工厂入职不给合同范本

PAGE工厂入职不给合同范本甲方：[工厂名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[工厂地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[员工住址]鉴于乙方有意在甲方工厂入职工作，甲方同意乙方入职，但未按照法律规定及时与乙方签订书面劳动合同。为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，双方经平等协商，达成如下协议：一、入职岗位及工作内容乙方入职甲方工厂，担任[具体岗位名称]，主要负责[详细工作内容描述]。乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。二、工作时间及劳动报酬1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，如有加班情况，需按照甲方的加班审批制度执行。2.劳动报酬甲方按照[具体工资计算方式，如月薪制、计件工资制等]向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[具体金额]元，每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付。工资构成包括基本工资、绩效工资等部分，其中基本工资为人民币[具体金额]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据工厂的生产经营需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。按照国家法律法规和工厂规章制度，对乙方进行管理和监督，对乙方违反规定的行为进行处理。要求乙方按照本协议约定及工厂的要求，履行工作职责，完成工作任务。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。按照法律法规规定，为乙方提供职业危害防护培训，并告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。自用工之日起一个月内，与乙方签订书面劳动合同。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。依法享受休息休假、社会保险、福利待遇等权利。对甲方违反法律法规和本协议约定的行为，有权向有关部门投诉、举报或申请劳动仲裁。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定及甲方的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。四、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。2.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。五、培训与发展1.甲方根据工作需要和乙方的实际情况，为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升工作技能和业务水平。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身素质和工作能力。六、保密与竞业限制1.保密乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、销售渠道、客户名单、财务信息等。2.竞业限制如乙方在甲方工作期间接触到甲方的商业秘密或对甲方的经营具有重要影响，双方可另行签订竞业限制协议。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制期限最长不得超过二年，甲方应按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿。七、合同变更、解除与终止1.合同变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，双方可协商变更本协议：甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位或工作内容的；因法律法规、政策变化或不可抗力等原因，需要对本协议条款进行调整的；双方协商一致同意变更本协议的其他情形。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.解除与终止的程序双方协商一致解除本协议的，应签订书面解除协议，并按照法律规定办理相关手续。甲方单方解除本协议的，应提前通知乙方，并向乙方出具解除劳动合同的证明。乙方单方解除本协议的，应提前[具体通知期限]以书面形式通知甲方。本协议终止的，双方应按照法律规定办理相关手续。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付劳动报酬，应按照应付金额的[具体比例]向乙方支付违约金，并补足差额部分。2.若甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，应按照法律法规规定补缴，并承担相应的滞纳金。给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。3.若乙方违反甲方的规章制度或本协议约定，给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方支付赔偿金。4.若乙方违反保密义务或竞业限制协议，应按照法律规定承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的具体金额按照双方另行签订的保密协议或竞业限制协议执行。九、争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行；如遇国家法律法规和政策调整，本协议相关条款应按照新的法律法规和政策执行。3.本协议附件包括但不限于甲方的规章制度、岗