2026晋能控股集团秋招试题及答案

2026晋能控股集团秋招试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.晋能控股集团的核心价值观是（）A.创新、绿色、卓越、高效B.创新、和谐、卓越、高效C.创新、绿色、卓越、共赢D.创新、和谐、卓越、共赢2.以下哪种能源不属于晋能控股集团重点发展的能源类型（）A.煤炭B.太阳能C.核能D.风能3.晋能控股集团总部位于（）A.北京B.山西大同C.山西太原D.内蒙古4.晋能控股集团在煤炭开采技术上追求的目标是（）A.高产量B.高效率、智能化C.低成本D.大规模5.晋能控股集团的企业文化强调的是（）A.个人英雄主义B.团队协作C.竞争至上D.短期利益6.以下哪个是晋能控股集团的社会责任体现（）A.减少员工福利B.破坏生态环境C.助力地方脱贫D.降低产品质量7.晋能控股集团的电力板块主要包括（）A.火电、水电B.火电、风电、光伏C.水电、核电D.核电、风电8.晋能控股集团在市场竞争中的优势不包括（）A.资源丰富B.技术先进C.品牌知名度低D.产业协同9.晋能控股集团的发展战略是（）A.单一煤炭产业发展B.多元化综合能源企业发展C.只发展新能源D.放弃煤炭产业10.晋能控股集团注重员工的（）A.学历背景B.工作经验C.综合素质和发展潜力D.家庭背景多项选择题（每题2分，共10题）1.晋能控股集团的业务板块包括（）A.煤炭B.电力C.化工D.物流贸易2.晋能控股集团在绿色发展方面的举措有（）A.煤炭清洁生产B.发展新能源C.加强生态修复D.减少环保投入3.晋能控股集团的企业文化要素包含（）A.企业使命B.企业愿景C.企业价值观D.企业精神4.晋能控股集团在科技创新方面的做法有（）A.加大研发投入B.引进高端人才C.与科研机构合作D.拒绝新技术应用5.晋能控股集团的煤炭产品优势有（）A.品种丰富B.质量优良C.价格高D.产量稳定6.晋能控股集团在国际化发展中可能面临的挑战有（）A.文化差异B.政策法规不同C.市场竞争激烈D.资源丰富7.晋能控股集团的人力资源管理注重（）A.员工培训B.绩效考核C.薪酬激励D.员工职业发展8.晋能控股集团的电力业务特点有（）A.多种能源发电互补B.技术先进C.分布广泛D.成本高9.晋能控股集团在安全生产方面的措施有（）A.加强安全培训B.完善安全制度C.增加安全投入D.忽视安全隐患10.晋能控股集团在数字化转型方面的行动有（）A.建设智能矿山B.推进智慧电厂建设C.应用大数据管理D.拒绝信息化技术判断题（每题2分，共10题）1.晋能控股集团只专注于煤炭业务。（）2.晋能控股集团不重视企业文化建设。（）3.晋能控股集团在新能源领域没有发展。（）4.晋能控股集团的社会责任主要是追求经济效益。（）5.晋能控股集团注重安全生产。（）6.晋能控股集团的市场竞争力主要来自价格优势。（）7.晋能控股集团不关注员工的发展。（）8.晋能控股集团的电力业务只有火电。（）9.晋能控股集团在科技创新方面投入不足。（）10.晋能控股集团的绿色发展是口号，没有实际行动。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述晋能控股集团的核心价值观。晋能控股集团核心价值观强调创新、和谐、卓越、共赢。创新驱动发展，和谐促进内部团结与外部合作，追求卓越提升企业竞争力，通过共赢实现企业与各方共同发展。2.晋能控股集团在绿色发展方面有哪些主要举措？主要举措包括煤炭清洁生产，减少污染排放；大力发展新能源，如风电、光伏等；加强矿区生态修复，改善环境质量，实现可持续发展。3.晋能控股集团的业务板块有哪些？业务板块涵盖煤炭、电力、化工、物流贸易等。煤炭是基础产业，电力包括火电、风电、光伏等多种类型，化工延伸产业链，物流贸易保障物资流通。4.晋能控股集团在安全生产方面采取了什么措施？采取加强安全培训，提高员工安全意识和技能；完善安全制度，规范生产操作；增加安全投入，配备先进安全设备等措施，保障生产安全。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论晋能控股集团在数字化转型中面临的挑战和机遇。挑战：传统产业数字化基础薄弱，技术人才短缺，数据安全管理难度大。机遇：提升生产效率和管理水平，降低成本，增强市场竞争力，开拓新业务模式。2.谈谈晋能控股集团在国际化发展中的策略。应深入了解目标市场政策法规和文化差异，加强与当地企业合作，利用自身技术和资源优势，打造国际品牌，逐步拓展海外市场，实现国际化布局。3.分析晋能控股集团在新能源领域发展的前景和困难。前景：新能源是未来趋势，集团有资源和技术基础，发展空间大。困难：新能源技术研发成本高，储能等配套设施不完善，市场竞争激烈。4.探讨晋能控股集团如何平衡经济效益和社会责任。一方面通过提高生产效率、优化产业结构提升经济效益；另一方面积极参与公益事业、加强环保和安全生产，履行社会责任，实现两者相互促进。答案单项选择题答案1.D2.C3.C4.B5.B6.C7.B8.C9.B10.C多项