点是目标难精确确定，强调短期目标，增加管理成本，且目标商定可能耗时久。3.滚动计划法的优点有哪些？答：近细远粗，能适应环境变化；定期滚动，使计划更灵活；增强计划连续性，前后衔接紧密；提高计划准确性，更好应对未来不确定性。4.简述计划制定的步骤。答：先确定目标，明确方向；分析现状，掌握内外部情况；拟定方案，提出多种可行办法；评估方案，权衡利弊；选择方案，确定最佳；制定派生计划，细化落实；编制预算，量化资源分配。讨论题（每题5分，共20分）1.讨论如何确保计划的可行性。答：要结合组织实际资源和能力，充分调研分析内外部环境。目标合理可实现，方案要科学，有可操作性。制定过程中广泛征求意见，进行风险评估并制定应对措施，且定期检查调整。2.谈谈计划与控制的关系。答：计划为控制提供标准和依据，明确控制目标和方向。控制是实现计划的保障，能发现偏差并纠正。两者相互依存，计划是控制的前提，控制是计划实施的手段，循环往复，保证组织目标达成。3.当计划执行过程中出现偏差时，应如何处理？答：先分析偏差原因，是计划不合理还是执行不力。若计划问题，适当调整计划；若执行问题，追究责任，采取改进措施。同时评估偏差影响，及时沟通，确保后续工作按新方向进行。4.讨论战略计划与战术计划的区别和联系。答：区别：战略计划长期、全局、指导性强，战术计划短期、局部、操作性强。联系：战略计划指导战术计划制定，战术计划是战略计划的具体落实，二者相互依存，共同为组织目标服务。答案单项选择题答案1.A2.D3.D4.D5.B6.A7.C8.B9.D10.D多项选择题答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.AB